L’ONG RET Germany recrute pour ce poste (23 Juillet 2022)

Depuis la création de RET en 2000, nous avons travaillé dans plus de 32 pays, mettant en œuvre plus de 360 projets pour aider les participants à notre programme à surmonter les adversités multidimensionnelles. Nous avons aidé des adolescents et des jeunes réfugiés dans des camps de réfugiés ; nous avons aidé des communautés d’Asie, d’Afrique, d’Amérique latine et des Caraïbes rendues vulnérables par les déplacements, la violence, les conflits armés et les catastrophes.

Ligne hiérarchique

Le Responsable Administratif et Financier (FAM) relève directement du Directeur Pays (CD) et travaille en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier du Sahel (SFAD).

Emplacement

Niamey – Niger, avec des déplacements réguliers vers les bureaux extérieurs locaux

Budgétisation et gestion de trésorerie

• Gère les budgets des programmes et assure le suivi à l’aide d’outils pertinents, afin d’identifier les écarts de mise en œuvre inattendus/attendus et de s’assurer qu’ils sont relayés rapidement au CD ;
• S’assure que des fonds suffisants sont disponibles dans la mission de pays pour exécuter les activités du programme, en examinant et en agissant sur les rapports et transactions pertinents (rapprochements de trésorerie, demandes de fonds, etc.) ;
• Conseille le CD sur la relation globale et les transactions avec les institutions financières locales – banques ;
• Surveille les taux de combustion et suit les dépenses par rapport aux budgets et conseille le CD sur l’exécution du budget. Responsable de la répartition précise des coûts et de la réalisation des livrables du programme dans les limites financières du budget ;
• Supervise l’ensemble des systèmes de planification financière, d’exécution, de rapport et de clôture des projets ;
• Veiller au respect des règles et réglementations des donateurs ainsi que des législations applicables régissant les opérations des ONG au Niger.

Comptabilité et rapports

• S’assure que les dépenses engagées dans l’exécution des programmes de RET sont correctement affectées aux projets concernés et conformément au manuel des finances de terrain de RET. S’assure que toutes les exigences spécifiques des donateurs sont respectées lors de l’exécution du budget ;
• S’assure qu’il existe une justification écrite en cas d’incompatibilité entre le manuel de RET et toute autre loi ou réglementation. Celle-ci doit être appuyée par une documentation externe : copie de la réglementation, rapports de tiers réputés, etc. ;
• Assure la bonne comptabilité de toutes les transactions des programmes à l’aide des outils RET pertinents ;
• Assure la bonne préparation des rapports financiers, de la liste des dépenses, des rapprochements des comptes bancaires, des rapprochements de la petite caisse, des états de comptabilité des fonds, etc. conformément aux exigences de RET et aux outils applicables ;
• Soumet des rapports financiers mensuels et soumet les rapports SAGA pertinents et les pièces justificatives numérisées au SFAD pour approbation après examen par le CD ;
• Gère la relation globale avec les examinateurs/auditeurs locaux et les autres autorités compétentes ;
• Assure le classement systématique des informations financières, des données et autres documents au bureau ;

Suivi des partenaires locaux

• Supervise la performance des partenaires locaux, en veillant à l’utilisation efficace et transparente des fonds ;
• Surveille de près les processus de dépenses et d’approvisionnement des partenaires locaux et s’assure qu’ils sont conformes aux réglementations internes et des donateurs, y compris des vérifications ponctuelles de l’admissibilité, de l’attribution et du caractère raisonnable des transactions ainsi que des documents justificatifs pertinents ;
• Fournit une formation pertinente au personnel du partenaire sur les processus et procédures de financement et d’approvisionnement ;
• Supervise et soutient l’équipe du partenaire dans la préparation des budgets, les demandes de fonds et le suivi des règlements des fonds transférés ;

Responsabilités en matière d’approvisionnement

• Met en œuvre la politique, les procédures et les pratiques d’approvisionnement RET (détaillées dans le manuel d’approvisionnement et de procédures RET) conformément aux exigences RET et aux exigences des donateurs, le cas échéant. Prend en considération les législations locales et s’assure qu’il y a conformité si nécessaire ;
• Met en œuvre un mécanisme de contrôle approprié pour assurer la transparence et la responsabilité dans les achats et la logistique ;
• Assure une diffusion efficace des informations et conseille sur les questions liées à la passation des marchés ;
• S’assure que les spécifications des matériaux demandés sont complètes, claires et exactes ;
• S’assure que la documentation de soumission est complète et exacte. En collaboration avec le conseiller juridique (le cas échéant), prépare d’autres documents d’approvisionnement et assure le suivi de l’achèvement du processus ;
• S’assure qu’il n’y a pas de divergences entre les biens ou services commandés et livrés ;
• Fournit toute la documentation pertinente qui permet de maintenir une base de données d’inventaire (équipements consommables et non consommables) facilement disponible pour vérification ;
• Met en œuvre d’autres mesures pour éliminer la fraude, le gaspillage et l’abus des fonds du projet dans toutes les fonctions d’approvisionnement et de logistique ;

Gestion des ressources humaines

• Aide à la rédaction des contrats de travail, fins de contrats ; organiser les assurances et autres chèques d’emploi requis pour tous les employés ;
• Supervise l’enregistrement approprié des présences des employés / tient à jour le registre des congés et les soldes pour tous les employés ;
• Supervise la préparation de la paie des employés et s’assure qu’elle est exacte et payée à temps ;
• Participe au processus de recrutement des employés de RET chaque fois que nécessaire, conseille et informe le CD sur les différents types de modalités contractuelles, les politiques RH et les avantages, conformément aux politiques RET RH. S’assure qu’il y a transparence dans tous les recrutements;
• Coordonne avec les avocats et le CD de RET les politiques RH conformément aux lois locales et aux pratiques générales au Niger ;

Les autres

• Assiste le CD et les autres responsables de programme dans la rédaction et l’élaboration de propositions de projet et coordonne sa préparation conformément aux exigences du RET et du donateur ;
• Assiste à toute réunion liée à ses domaines de responsabilité ou délègue la participation appropriée ;
• Conseille le SFAD de RET sur toute réglementation pouvant avoir un impact sur les programmes et/ou les politiques de RET ;
• Prend les mesures nécessaires pour s’assurer que toutes les données financières sont sauvegardées de manière adéquate et sûre ;
• Effectue toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualifications attendues

• Master en finance ou dans un domaine connexe ;
• 5+ années d’expérience solide dans les systèmes de gestion financière et de suivi, de préférence des programmes de développement agricole ;
• Maîtrise professionnelle du français parlé et écrit; de très bonnes compétences en anglais à l’écrit et à l’oral sont requises. La langue allemande est un atout
• Excellentes compétences financières et analytiques ;
• Solide expérience dans les cycles de planification et de gestion de projets et solides compétences en conception de programmes ;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction pour des rapports efficaces sur la performance financière du programme ;
• Solides compétences en leadership et expérience avérée en gestion de personnel ;
• Connaissance du système d’aide; expérience avérée dans le travail avec les donateurs et les exigences gouvernementales ;
• Capacité à utiliser Microsoft Word, Excel, SAGA et les logiciels de gestion de projet.