RET est une organisation Non Gouvernementale, indépendante, impartiale, non partisane, fondée en 2000, en Suisse par Madame Sadako Ogata (1927 – 2019), ancienne Haut-Commissaire des Nations Unies pour les Réfugiés, et est actif au Niger depuis 2021.
RET travaille dans les situations d’urgence, dans les crises prolongées et dans des contextes fragiles pour atténuer les souffrances les plus profondes, renforcer la résilience des personnes et renforcer leur autonomie.
Depuis notre création en 2000, nous avons travaillé dans plus de 34 pays, mettant en œuvre plus de 380 projets pour aider les participants à notre programme à surmonter les adversités multidimensionnelles.
Nous sommes aux côtés des réfugiés, des rapatriés, des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI), aux côtés des communautés d’accueil, adoptant les principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité et d’indépendance.
Nous fournissons des solutions sur mesure et des programmes pertinents pour combler les lacunes et répondre aux besoins et aux défis réels des communautés. Notre objectif est de provoquer des changements positifs significatifs, permettant aux jeunes et surtout aux jeunes femmes particulièrement vulnérables de prendre le contrôle de leur vie et de réaliser leurs droits sociaux et économiques.
Pour sa mission au Niger, RET désire recruter des personnes dynamiques et compétentes pour occuper divers postes.
Titre du Poste 1 : Assistant.e de Protection
Lieu d’affectation: Ayorou/Ouallam/Abala/Maradi/Agadez
Superviseur direct : Chargé.e de Protection
Disponibilité : immédiate
Tâches et Responsabilités
Sous la responsabilité directe du Chargé.e de Protection, l’Assistant.e de protection est directement responsable de la mise en œuvre de toutes les activités spécifiques du projet. Il/elle assure les missions suivantes en étroite collaboration avec le/la Chargé/e de Protection et le/la Spécialiste protection:
- Entretien initial avec les participants au projet pour identifier les besoins spécifiques, selon une approche différentielle (âge, sexe, diversité) ;
- Mettre en œuvre des stratégies de suivi et d’accompagnement de la population d’intérêt, y compris des visites à domicile ;
- Promouvoir l’accès aux droits et aux services ;
- Renforcer le réseau local de prise en charge des victimes de VBG (existant et créé) ;
- Établir des mécanismes de référence et d’orientation pour les cas nécessitant des prises en charge spécialisées ;
- Renforcer la coexistence pacifique ;
- Gérer pacifiquement les situations de conflit ;
- Garantir la confidentialité des informations du participant ;
- Participer aux différents cadres de concertation des partenaires des sites d’intervention avec les activités du projet ;
- Respecter les dispositions de la politique de protection de l’enfance de RET, ainsi que celles contenues dans la politique anti-fraude et anti-corruption de RET;
- Produire des rapports narratifs mensuels d’activités avec des photographies illustrant les activités et des témoignages de bonnes pratiques du projet ;
- Maintenir une communication interne et externe adéquate ;
- Promouvoir les valeurs de RET Germany e.V ;
- Garantir l’impartialité et la confidentialité des bénéficiaires, à tout moment,
- Remplir toutes tâches visant à la réalisation des objectifs du programme tel que demandé par le Chargé de protection ou ses supérieurs.
