L’ONG Results for Development (R4D) recrute pour ce poste (11 Août 2023)

Résumé de la position

• Dirige et est responsable de l’exécution d’une stratégie de communication d’impact qui donne la priorité à la livraison et à l’accessibilité des preuves générées par le programme et de la preuve de concept aux principales parties prenantes du secteur EdTech du développement mondial, y compris les donateurs, les décideurs, les responsables gouvernementaux, les organisations partenaires et les partenaires perspectives. 
• Sert en tant que membre de l’équipe de direction stratégique du Hub EdTech, travaillant en étroite collaboration avec le directeur exécutif du Hub pour identifier / concevoir et exécuter de manière proactive les opportunités d’étendre la visibilité, l’éminence et l’impact du Hub aux niveaux mondial et national, influençant le secteur en créant des opportunités pour le Hub pour diriger, collaborer ou participer à des publications ou événements clés.  
• Supervise une équipe de communication responsable de la production à haut volume de produits techniques, des canaux de communication sortants (deux sites Web, des plateformes de médias sociaux, un blog, un programme de messagerie en plein essor), de la gestion des événements et du support informatique.
• Assure la cohérence des messages et de la marque à travers le Hub dans tous les engagements et résultats grâce à une étroite collaboration croisée avec toutes les équipes techniques et de service, renforçant notre approche intégrée de la recherche, de l’innovation et de l’assistance technique. 
• Dirige la gestion des parties prenantes et tire parti de la valeur collective et individuelle du consortium pour faire progresser la prise de décision fondée sur des preuves dans EdTech.
• S’intègre aux équipes d’éducation et de communication de R4D pour donner un aperçu de l’impact collectif du Hub en faveur de R4D en tant que principal.

Responsabilités

• Gérer une équipe de communication de trois membres spécialisée dans la gestion, la production et la promotion de contenu, avec un soutien supplémentaire à temps partiel pour la création de contenu et d’actifs. Identifier et rechercher de manière proactive les opportunités pour le Hub de s’engager dans des forums nationaux, régionaux et mondiaux susceptibles de faire avancer notre mission d’autonomisation des décideurs avec des preuves. 
• Dirige la stratégie de communication d’impact et la messagerie stratégique du Hub EdTech en collaboration avec l’équipe de direction du Hub, et gère avec passion et agilité toutes les communications tournées vers l’extérieur, en veillant à la cohérence des messages, de l’image de marque et du langage. 
• Créer, diffuser et maintenir une suite de supports et d’actifs de communication d’impact qui démontrent de manière experte l’utilisation et l’accès des résultats techniques du Hub au monde, ainsi que l’efficacité de la mission et de l’investissement dans la recherche EdTech, l’innovation et l’engagement des pays afin d’encourager adoption des preuves par les parties prenantes dans la prise de décision.
• Superviser le développement et la diffusion/déploiement de publications techniques et de collections de preuves qui sont accrocheuses, intellectuellement stimulantes, convaincantes, utiles pour les publics axés sur l’impact.
• Gérer, en collaboration avec les équipes de direction stratégique et de livraison du hub, le calendrier éditorial et d’événements pour déployer de manière stratégique une variété de contenus et de publications formels et informels au cours de l’année, y compris des rapports phares, des rapports de donateurs, des produits techniques et le lancement de partenariats /efforts d’achèvement, les activités d’engagement des pays et les jalons de l’assistance technique.
• Développer des idées pour de nouveaux produits, formats ou canaux qui présenteront au mieux les recherches du Hub, plaideront en faveur de l’adoption des politiques et du changement des systèmes, et mettront en évidence de manière appropriée les contributions/implications directes et indirectes des partenaires, des bailleurs de fonds et des décideurs.
• Servir d’éditeur de haut niveau et contribuer en tant que rédacteur principal au contenu généré pour promouvoir le travail technique et l’objectif du Hub sur tous les canaux de communication, et diriger les communications et les demandes des donateurs.  
• Superviser l’orientation stratégique et les objectifs de l’équipe de communication du Hub et guider l’équipe sur la définition des objectifs et des tactiques pour faire avancer le Hub, et à l’appui de leurs contributions personnelles et professionnelles au Hub.
• Fournir des aspirations et des conseils pratiques sur la maintenance et l’évolution des plates-formes de communication du Hub afin de démontrer une croissance et une amélioration continues dans un monde en évolution rapide d’opportunités, de tactiques et d’outils de communication et de marketing.
• Superviser l’équipe pour gérer, produire et générer du contenu sur le site Web, le blog, le programme de courrier électronique (bulletin d’information électronique) et les comptes de médias sociaux (Twitter et LinkedIn) du Hub
• Superviser le flux de travail des produits externes, des annonces aux blogs en passant par les rapports officiels, en assurant la liaison avec les auteurs et les experts techniques
• Définir des indicateurs de performance clés (KPI) et travailler avec l’équipe pour mesurer régulièrement les résultats et adapter les plans en fonction des données
• Superviser et maintenir le budget de communication.
• Soutenir le personnel du Hub dans plusieurs organisations, disciplines et fuseaux horaires pour communiquer clairement, simplement et avec précision sur leur travail
• Identifier et exécuter la participation ou la direction du Hub à des événements virtuels et en face à face engageants et fluides, dans de nombreux fuseaux horaires et avec des publics variés
• Gérez et profitez des opportunités à court et à long terme qui font avancer la mission du Hub.
• Participe pleinement en tant que membre de R4D en contribuant, en aidant et en participant aux projets, activités et initiatives à la demande de la direction de R4D. 

Qualifications

• Au moins 7 ans d’expérience pertinente, maîtrise préférée, mais non requise
• Expérience dans l’exécution de stratégies de communication avec des publics mondiaux et nationaux et sur plusieurs plateformes et supports
• Rédacteur et éditeur expérimenté, clair et précis en anglais
• Passionné de transmettre des informations aux gens de manière créative et convaincante.
• Souci exceptionnel du détail, capacité à développer et à superviser des processus et des systèmes de flux de travail
• Un talent étrange pour garder beaucoup de balles en l’air avec grâce et une attitude positive
• Proactif, organisé, fixe et respecte les délais, équilibre les priorités concurrentes
• Superviseur attentif ayant de l’expérience dans la délégation et la responsabilisation des membres de l’équipe, en fixant des attentes élevées et en motivant l’équipe à les atteindre
• Communicateur créatif avec de nouvelles idées et une volonté de prendre des risques
• Capacité à travailler avec et à rassembler un groupe diversifié de parties prenantes
• Expérience de travail dans le domaine de l’éducation mondiale fortement préférée, expérience de travail dans le domaine international, en particulier avec un public dans les pays à revenu faible et intermédiaire requis