Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.
TITRE : Officier médical de terrain – BHA
ÉQUIPE/PROGRAMME : Opération de programme LIEU : Damaturu, État de Yobe
GRADE : 3
TYPE DE POSTE : National
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes et, dans le contexte d’outre-mer, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui peuvent laisser le personnel sans surveillance. l’accès aux enfants et aux jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le médecin de terrain assurera la qualité des services dans l’ES cible en renforçant les capacités de gestion clinique conformément aux directives nationales et de l’OMS et en facilitant l’intégration des services liés à la santé du nouveau-né et de l’enfant.
Avec le soutien du coordinateur technique des soins de santé primaires, il / elle supervisera les activités / services quotidiens fournis dans les centres de SSP et soutiendra généralement la documentation et la gestion des stocks de produits, médicaments / consommables et outils de données.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Coordonnateur technique des soins de santé primaires
Personnel relevant de ce poste : Infirmière/sages-femmes,
Budget Responsabilités : aucune
Dimensions du rôle : Le rôle devrait favoriser les relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, y compris les membres de Save the Children, l’équipe de développement et de qualité des programmes du bureau de pays, les collègues du plaidoyer, des opérations, des finances, de la chaîne d’approvisionnement, des ressources humaines et de l’administration et les bureaux de terrain.
Contexte : Humanitaire et développement
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du programme :
Tâches et responsabilités :
• Fournir un soutien technique et programmatique quotidien lié aux services médicaux cliniques, nutritionnels et intégrés au niveau de l’établissement, guidé par les directives, stratégies et approches nationales liées à la mise en œuvre de services médicaux de haute qualité. programmes de services.
• Soutenir le triage clinique, les stages, l’examen et la gestion des maladies transmissibles et non transmissibles.
• Soutenir le personnel du ministère de la santé pour déterminer les cas qui nécessiteront une orientation vers un centre supérieur
• Renforcer les capacités des travailleurs de la santé existants grâce à une formation en cours d’emploi et à une session de mentorat
• En collaboration avec le personnel du ministère de la Santé, les infirmières/sages-femmes dirigent la conduite des services de proximité, fournissant des services de soins de santé primaires salvateurs.
• Soutenir le personnel du Ministère de la Santé sur l’utilisation rationnelle des équipements pharmaceutiques et médicaux
• Assurer la consommation des produits pharmaceutiques surveillés.
• Veiller à ce que tout l’équipement médical requis soit disponible et fonctionnel à tout moment dans les établissements pris en charge
• Soutenir l’apaisement régulier des problèmes et l’entretien de l’équipement médical et assurer la réparation ou le remplacement rapide des équipements endommagés
• Superviser les activités de santé au niveau communautaire grâce à une coordination étroite avec les infirmières /sages-femmes et l’assistant de mobilisation communautaire pour la santé.
• Contribuer au développement des enseignements tirés des programmes et projets liés aux services médicaux cliniques, nutritionnels et intégrés et appliquer ces enseignements pour modifier les programmes existants et améliorer la conception de nouveaux programmes.
• Aider à renforcer un système de rapports sur les progrès du programme par rapport aux objectifs déclarés et aux cadres de suivi et d’évaluation.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de programme, de documents de sous-projets et de plans de travail.
• Assurez-vous que l’environnement de l’établissement de santé est sûr pour les enfants et les mères.
• Assurez-vous du respect des normes de gestion des déchets médicaux.
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe assignée pour s’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard (POS).
• Renforcer les capacités des agents de santé existants par le biais de sessions de formation et de mentorat en cours d’emploi.
• Renforcement des capacités des agents de santé communautaires (ASC) par le biais de formations organisées.
• Assurer la supervision des réunions, activités et autres engagements au niveau communautaire
• Élaborer un plan de travail pour les services de SSP et les interventions de santé au niveau communautaire en fonction de l’avancement attendu du projet.
• Fournir un mentorat quotidien aux agents de santé de l’établissement
• Soutenir une supervision de soutien conjointe intégrée régulière à l’établissement de santé
• Se conformer à la procédure et à l’outil SCI Global Medical et assurer un signalement rapide des incidents médicaux
Réseau et coordination avec les secteurs concernés :
Établir de bonnes relations avec l’État ; Autorités de la zone de gouvernement local et parties prenantes de la communauté. Établir un réseau avec les autres acteurs de la zone de travail (I/ONG) Établir une bonne compréhension des programmes au sein de l’État et de la communauté Établir des liens et des réunions avec les leaders communautaires et différents groupes existant dans la zone de travail. Coordination et participation à la coordination du secteur de la santé, et groupes d’évaluation / d’enquête et dépôt des procès-verbaux de réunion Soutenir et participer activement aux réunions du sous-groupe du secteur de la santé au niveau des LGA et des États de manière constructive. Représenter les programmes de santé SCI quand et si nécessaire vis-à-vis des donateurs lors de leurs visites sur le terrain.
Effectuer d’autres tâches assignées.
Compétences et comportements (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
Tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – leur donnant la liberté la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique
Collaboration :
établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
Accessible, bon auditeur, facile à parler
Créativité :
développe et encourage solutions nouvelles et innovantes
Disposé à prendre des risques disciplinés
Intégrité :
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentielle
– Diplôme de médecine (MB, BS)
– Licence d’exercice valide
– Certificat NYSC ou certificat d’exemption
– Au moins trois ans d’expérience après l’obtention du diplôme
– Expérience antérieure avec les ONG et le milieu humanitaire
– Formation et expérience en programmation PCIME et SSR
– Connaissances informatiques (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint)
– Maîtrise de l’anglais et du haoussa
– Capacité à travailler dans partenariat avec le personnel du gouvernement et d’autres ONG
– Bonnes compétences interpersonnelles
– Capacité à travailler en équipe
– Indépendance, adaptabilité et flexibilité avec une bonne gestion de la charge de travail, multitâche et capacité à respecter des délais serrés
– Excellentes compétences en communication
Compétences supplémentaires
– Capacité à travailler efficacement de manière indépendante (avec un minimum de supervision) et en tant que membre d’une équipe
– Engagement envers l’équité entre les sexes, les droits de l’enfant, l’autonomisation des communautés et les approches de développement à la base
– Compétences efficaces en matière de planification et d’organisation
– Compétences interpersonnelles efficaces
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques mondiales de SCI en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et d’égalité des sexes, appuyées par les procédures pertinentes.
Protection des enfants :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