Profil du candidat
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple, travail social, psychologie, sociologie, développement de l’enfant, relations internationales, droit et autres disciplines pertinentes) ;
- Expérience pertinente de minimum 2 ans dans la gestion de cas, de la sensibilisation à la protection, des activités de protection communautaires et/ou du travail social ;
- Connaissance préalable des principes humanitaires, des conflits, des déplacés internes, des réfugiés ainsi que des cadres de protection ;
- Une expérience préalable dans le travail avec les enfants, les jeunes et les réfugiés est un atout ;
- Compétences en relations interpersonnelles et en gestion : capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compétences en gestion et de leadership ;
- Compétences en communication : Forte capacité d’analyse et de synthèse et l’aptitude à rédiger des documents de manière complète et pertinente en français et en anglais. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les institutions et organisations concernées, les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de RET. Ces compétences comprennent une négociation et une représentation efficace ;
- Bon sens de l’organisation: aptitude à ordonner ses priorités pour atteindre les objectifs dans les temps, ponctualité et respects de délais ;
- Excellentes connaissances de l’analyse des données, des rapports et de la budgétisation ;
- Maîtrise du cadre logique des projets (objectifs, résultats escomptés, indicateurs de rendement, modalités de suivi, hypothèses de travail, indicateurs de risque) ;
- Flexibilité pour gérer efficacement différentes tâches et volonté de faire des heures supplémentaires si nécessaire ;
- Travailler avec fiabilité et intégrité et s’engager clairement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de RET y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ;
- Avoir des aptitudes de superviseur et encadreur de groupes ;
- Créativité et capacité à travailler avec souplesse dans un environnement parfois stressant, instable et difficile ;
- Confidentialité et bon sens de la diplomatie ;
- Compétences de facilitation excellentes et dynamiques à la fois en 1: 1 et en groupe ;
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
- Avoir une bonne expérience dans la formation des enfants et adolescents ;
- Capacité à inspirer la confiance et à créer une atmosphère ouverte qui encourage l’apprentissage et la participation ;
- Excellentes compétences artistiques, créativité, imagination et enthousiasme ;
- Expérience de travailler avec les réfugiés ; déplacés internes et populations hôtes ;
- Expérience en mobilisation communautaire, avec connaissance des outils MARP (Méthodes Actives de Recherche Participative)
- Expérience de travail dans une ONG internationale humanitaire ;
- Excellentes compétences en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,…..) ;
- La maîtrise du français est requise. La connaissance pratique de la langue arabe est un avantage pour les postes à Agadez.
Les dossiers de candidature comprendront :
- Une lettre de motivation adressée à Mme la Directrice Pays
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Des copies de diplômes certifiés conformes aux originaux
- Une copie du permis de conduire pour les candidats au poste d’assistant.e logistique
- Des attestations de services rendus,
- Trois personnes de référence,
- Tout autre document pouvant faciliter la sélection.
Ils devront être envoyés dans UN SEUL document PDF et doivent porter la mention : « Candidature au poste de…….. ».
Les candidats intéressés par cette offre sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse [email protected] au plus tard Vendredi le 07 Juillet 2023 à 12h00.
Titre du Poste 2 : Chargé.e de protection
Lieu d’affectation: Ayorou/Ouallam/Abala/Maradi/Agadez
Superviseur direct : Spécialiste Protection
Disponibilité : immédiate
Tâches et Responsabilités
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités de protection par l’évaluation, la planification, la mise en œuvre, le suivi et la clôture des cas ;
- Travailler avec l’équipe de protection pour élaborer le plan de travail avec des jalons clairement énoncés correspondant aux résultats du projet ;
- Fournir des directives claires à l’équipe de protection pour la conception et la mise en œuvre en temps opportun des activités de protection convenues dans le plan de travail ;
- Surveiller les progrès de la composante protection par rapport au plan de travail annuel et trimestriel et au plan budgétaire ;
- Collaborer avec l’équipe de protection et d’autres parties prenantes concernées pour rapporter et enregistrer les cas individuels éligibles pour être orientés vers les structures compétentes pour une assistance en matière de protection ;
- Mettre à jour quotidiennement la base de données des bénéficiaires et s’assurer que les progrès sont mis à jour de manière cohérente et complète ;
- Accompagner les bénéficiaires au besoin et les soutenir dans l’accès aux services ;
- Entreprendre des activités de sensibilisation/mobilisation communautaire et des séances d’information sur divers sujets, y compris les risques de protection et l’accès aux services et à l’aide sociale aux groupes cibles et enregistrer les commentaires/suggestions ;
- Veiller à ce que les activités de protection soient conformes aux principes de RET et aux principes généraux de protection et de gestion des cas ;
- Veiller à ce que toutes les données soient bien documentées et stockées en tenant dûment compte des principes de confidentialité et de protection des données ;
- Préparer et présenter les moyens de vérification demandés au niveau programmatique et financier, qui sont liés à leur responsabilité ;
- Coordonner avec les autres partenaires pour améliorer la cartographie des services et s’assurer que les mécanismes d’orientation sont fonctionnels ;
- Évaluer les activités de sensibilisation à la protection et proposer de nouvelles activités en fonction des besoins identifiés dans la communauté ;
- Garantir l’impartialité et la confidentialité des bénéficiaires, à tout moment,
- Remplir toutes tâches visant à la réalisation des objectifs du programme tel que demandé par la Spécialiste Protection VBG & PE ou ses supérieurs.
