Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Éducation.
Poste 1 : Infant and Young Child Feeding Officer – (220002Z8)
Objet du Rôle :
L’officier Alimentation du Nourrissant et du Jeune Enfant (ANJE) assurera que les activités de promotion de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) en Situation d’Urgence (ANJE-U) sont de haute qualité, étroitement coordonnées et intégrées au projet d’intervention nutritionnelle d’urgence. Elle/il s’assurera que les activités du projet s’inscrivent dans le cadre du programme national de nutrition et s’assurera également du maintien des bonnes relations avec les parties prenantes au projet dans les communautés ciblées.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.
Qualifications et Expériences
Minimum 2 ans dans le travail humanitaire, y compris une expérience significative dans la gestion des programmes ANJE /ANJE-U et PCIMA
Expérience substantielle des projets de nutrition à base communautaire
Capacité démontrée de leadership et de prise de décision indépendante
Solides compétences interpersonnelles et excellent travailleur en équipe.
Volonté et capacité de travailler dans un environnement difficile.
Sensibilité culturelle et sur le genre
Maîtrise d’une des langues parlées localement dans la zone d’intervention (obligatoire)
Compétences et expérience en suivi, et évaluation de projets / programmes.
Excellente connaissance et compréhension de la politique et des stratégies congolaises en matière
Engagement envers les valeurs de Save the Children
Durée du Contrat : 6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux
Location: Bunia
Employee Status: Fixed Term
Closing Date: May 2, 2022
Poste 2 : Chargé de programme Protection de l’enfance – (2200035Q)
Children International a une opportunité passionnante pour vous de rejoindre notre équipe en tant que responsable de programme de la protection de l’enfance à Londres ou dans tout autre bureau existant de Save the Children International.
OBJECTIF DU RÔLE :
Ce rôle fait partie d’une équipe qui aide Save the Children à être plus cohérent et coordonné pour améliorer notre impact sur les enfants.
Ce rôle assure la gestion complète des programmes et des projets pour l’équipe thématique, les équipes de projet et les groupes de direction associés et l’équipe plus large de la qualité et de l’impact du programme, au besoin.
Ce rôle nécessitera un engagement régulier avec des collègues seniors de Save the Children afin de faire avancer nos projets, plans et initiatives inter organisationnelles. Cela comprend le soutien à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi d’approches communes et d’orientations techniques, à l’objectif stratégique Vivre sans violence pour 2022-2024 et aux priorités du Groupe de travail technique. Le rôle est également responsable de la gestion du budget.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel:
Expérience et compétences techniques en matière de protection de l’enfance (compétences techniques de sc en protection de l’enfance au niveau qualifié)
Capacité avérée de fournir des conseils techniques au personnel de base dans le domaine de la protection de l’enfance
Expérience dans la gestion des activités de projet, du suivi pour assurer les progrès et les délais, de préférence dans un environnement d’ONG internationales
Capable de penser stratégiquement et d’identifier les opportunités d’alignement tout en travaillant au niveau tactique et opérationnel
Expérience dans l’organisation d’événements complexes et l’organisation de voyages internationaux
Solides compétences en planification et en anticipation. Expérience de la planification et de l’organisation de réunions et d’événements, avec une grande attention aux détails.
Expérience dans la planification et le suivi du budget et des dépenses
Un bon jugement et une capacité à hiérarchiser efficacement plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution
Connaissance et compréhension des enjeux et des défis
Capacité d’adopter une approche proactive de la résolution de problèmes en travaillant en étroite collaboration avec les collègues supérieurs au besoin et en offrant des solutions au besoin.
Capacité avérée à travailler efficacement à un niveau supérieur, à gagner la confiance des parties prenantes
Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’influencer les autres.
Solides compétences en communication écrite et orale, maîtrise de l’anglais
La capacité d’assurer la liaison et de communiquer efficacement avec un large éventail de personnes à tous les niveaux, dans différentes cultures et d’agir avec crédibilité, discrétion, tact et diplomatie.
Approfondi – est fier de fournir un travail de haute qualité et accorde un haut niveau d’attention aux détails.
Auto-motivé et capacité à travailler de manière autonome
Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de Save the Children.
Souhaitable:
Bonne connaissance de SharePoint
Maîtrise d’une ou plusieurs des langues suivantes : Français, espagnol, arabe.
Nous pouvons offrir environ 31 000 £ par an (si basé au Royaume-Uni) avec une option d’horaires de travail flexibles. Si le poste est basé en dehors du Royaume-Uni, les conditions générales nationales (y compris la rémunération) s’appliqueront.
Ce rôle peut être basé à Londres ou dans tout bureau régional ou national existant de Save the Children International sur approbation, à condition que le candidat retenu ait une preuve d’éligibilité à travailler à partir de l’emplacement préféré.
Où nous travaillons – Où nous travaillons | Save the Children International (en anglais seulement)
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables forment une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Renseignements sur la demande :
Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure les détails de vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être trouvée sur www.savethechildren.net/careers/apply
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.
Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.
Save the Children ne facture pas de frais à aucune étape du processus de recrutement.
Lieu : Dans le monde entier
Statut de l’employé : Permanent
Date de clôture : 15 mai 2022
