| Protection sociale centrée sur l’enfant et assistance financière et commerciale – ( 22000434 )
Le rôle:
Le rôle fournira des conseils techniques dans la conception et la mise en œuvre de la protection sociale et des programmes de trésorerie et de marché, que ce soit par le biais de pilotes pour informer les programmes gouvernementaux ou en fournissant une assistance technique directe aux gouvernements sur le renforcement de leurs programmes existants. Ce rôle comprend un accent sur la représentation externe sur les questions prioritaires, y compris l’amélioration de la couverture et des impacts pour les enfants par le biais des systèmes de protection sociale, en vue de soutenir la réalisation progressive des prestations universelles pour enfants, ainsi que la protection sociale sensible à la nutrition et réactive aux chocs, et la réduction de la pauvreté. discussions, entre autres. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
Qualifications et expérience
- Master en économie, protection sociale, développement international des politiques sociales, administration publique, agriculture et sécurité alimentaire, ou expérience équivalente.
- Formateur CaLP certifié (de préférence)
- Au moins 5 ans d’expérience dans les politiques, la recherche et les programmes de protection sociale, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation liés à la protection sociale.
- Au moins 5 ans d’expérience de travail à l’international dans le domaine de l’assistance en espèces et par bons dans des situations d’urgence et de développement, pour un large éventail de donateurs institutionnels et de secteurs (au-delà de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance)
- Compréhension du secteur de la protection sociale de Cash & Voucher Assistance au Burkina Faso.
- Compréhension et expérience démontrées de l’utilisation et de l’analyse de l’approche de la protection sociale fondée sur le cycle de vie et les droits et de la manière dont elle contribue aux résultats pour les enfants.
- Capacité à analyser des données complexes en rapport avec la protection sociale et la pauvreté.
- Expérience avec des approches complémentaires/espèces « plus » de la protection sociale pour améliorer l’impact sur les enfants. Idéalement, une expérience de la protection sociale réactive aux chocs / adaptative et / ou des programmes de graduation serait un avantage.
- Expérience en gestion des aspects opérationnels des interventions en espèces et en coupons
- Expérience dans l’introduction de systèmes de contrôle interne pour soutenir la livraison d’espèces et de bons dans les domaines de la gestion financière, de la logistique, de la sécurité et de la prestation de programmes
- Compréhension démontrable du S&E, de la responsabilité des bénéficiaires et de l’apprentissage
- Expérience dans l’application de méthodologies pour calculer les montants en espèces/bons pour les résultats sectoriels (par exemple, le coût de l’alimentation) ainsi que pour les transferts monétaires à usages multiples ; expérience dans la réalisation d’analyses de faisabilité et de risques pour l’assistance en espèces et en bons
- Familier avec les normes Sphère (2018)
- Expérience démontrée dans la conception de programmes réussis, les compétences de suivi et d’évaluation, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle.
- Expérience de l’élaboration et de la planification de stratégies
- Expérience de l’analyse du contexte, des capacités et des politiques, ainsi que de l’influence et du plaidoyer au niveau national afin de tenir les responsables responsables du droit des enfants à la protection sociale.
- Compétences en réseautage, représentation et développement de partenariats afin de promouvoir l’apprentissage, de renforcer la société civile et de mobiliser des ressources.
- Capable de générer et d’utiliser des données et des preuves pour innover, fournir, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants
- Expérience de la promotion de la qualité et de l’impact à travers au moins un domaine transversal : égalité des genres et inclusion, programmation adaptative et plus sûre ; droits de l’enfant; invalidité; migration et déplacement.
- Expérience de soutien à la préparation, à la réponse et au relèvement humanitaires
- Expérience significative dans la formation, le renforcement des capacités et le mentorat
- Excellentes compétences orales et rédactionnelles en français et en anglais.
Durée du contrat : 1 an
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement : Ouagadougou
statut de l’employé : Durée déterminée
Date de clôture : 14 juin 2022 |