Profil du candidat
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple, travail social, psychologie, sociologie, développement de l’enfant, relations internationales, droit et autres disciplines pertinentes) ;
- Expérience pertinente de minimum 3 ans dans la gestion de cas, de la sensibilisation à la protection, des activités de protection communautaires et/ou du travail social ;
- Connaissance préalable des principes humanitaires, des conflits, des déplacés internes, des réfugiés ainsi que des cadres de protection ;
- Une expérience préalable dans le travail avec les enfants, les jeunes et les réfugiés est un atout ;
- Compétences en relations interpersonnelles et en gestion : capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compétences en gestion et de leadership ;
- Compétences en communication : Forte capacité d’analyse et de synthèse et l’aptitude à rédiger des documents de manière complète et pertinente en français. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les institutions et organisations concernées, les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de RET. Ces compétences comprennent une négociation et une représentation efficace ;
- Bon sens de l’organisation: aptitude à ordonner ses priorités pour atteindre les objectifs dans les temps, ponctualité et respects de délais ;
- Excellentes connaissances de l’analyse des données, des rapports et de la budgétisation ;
- Maîtrise du cadre logique des projets (objectifs, résultats escomptés, indicateurs de rendement, modalités de suivi, hypothèses de travail, indicateurs de risque) ;
- Flexibilité pour gérer efficacement différentes tâches et volonté de faire des heures supplémentaires si nécessaire ;
- Travailler avec fiabilité et intégrité et s’engager clairement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de RET y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ;
- Avoir des aptitudes de superviseur et encadreur de groupes ;
- Capacités de conduire le changement et l’innovation ;
- Créativité et capacité à travailler avec souplesse dans un environnement parfois stressant, instable et difficile ;
- Confidentialité et bon sens de la diplomatie ;
- Compétences de facilitation excellentes et dynamiques à la fois en 1: 1 et en groupe ;
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
- Excellentes compétences en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,…..) ;
- La maîtrise du français est requise. La connaissance pratique de la langue arabe est un avantage pour les postes à Agadez.
Les dossiers de candidature comprendront :
- Une lettre de motivation adressée à Mme la Directrice Pays
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Des copies de diplômes certifiés conformes aux originaux
- Une copie du permis de conduire pour les candidats au poste d’assistant.e logistique
- Des attestations de services rendus,
- Trois personnes de référence,
- Tout autre document pouvant faciliter la sélection.
Ils devront être envoyés dans UN SEUL document PDF et doivent porter la mention : « Candidature au poste de…….. ».
Les candidats intéressés par cette offre sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse [email protected] au plus tard Vendredi le 07 Juillet 2023 à 12h00.
Titre du Poste 3 : Assisstan.e administratif.ve et financier.e
Lieu d’affectation: Niamey
Superviseur direct : Responsable Administrative et Financière
Disponibilité : Immédiate
Tâches et Responsabilités
Sous la supervision directe de la Responsable Administrative et Financière de RET basé à Niamey, l’assistant. Administratif.ve et financier.e sera responsable des tâches suivantes :
- Assister l’équipe du projet dans l’élaboration du budget lié au plan de travail annuel et à la mise en œuvre des activités du projet ;
- Elaborer les requêtes de paiement, honoraires et per diem, règlement des factures des fournisseurs et autre ;
- Préparer et suivre les dossiers d’engagement des dépenses et de paiement ;
- S’assurer que les dépenses engagées dans l’exécution des programmes sont correctement affectées aux projets et conformément au manuel des procédures de RET ;
- S’assurer que toutes les exigences spécifiques des donateurs sont respectées pendant l’exécution du budget;
- S’assurer qu’il existe une justification écrite en cas d’incompatibilité entre le Manuel du RET et toute autre loi ou réglementation. Cela devrait être soutenu par une documentation externe : copie des règlements, rapports de tiers réputés, etc.,
- Enregistrer et assurer le suivi des transactions financières dans SAGA ;
- Assurer la bonne préparation des rapports financiers, liste des dépenses, comptes bancaires, rapprochements, rapprochements de petite caisse, états de comptabilité des fonds, etc. conformément aux exigences de RET et aux outils applicables ;
- Assurer le classement systématique des informations financières, des données et d’autres documents dans le bureau;
