L’ONG Save the Children International recrute pour ces 2 postes (14 Juillet 2022)

Relevant directement du Risk and Compliance Manager, le (la) Roving Investigation Lead est chargé (e) de mener des enquêtes sur les allégations de fraude, de gaspillage, d’abus, de corruption.

Dans ce rôle, il/elle soutiendra les programmes de SCI afin d’assurer une vigilance continue en ce qui concerne les risques associés à la Fraude de SCI, de la loi et des règlements, ainsi que la sensibilisation sur les mécanismes de plaintes pour accroitre la capacité d’enquête du CO. Il/elle collaborera également avec d’autres secteurs fonctionnels et programmes de SCI afin de soutenir nos partenaires, les sous-bénéficiaires et les autres entités en encourageant un environnement de travail qui minimise les risques de fraude et de mauvaise conduite.

Il/elle collaborera également avec les équipes du programme national, le bureau régional de SCI, Global Assurance et le Centre pour les domaines pertinents.

Les responsabilités ci-dessous peuvent changer avec la mise à jour des systèmes et procédures SCI.

• Mener des enquêtes sur les allégations de fraude, de corruption et d’autres violations de la politique de lutte contre la fraude et la corruption avec objectivité, impartialité et équité tout au long du processus d’enquête et conformément aux normes d’enquête internationales généralement reconnues et aux directives de SCI.
• Classer par ordre de priorité, planifier et mettre en œuvre le travail d’enquête en consultation avec le R&C Manager, élaborer des termes de référence et des plans d’enquête, et tenir des registres de toutes les plaintes et allégations de fraude et de corruption provenant de sources internes et externes.
• Préparer en temps utile des produits d’enquête de grande qualité, des rapports d’enquête préliminaires, des plans de travail, des rapports d’enquête finaux qui analysent et présentent clairement les informations recueillies en conformité avec les politiques et procédures applicables.
• Formuler des plans d’enquête, examiner et analyser toutes les informations afin de déterminer leur pertinence et leur fiabilité, mener des entretiens avec le personnel et d’autres parties, documenter ses entretiens, acquérir et analyser les preuves documentaires et électroniques potentielles, mener des recherches d’enquête, préparer des projets de rapports d’enquête et présenter les résultats de l’enquête sous une forme écrite claire.
• Préparer des recommandations pour des mesures correctives et l’amélioration des contrôles et de l’efficacité ou de l’efficience des opérations du SCI.
• Dispenser les formations de sensibilisation sur la fraude à l’endroit des staffs et des tiers (partenaires, fournisseurs, parties prenantes, …).
• Participer à l’élaboration et à la révision des meilleures pratiques en matière de conformité et des leçons tirées du travail d’enquête.
• Tenir le R&C Manager informée de l’état d’avancement de la mise en œuvre des recommandations.
• Contribuer au développement continu des pratiques professionnelles au sein du Département R&C y compris l’échange d’expériences avec les homologues externes.
• S’acquitter d’autres tâches à la demande du R&C Manager.

Responsabilité :

• Assumer la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
• Créer un environnement de gestion de par le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l’enfant, l’obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.

Ambition:

• Fixer des objectifs ambitieux et exigeants pour soi-même et l’équipe, prendre la responsabilité de son développement personnel, et encourager l’équipe à faire de même ;
• S’engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children;
• Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globale.

Collaboration :

• Etre abordable, à l’écoute, et faciliter le dialogue. Construire et maintenir des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes.
• Accorder de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes. Etre capable de travailler avec des individus de cultures différentes.

Créativité :

• Développer et encourager les solutions innovantes.

Intégrité :

• Etre honnête, encourager l’ouverture d’esprit et la transparence, inspirer confiance

• Etre de nationalité Nigérienne
• Formation supérieure d’au-moins deux ans en filière technique (DUT) ou 3 ans en filière générale LICENCE dans les domaines des sciences économiques, audit, finance ou comptabilité.
• Justifier d’une expérience de 3 an dont au moins 2 ans en Audit, Contrôle interne ou Inspection fraude.
• Expérience dans le domaine de l’aide humanitaire et/ou avec des organismes internationaux au Niger ou la sous-région sera un atout.
• Avoir une maitrise de l’outil informatique, notamment une connaissance pointue de Windows, Internet, Microsoft Excel
• Habilité à travailler en équipe multiculturelle, à communiquer clairement et à travailler dans un environnement sous pression.
• Etre capable de travailler de manière indépendante et responsable
• Adhérer aux valeurs de Save the Children International (politique de défense de l’enfant, code de conduite, etc.)
• Etre capable de faire des visites d’appui sur le terrain dans des zones isolées et dans des conditions parfois difficiles
• La connaissance de l’anglais sera un atout très apprécié