Objet du Rôle :
Assurer l’intégrité des comptes et la haute qualité de la comptabilité, de la budgétisation et du rapportage dans le respect des procédures de Save the Children International et des bailleurs de fonds. Pour toutes les tâches qui lui sont attribuées, le Finance Coordinator doit s’appuyer sur son équipe et doit les former et les coacher afin qu’ils puissent remplir leurs rôles avec efficacité.
Diplômes et Expériences :
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac +4 en Economie et Sciences de Gestion ou en comptabilité, finance, Audit ou contrôle de Gestion
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 5 ans dans le domaine de la comptabilité, finance, et ou Audit
- Une expérience dans un poste similaire dans une ONG serait un atout
- Une expérience ou une certification en gestion de projet serait un atout
- Avoir une bonne connaissance des logiciels EXCEL et WORD ; la connaissance des logiciels de comptabilité est un atout.
- La connaissance des règles et procédures des bailleurs tels que USAID, Europaid, MasterCard, EU, serait un atout
- La bonne connaissance de l’anglais est un atout majeur.
- Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle.
- Aimer le professionnalisme
- Soyez respectueux
- Etre flexible et capable d’établir des priorités de travail.
- Savoir organisateur son travail et son équipe
- Avoir un engagement profond et sincère pour la protection de l’enfant contre les abus et l’exploitation
Durée du Contrat : 1 an
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Poste 2 :
TITRE DU POSTE : Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)
(Les candidatures féminines sont fortement recommandées)
Equipe/Programme : FOND MONDIAL
GRADE : 4.1 – Salaire de base annuel compris entre : 6 174 636 FCFA – 9 863 376 FCFA
Lieu : Mopti
Type de contrat : CDD – 11 mois
Sauvegarde de l’Enfant :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants ou jeunes gens aussi fréquemment parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et le processus du Vetting du personnel.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
Suivi et Evaluation :
- Participer à l’élaboration des outils et stratégies de recueil des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du projet dans la région d’affectation ;
- Organiser et superviser la collecte régulière des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du projet dans la région d’affectation ;
- Assurer la qualité des données collectées et rapportées
- Assurer le suivi des activités mises en œuvre pour une production régulière de rapport de feedbacks aux intervenants de qualité ;
- Analyser les données et dégager les tendances et les changements induits si possible ;
- Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination et de gestion de l’information permettant l’utilisation efficiente des résultats pour la prise de décision fondée sur l’évidence, a tous les niveaux d’intervention ;
- Fournir un appui technique pour le renforcement des capacités et de formation sur les aspects de suivi/évaluation du projet aux différents partenaires au niveau régional et district ;
- Fournir les informations requises et contribuer à l’élaboration des rapports d’activités périodiques de la région ;
- Assurer la mise à jour régulière de la base de données si applicable pour le renseignement régulier des indicateurs pour la zone d’affectation ;
- Participer à la supervision régulière des activités sur le terrain ;
- Assurer l’archivage de tous les outils et documents pertinents produits par l’unité MEAL dans le cadre du projet
- Exécuter toutes autres tâches sous les ordres des superviseurs hiérarchique et technique
Redevabilité :
- Servir de point focal pour la redevabilité du projet au niveau local ;
- Veiller aux exigences minimales de SCI en matière de redevabilité (partage d’information, participation et mécanismes de rétroaction et de retour d’information) dans la zone d’affectation• Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriés dans le cadre du système global ;
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité ;
- Une fois mise en place, gérer la base des données du mécanisme des plaintes pour la région couverte.
Apprentissage :
- Participer à l’assurance que l’apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats dans la région couverte ;
- Participer à l’assurance que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage sont partagés avec les bénéficiaires et les intervenants d’une manière significative et appropriée ;
- Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques ;
- Appuyer l’identification des besoins de formation dans ces domaines pour le personnel du projet et des partenaires pour la région couverte ;
- Faire des recommandations de changement dans les activités du projet ou de la gestion basée sur les résultats et de l’analyse des tendances ;
- Participer au partage des bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du projet ;
- Participer aux revues de bureaux et à la dissémination des résultats aux parties prenantes dans la zone du projet
- Contribuer à systématiser l’apprentissage au sein du projet et dans la zone Nord
- Participer à la formation du personnel de projet sur l’utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et s’assurer que des copies durs et mous des outils sont facilement disponibles ;
- Participer à la mise à jour de l’agenda de l’apprentissage et des évidences en lien avec le projet
- Assumer toutes autres taches demandées par le superviseur ou lié au suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet.
- Participer aux rencontres de l’unité MEAL du bureau pays
Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du Programme.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :
- Un diplôme universitaire (BAC +4) en statistiques, sciences sociales, en développement, en santé, en, où disciplines connexes pertinentes.
- Au moins 3-5 ans d’expérience dans le MEAL (Suivi évaluation, redevabilité et apprentissage)
- Avoir une expérience avérée dans la mise en œuvre des projets de santé, de nutrition.
- Être capable de travailler dans une zone dont le contexte sécuritaire est assez dégradé.
- Maîtrise des outils, techniques et processus de création, gestion et administration de base de données de santé et de nutrition et le DHIS2
- Compétence en logiciel d’analyse et d’outils informatiques spécifiquement dans les paquets (SPSS, EPI info, Excel, Power Point, Access, KOBO et autres)
- Bonne compréhension des approches fondées sur les droits de l’enfant pour la programmation, le développement des approches participatives
- Bonne expérience dans la formation / facilitation pour une variété de groupes.
- Excellentes aptitudes à communiquer en Français, à la fois orales et écrites,
- Capacité d’autonomie dans le travail ;
- Capacité démontrée de travailler de manière objective et apolitique ;
- Capacité à gérer avec tacts les conflits ;
- Être sensible à l’approche genre ;
- Engagement pour la compréhension de la vision, la mission, et les valeurs de Save the Children ;
- Expertise avérée en gestion de Redevabilité (mise en place, opérationnalisation des mécanismes etc.…)
- Responsabilités additionnelles du travail
- Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.
Qualités personnelles :
- L’esprit d’équipe dans la réussite des activités
- Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité
- Être disponible à tout moment
- Être flexible sur le temps de travail
- Être capable de prendre des initiatives dans le travail pour la bonne marche des activités du programme.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et les interviews.
Lieu principal
:Mopti
Type de contrat
:CDD
:25 janv. 2023