- Exécuter toutes les opérations administratives et logistiques des Projets y compris la gestion du courrier, la préparation et la coordination des visites de terrain, des voyages et missions du personnel des Projets, des réunions de coordination des Projets, des réunions avec les partenaires et le suivi des recommandations ;
- Réceptionner et traiter, dans les délais requis, les requêtes pour l’acquisition de biens/services, s’occuper de la préparation et du suivi des achats des biens et services (spécifications, factures proforma, mémos, requêtes de paiements, contrats, etc.) ;
- Recevoir, contrôler et vérifier toutes les livraisons d’équipements, de meubles et fournitures consommables et organiser leur affectation aux utilisateurs ;
- Surveiller et évaluer la performance des contrats de services et les services externes du bureau (sécurité, nettoyage, connexion internet..) afin de garantir une performance optimale et le respect des termes contractuels ;
- Coordonner la logistique pour les réunions internes ;
- Apporter une assistance au personnel et aux consultants locaux et de passage pour toute question administrative, de ressources humaines ou de déplacement ;
- Constituer les dossiers du personnel des nouveaux employés selon les procédures en vigueur (recueil des documents nécessaires : acte de naissance, de mariage …) et les archiver correctement ;
- Aider à gérer le secrétariat/réception ;
- Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement des bureaux terrain ;
- Remplir toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de la mission de RET.
Profil du candidat
- Diplôme de niveau universitaire en Gestion et Administration, Finances, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent et pertinent ;
- Posséder une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 dans une fonction similaire, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
- Avoir des connaissances générales en gestion financière, administrative, RH, audit et toutes autres en lien avec la gestion et l’administration de façon générale ;
- Connaissance des procédures financières de différents bailleurs ;
- Excellentes compétences financières et analytiques ;
- Excellentes compétences informatiques: Word, Excel, Outlook et Power point;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et échéances et à s’adapter à des priorités changeantes ;
- Excellentes aptitudes de priorisation, capacité à résoudre les problèmes, bon jugement et compétences analytiques ;
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement diversifié avec des collègues ayant des forces différentes et des besoins variés en termes de soutien et cela de manière flexible, avec diplomatie et assurance ;
- Rigueur, clarté, honnêteté et bon sens de la diplomatie et de la communication ;
- Confidentialité, fiabilité et respect de délais ;
- Compréhension des attentes et directives des donateurs ;
- Excellente connaissance du Français parlé et écrit ;
- Capacité à travailler avec souplesse dans un environnement parfois instable et difficile ;
- Aptitude à rédiger des documents de manière complète et pertinente ;
- Bonne maîtrise des outils et techniques de gestion et de comptabilité ;
- La connaissance de SAGA constitue un avantage ;
- L’expérience avec des projets financés avec le HCR constitue un avantage ;
- Capacité à travailler dans un environnement difficile et avec un minimum de supervision ;
- Bon sens de l’organisation: aptitude à ordonner ses priorités pour atteindre les objectifs dans les temps, ponctualité et respects de délais ;
- De solides compétences en matière d’analyse, de communication et de résolution de problèmes sont nécessaires, ainsi que la capacité d’identifier et d’articuler les problèmes potentiels et de fournir des solutions possibles de manière concise et claire ;
- Évaluer les situations pour déterminer l’importance, l’urgence et les risques, et prendre des décisions claires qui sont opportunes et dans le meilleur intérêt de l’organisation telle qu’autorisée ;
- Maîtrise du cadre logique des projets (objectifs, résultats escomptés, indicateurs de rendement, modalités de suivi, hypothèses de travail, indicateurs de risque) ;
- Flexibilité pour gérer efficacement différentes tâches et volonté de faire des heures supplémentaires si nécessaire ;
- Confidentialité et bon sens de la diplomatie ;
- Excellentes compétences en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,…..).
- Faire preuve d’honnêteté, de transparence et d’intégrité.
Les dossiers de candidature comprendront :
- Une lettre de motivation adressée à Mme la Directrice Pays
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Des copies de diplômes certifiés conformes aux originaux
- Une copie du permis de conduire pour les candidats au poste d’assistant.e logistique
- Des attestations de services rendus,
- Trois personnes de référence,
- Tout autre document pouvant faciliter la sélection.
