L’ONG Save the Children International recrute (24 Février 2023)

Chargé (e) de Programme OEV poste basé à Daloa – Equipe Projet REVE/USAID  – Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office Recruitment’s notice

OBJECTIF DU POSTE :

L’Agent chargé des OEV appuiera les différentes initiatives visant à renforcer le service social de REVE ciblant les OEV, à savoir l’appui aux ONGs partenaires, aux centres sociaux, aux services sociaux locaux et aux services de protection de l’Enfant, ainsi qu’à renforcer les liens entre les services sociaux, les services d’éducation et les services de santé. Le chargé des OEV devra avoir une expérience dans le secteur de l’assistance sociale, des aptitudes solides en matière de communication et la capacité à interagir avec une variété de parties prenantes.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

• Contribuer à l’élaboration de stratégies, à la conception de programmes et au développement d’un plan de travail annuel détaillé visant la prise en charge et le soutien aux OEV et le renforcement des systèmes d’assistance sociale sur les sites de mise en œuvre du programme, conformément au plan de travail global de REVE.

• Assurer la coordination du renforcement de tous les systèmes et des activités de prise en charge et de soutien aux OEV sur les sites de mise en œuvre du projet dans sa zone, y compris la supervision des centres sociaux, des partenaires de mise en œuvre et des organisations à base communautaire (OBC) impliqués dans le travail en faveur des OEV.
• Faciliter et participer aux évaluations, à la conception des sondages, à la collecte et à l’analyse de données, à la priorisation des besoins, à la supervision, et à toutes activités de suivi évaluation du projet liés au
• Apporter un appui aux partenaires (centres sociaux et partenaires de la société civile – ONG locales, OBC) dans l’identification des OEV vulnérables et de leurs familles afin que ceux-ci bénéficient d’un appui grâce au projet.
• Apporter un appui aux partenaires dans l’offre de services appropriés liés à l’âge et au développement en faveur des OEV tel que décrit dans le Plan national de prise en charge et de soutien aux OEV à travers des formations régulières, l’encadrement et la supervision.
• Renforcer les systèmes d’orientation entre les prestataires de services cliniques (Ministère de la Santé) et les prestataires de services de prise en charge et de soutien aux OEV.
• Apporter un appui technique aux ONG locales dans la gestion des cas (de l’enrôlement à la graduation)
• Apporter un appui technique aux sites de terrain en matière de mise en œuvre des services de prise en charge et de soutien aux OEV.
• Travailler en collaboration avec l’officer HSS pour améliorer le dépistage VIH dans sa sphère d’intervention
• Apporter un appui aux partenaires en matière de formation en « Lifeskills » (cours de compétences de vie), de formation pédagogique et professionnelle ciblant les enfants vulnérables, en mettant l’accent sur les adolescents de sexe féminin …

NB : Cette liste n’est pas exhaustive

RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS

• Diplôme Bac + 2 au minimum en travail social, ou un diplôme en Sciences sociales et / ou en Développement communautaire, Education, prise en charge et gestion du VIH/sida,
• Devrait avoir des connaissances en informatique au-dessus de la moyenne, notamment en Microsoft Word et Excel. 

EXPERIENCES et COMPETENCES

• Doit être capable de bâtir des relations de collaboration avec tous les organismes techniques gouvernementaux impliqués dans le projet et les parties prenantes, ainsi que les communautés donatrices.
• Doit être en mesure de comprendre la mission et les opérations de REVE en matière d’appui technique au niveau de la prise en charge et du soutien aux OEV et aux coalitions de soins de santé communautaire, ainsi qu’aux équipes de travail.
• Atteinte des résultats et des services de qualité, en particulier en matière d’évaluation et de réponse aux besoins de capacités techniques des partenaires locaux et la capacité à développer des réseaux reliant la communauté et la structure institutionnelle des OEV.
• Au moins quatre ans d’expérience pratique de préférence en matière de programmation, de prise en charge et de gestion du VIH/sida, de préférence au sein d’une ONG.
• Solides connaissances pratiques (compétences pratiques) de la prise en charge et du soutien aux OEV.
• Doit jouir d’une solide expertise et de solides compétences en matière de formation dans un contexte interculturel
• Doit avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite en Anglais.
• Devrait avoir un esprit d’équipe et être capable de travailler sous une supervision minimale dans des circonstances difficiles dans des zones rurales.
• Doit avoir la volonté de voyager et de travailler dans des endroits éloignés avec des populations rurales
• Capacité à encadrer et à guider les assistants sociaux /assistantes sociales à documenter avec succès les meilleures pratiques et à retenir les leçons apprises sera un avantage supplémentaire.
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en présentation.
• Capacité et volonté à modifier les pratiques et les heures de travail, et à travailler avec de nouvelles équipes en cas d’urgences majeures.
• Engagement envers les buts, valeurs et principes de Save the Children et compréhension de ceux-ci, y compris les approches fondées sur le droit.

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables

RÉMUNÉRATION 

Le salaire de base pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA   et   650.000 F CFA par mois.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

COMMENT POSTULER 

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.