Poste : Conseiller Technique Lavage – ( 220002YA )
Le rôle
Sous la direction générale et les conseils du directeur du développement et de la qualité des programmes, le conseiller technique WASH (TA) assure l’efficacité et la qualité des interventions WASH. L’AT dirigera, en collaboration avec les membres de l’équipe, les évaluations sectorielles liées à WASH, la conception du programme et la budgétisation principale, la collecte de fonds, l’assurance qualité et le renforcement des capacités.
L’assistance technique WASH fournira une contribution stratégique aux programmes et des conseils sur le positionnement dans les clusters et autres forums de coordination sectorielle, des conseils au jour le jour et une formation sur le terrain pour le personnel de terrain. Il est prévu que l’AT WASH passera la majorité de son temps sur le terrain, assurant la qualité des programmes WASH, à la fois en termes de contrôle de la qualité et de renforcement des capacités des équipes et des partenaires. L’AT WASH devra également soulever régulièrement des problèmes de qualité et signaler les défis opérationnels si nécessaire. Il / elle devra également contribuer aux initiatives de plaidoyer plus larges des bureaux de pays.
Qualifications et expérience
- Un professionnel WASH avec un diplôme en génie hydrologique, construction ou connexe ;
- Expérience professionnelle significative, au moins 5 dans le secteur WASH à un poste de direction dans un contexte humanitaire ou de développement ;
- Excellente compréhension du secteur WASH dans le contexte de la RDC ; expérience de travail en intégration avec d’autres secteurs tels que la santé, la nutrition et l’éducation, un avantage ;
- Expérience de travail dans les interventions d’urgence telles que les réponses à Ebola et/ou au choléra, un avantage ;
- Connaissance et expérience de l’approche Clean Clinic, un avantage ;
- Expérience et engagement à travailler à travers des systèmes de participation et de responsabilité communautaires ;
- Compétences démontrées en matière de suivi et d’évaluation ;
- Capacité à travailler à la fois dans un rôle consultatif et dans une capacité de mise en œuvre pratique ;
- Capacité avérée à superviser, former et encadrer le personnel et les partenaires dans les compétences techniques WASH ;
- Capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés ;
- Expérience dans la rédaction de propositions de financement de donateurs pour des subventions institutionnelles supérieures à 1 million de dollars ;
- Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des difficultés culturelles et linguistiques ;
- Solides compétences d’influence et expérience dans le plaidoyer ;
- Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie ;
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires ;
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes ;
- Expérience dans la résolution de problèmes complexes grâce à l’analyse, à la définition d’une voie à suivre claire et à l’assurance de l’adhésion ;
- Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante ;
- Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de renfort entrantes, en cas d’urgence ;
- Connaissances de base en constructions et en conception de plans;
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Engagement envers les valeurs de Save the Children, y compris la volonté de respecter et d’appliquer la politique de protection de l’enfance.
Durée du contrat : 12 mois
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