Ils devront être envoyés dans UN SEUL document PDF et doivent porter la mention : « Candidature au poste de…….. ».
Les candidats intéressés par cette offre sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse [email protected] au plus tard Vendredi le 07 Juillet 2023 à 12h00.
Titre du Poste 4 : Assistant.e logistique
Lieu d’affectation: Niamey
Superviseur direct : Responsable Administrative et Financière
Disponibilité : immédiate
Tâches et Responsabilités
Sous la supervision directe de la Responsable Administrative et Financière de RET basée à Niamey, l’assistant.e logistique sera responsable des tâches suivantes :
- Obtenir des offres de prix verbalement et par écrit, conformément aux règles d’achat du RET et de ses donateurs ;
- Aider à l’entretien, à la maintenance technique et logistique des bureaux de RET;
- Identifier et documenter des partenaires / services / fournisseurs fiables ;
- Suivre les formalités douanières, les exemptions liées aux fournitures commandées ;
- Préparer et soumettre à la Hiérarchie un rapport d’inventaire mensuel du stock et la consommation de carburant pour chaque véhicule ou générateur utilisé par RET ;
- Suivre l’entretien régulier des véhicules et du groupe électrogène et archiver les rapports ;
- S’assurer que les documents administratifs règlementaires des véhicules sont au complet et à jour ;
- Apporter un soutien logistique aux ONGs partenaires à Niamey et sur le terrain si nécessaire ;
- Assurer et effectuer le déplacement du personnel et les courses du bureau ;
- Elaborer et tenir à jour la base de données des fournisseurs et prix ;
- S’assurer du bon archivage des pièces logistiques et administratives ;
- Entreprendre au niveau des autorités des démarches pour l’obtention des documents administratifs (Visa de voyage, conventions, exonération, visa de travail, tout document administratif) ;
- Gérer le stock des consommables du bureau ;
- Gérer le personnel d’entretien et de sécurité du bureau ;
- Exécuter, à la demande de la RAF ou tout autre membre de l’équipe RET toute autre tâche entrant dans le cadre du mandat du projet au Niger.
Profil du candidat
- Être titulaire au minimum d’une licence en logistique/administration des affaires/ en finance ou tout autre domaine similaire. Le niveau du diplôme peut être compensé par une expérience très avérée dans le domaine de la logistique et transport.
- Avoir au moins deux années d’expérience de préférence avec les ONGs Internationales humanitaires ou de développement (obligatoire) ;
- Connaissance avérée des lois et règlementations du pays en manière de Taxes, du dédouanement et d’exonération (nécessaire) ;
- Avoir un permis de conduite avec une expérience d’au moins 3 ans dans la conduite (obligatoire) ;
- Parler et écrire couramment le français (obligatoire), la bonne maitrise de l’Anglais sera un atout.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse et l’aptitude à rédiger des documents de manière complète et pertinente en français ;
- Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les institutions et organisations concernées, les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de RET. Ces compétences comprennent une négociation et une représentation efficace ;
- Bon sens de l’organisation: aptitude à ordonner ses priorités pour atteindre les objectifs dans les temps, ponctualité et respects de délais ;
- Flexibilité pour gérer efficacement différentes tâches et volonté de faire des heures supplémentaires si nécessaire ;
- Une très bonne capacité de suivi et de planification ;
- Habilité de collaboration, d’écoute et de partage d’information
- Proactif
- Confidentialité et bon sens de la diplomatie ;
- Excellentes compétences en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,…..).
Les dossiers de candidature comprendront :
- Une lettre de motivation adressée à Mme la Directrice Pays
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Des copies de diplômes certifiés conformes aux originaux
- Une copie du permis de conduire pour les candidats au poste d’assistant.e logistique
- Des attestations de services rendus,
- Trois personnes de référence,
- Tout autre document pouvant faciliter la sélection.
Ils devront être envoyés dans UN SEUL document PDF et doivent porter la mention : « Candidature au poste de…….. ».
Les candidats intéressés par cette offre sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse [email protected] au plus tard Vendredi le 07 Juillet 2023 à 12h00.
