Results for Development (R4D) est un partenaire de développement mondial à but non lucratif de premier plan. Nous collaborons avec des agents de changement du monde entier – responsables gouvernementaux, dirigeants de la société civile et innovateurs sociaux – pour créer des systèmes solides qui soutiennent des personnes en bonne santé et éduquées. Nous aidons nos partenaires à passer de la connaissance de leur objectif à savoir comment l’atteindre. Nous combinons une expertise mondiale en matière de santé, d’éducation et de nutrition avec une rigueur analytique, un soutien pratique pour la prise de décision et la mise en œuvre et l’accès à des réseaux de résolution de problèmes par les pairs. En collaboration avec nos partenaires, nous construisons des systèmes autonomes qui servent tout le monde et produisent des résultats durables. Ensuite, nous partageons ce que nous apprenons afin que d’autres puissent également obtenir des résultats pour le développement.
Nous avons une culture unique et dynamique chez R4D. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre environnement de travail et contribuent à faire avancer notre mission. La diversité – des idées, des identités, des perspectives et des parcours – est essentielle à qui nous sommes et à ce que nous faisons. Nous recherchons des personnes qui adhèrent à ces valeurs et contribueront à les renforcer. Notre culture de travail est collaborative, créative et entrepreneuriale. Nous fonctionnons sur la base de la confiance et du respect. Les équipes de l’organisation collaborent fréquemment sur le travail programmatique et se soutiennent mutuellement pour construire en permanence une meilleure R4D.
Occasion
R4D, grâce au financement de la Fondation Bill et Melinda Gates, met en œuvre le projet de financement de la santé primaire au Nigeria et recherche un directeur associé ayant une expertise dans les achats stratégiques de santé pour fournir un leadership stratégique et technique pour le domaine de travail des achats stratégiques. L’objectif principal du projet est de mobiliser un financement accru pour les établissements de santé de première ligne et d’accroître l’utilisation des services de soins de santé primaires, en particulier pour les femmes enceintes, les enfants de moins de cinq ans et les personnes vivant dans la pauvreté en soutenant l’intensification efficace du BHCPF. la mise en oeuvre. Pour atteindre cet objectif, le programme se concentrera sur la consolidation des gains dans le travail du processus budgétaire fédéral en cascade vers les États, l’amélioration de l’achat stratégique de soins de santé primaires dans le pays, et le renforcement des capacités et le renforcement des fonctions de gouvernance et de surveillance du gouvernement fédéral. agences de niveau. Cela les aidera à se positionner pour soutenir efficacement la mise en œuvre au niveau de l’État du BHCPF en vue d’atteindre les résultats de la prestation de services et l’impact sur les résultats de santé. Le projet vise à favoriser un financement efficace et efficient des soins de santé (HCF) en soutenant l’intensification nationale de la mise en œuvre du Fonds de fourniture de soins de santé de base (BHCPF) et en promouvant le développement et la mise en œuvre de mécanismes pour améliorer le financement des soins de santé primaires (SSP). .
Le directeur associé travaillera en étroite collaboration avec les acteurs clés aux niveaux fédéral et infranational pour améliorer l’achat stratégique des soins de santé primaires en utilisant l’examen de l’ensemble des avantages comme point d’entrée. Le directeur associé rendra compte au directeur de pays et collaborera avec les autres membres de l’équipe de direction de R4D. Le lieu de ce poste est Abuja, Nigeria. Le directeur associé travaillera avec des membres de l’équipe basés dans une variété de fuseaux horaires mondiaux, y compris, mais sans s’y limiter, la côte est des États-Unis et plusieurs pays d’Afrique.
Responsabilités
On s’attend à ce que le directeur associé exécute les tâches principales suivantes :
Orientation stratégique et direction technique
- Identifier, évaluer et informer R4D sur les tendances et les opportunités d’achats stratégiques de santé au Nigeria.
- Travailler avec le directeur de pays et l’équipe pour définir l’orientation stratégique du sous-portefeuille d’achat stratégique R4D pour la santé au Nigeria.
- Identification de la demande des pays en matière de soutien aux achats stratégiques de santé, engagement avec les parties prenantes du pays, et conception et mise en œuvre d’ensembles de soutien en fonction de la demande identifiée.
- Développement de produits de connaissance des achats stratégiques et leur diffusion efficace
Développement de partenariats
- Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, en particulier les gouvernements fédéral et des États, les ministères de la santé, les institutions d’achat de santé, les institutions de recherche et de politique à travers le Nigéria afin de faciliter la collaboration sur les achats stratégiques de santé.
- Développer et maintenir des partenariats avec des partenaires techniques internationaux, régionaux et locaux pour améliorer le développement de programmes et la prestation de services.
- Cultiver des partenariats avec des donateurs (fondations, institutionnels, etc.) pour des investissements accrus dans les achats stratégiques au Nigeria.
Gestion et mise en œuvre du programme
- Surveiller la prestation des programmes d’amélioration de la qualité. Suivez les livrables clés et les indicateurs de performance clés pour vous assurer que tous les flux de travail sont sur la bonne voie pour atteindre leurs résultats.
- Travailler avec les partenaires du programme et les équipes R4D pour assurer le développement d’activités qui contribuent à la durabilité (financière, approche, impact, etc.)
- Assurer le bon démarrage de tous les nouveaux travaux. Développer des équipes hautement efficaces de personnel existant et/ou nouvellement recruté. Promouvoir de solides relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires. Garantir des budgets et des plans de travail solides et réalisables.
Plaidoyer
- Communiquer avec les parties prenantes tant au niveau local qu’international pour les tenir informés du travail de R4D et solliciter soutien et engagement.
- Former des alliances qui favorisent les achats stratégiques de santé en Afrique subsaharienne.
Ressource humaine
- Encadrer et encadrer le personnel, le cas échéant, pour atteindre des niveaux de performance élevés.
- Soutenez un environnement de travail prospère qui attire, optimise et retient les talents les plus performants.
- Participe pleinement en tant que membre de R4D en contribuant, en aidant et en participant aux projets, activités et initiatives à la demande de la direction
