L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute pour ces 03 postes (27 Novembre 2023)

Objet du Rôle :

Sous la supervision hiérarchique du Chief of Party (CoP) du Projet USAID Resilient Education et technique du DPO, le/la « Programme Assistant » est chargé(e) de garantir le bon déroulement du projet pour le personnel et les participants en assurant la planification des activités du Chief Of Party et la gestion administrative.

Il/elle est chargé(e) de fournir un soutien administratif au Chief of Party ainsi qu’aux membres de l’équipe du projet tout au long de la planification et de la mise en œuvre du projet. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Chief of Party et l’équipe du projet pour élaborer les calendriers du projet et superviser la budgétisation des dépenses. Le Programme Assistant doit avoir la flexibilité de responsabilité en fonction des besoins du projet, en ce sens que SCI travaille dans un environnement d’aide humanitaire et de développement en constante évolution, des tâches de travail spécifiques raisonnables peuvent être demandées qui peuvent ne pas correspondre aux responsabilités énoncées dans le présent JD, mais qui contribueront à promouvoir dans l’ensemble le but et les objectifs du projet.

 Qualifications et Expériences :

• Avoir un BAC+3 Gestion Administrative & Programmatique
• Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans les domaines de la gestion administrative et de Programme
• Avoir un bon niveau en anglais
• Avoir au moins 1 an d’expérience en ONG
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise du domaine de la gestion administrative du personnel
• Avoir une bonne connaissance de la législation du travail (Code du travail Burkinabè)
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise du processus gestion de la paye

Durée du Contrat : 09 mois

Localisation : OUAGADOUGOU

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures locales et féminines  sont vivement encouragées 

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Objet du Rôle :

L’objectif général de ce poste est d’atténuer les risques auxquels sont exposés les programmes, le personnel et les biens du SCI BFA en fournissant un appui spécialisé, coordonné et ciblé pour la gestion de la sécurité. En travaillant avec le SSM (Safety & Security Director), ce rôle aidera à la gestion de la sûreté et de la sécurité sur le terrain . Ce rôle consistera à fournir des conseils, veiller à la mise en œuvre des politiques de sécurité, au respect des mesures de sécurité par l’ensemble du personnel et des partenaires déployés dans les zones d’intervention du projet « USAID Resilient Education for crisis affected children in Burkina Faso« .

Le/La Security Assistant doit avoir la flexibilité de responsabilité en fonction des besoins du projet, en ce sens que SCI travaille dans un environnement d’aide humanitaire et de développement en constante évolution, des tâches de travail spécifiques raisonnables peuvent être demandées qui ne se trouvent pas dans les responsabilités énoncées dans le présent JD, mais qui contribueront à promouvoir dans l’ensemble le but et les objectifs du projet.

 Qualifications et Expériences :

• BAC + 2 en matière de sécurité humaine ou dans un domaine connexe
• Qualification officielle en sécurité ou formation avancée en gestion de la sécurité
• Niveau avéré de compréhension de la philosophie et du mode de fonctionnement des ONG
• Un minimum d’1 an d’expérience sur le terrain dans des environnements complexes et peu sûrs
• Expérience en matière de rapports d’incidents, de cartographie des incidents, de collecte et d’analyse de renseignements, de mise en place et d’exécution d’un système d’alerte d’incident (système de gardiens), de compilation de rapports et d’évaluations de sécurité
• Forte capacité d’analyse et créativité pour développer le rôle de la sécurité dans les programmes et assurer le soutien le plus efficace aux responsables hiérarchiques.
• Capacité d’équilibrer les demandes des bénéficiaires et des acteurs de la sécurité tout en maintenant une coordination et des conseils contextuels appropriés des ONG en matière de sécurité.
• Habiletés interpersonnelles et de communication très développées, y compris l’influence, la négociation et l’encadrement.
• Capacité de présenter de l’information complexe de façon succincte et convaincante
• Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de relève en cas d’urgence.
• Volonté de travailler et de voyager dans des environnements souvent difficiles et peu sûrs
• Compétence dans les systèmes Internet et Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Access et autres systèmes de base de données et de cartographie.
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Expérience dans la région du Nord ou du Centre Nord

Durée du Contrat : 09 mois

Localisation : KAYA

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures locales et féminines  sont vivement encouragées 

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.