L’ONG Results for Development (R4D) recrute pour ce poste (09 Juin 2023)

À propos du travail

Opportunité:

• R4D est à la recherche d’un agent de programme (PO) basé à Accra, au Ghana. L’agent de programme soutiendra les activités de l’accélérateur au Ghana et travaillera sur des axes de travail sélectionnés au sein du portefeuille, aux côtés du personnel basé au Ghana et aux États-Unis.
• Un candidat retenu doit avoir de solides compétences en leadership, en gestion de programme et en gestion des parties prenantes. Il / elle doit avoir une formation technique en renforcement des systèmes de santé, avec une expérience en gestion de programme. Il / elle doit également être très motivé, un résolveur de problèmes créatif; avoir de solides compétences en analyse, en rédaction, en communication, en facilitation de processus et en collaboration ; et avoir un engagement envers l’excellence et la production de résultats.
• Ce poste est basé à Accra, au Ghana et relèvera du responsable principal du programme.

Responsabilités:

• Le PO servira de membre clé de l’équipe, apportant une assistance technique aux défis spécifiques du système de santé et soutenant la mise en œuvre des activités du projet. Les responsabilités comprendront des tâches administratives, de gestion de projet, de recherche, de développement commercial et de communication (entre autres). On peut s’attendre à ce qu’il/elle :
• Servir de liaison entre l’activité HSS Accelerator au Ghana et l’équipe de gestion de l’accélérateur à DC
• Faciliter le développement et le suivi du plan de travail pour les activités au Ghana, en travaillant avec les membres de l’équipe et en tenant compte des contributions des partenaires clés et de l’USAID
• Faciliter le développement et les soumissions en temps opportun des rapports bihebdomadaires, trimestriels et annuels. Identifier les étapes clés à souligner pour l’équipe de gestion de l’accélérateur et le donateur
• Travailler avec l’équipe pour développer une théorie du changement, des cadres de résultats et des indicateurs de performance clés pour l’activité, et appliquer des plans MEL à l’échelle du projet
• Tout au long de la mise en œuvre, identifier et gérer les risques pour minimiser les perturbations programmatiques
• Développer et faciliter l’organisation et la maintenance des supports de gestion des connaissances et de communication, y compris le plan de communication pour les activités au Ghana
• Favoriser les relations de collaboration avec les pays et les partenaires techniques. Assurer des communications efficaces et régulières avec les parties prenantes internes et externes (y compris les partenaires gouvernementaux, l’USAID, etc.)
• Travailler avec l’équipe des finances pour surveiller et suivre attentivement le budget et les dépenses
• Effectuer des analyses qualitatives et quantitatives sur les questions techniques et politiques liées aux systèmes de santé et au financement, et contribuer à des présentations, des notes conceptuelles, des documents d’information et d’autres produits très soignés tels que des articles de blog, des bulletins d’information, des résumés de réunions, des réflexions et des communications électroniques sur des sujets d’intérêt clés, y compris les activités d’Accelerator au Ghana
• Développer les livrables clés, y compris le matériel d’analyse et de communication (par exemple, les outils techniques, les rapports d’atelier, les directives opérationnelles, etc.) en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Examiner et fournir des commentaires constructifs sur les produits de travail développés par d’autres membres de l’équipe et des consultants dans le cadre d’activités sélectionnées
• Représenter R4D et l’accélérateur HSS lors de forums sur les politiques de santé au Ghana, désignés par le directeur de pays et le directeur principal du programme. Rechercher des opportunités pour présenter le travail de l’accélérateur HSS au Ghana et dans le monde
• Contribuer aux nouveaux efforts de développement des affaires, y compris la rédaction de propositions
• Contribuer à diverses autres tâches, notamment l’identification / le recrutement de consultants, l’élaboration de contrats, le recrutement de nouveaux membres d’équipe

Qualifications:

• 5+ années d’expérience professionnelle pertinente sur des questions liées au renforcement des systèmes de santé au Ghana. Capacité à comprendre et à décrire des problèmes complexes liés aux systèmes de santé
• Autonome avec une capacité démontrée à travailler en équipe et de manière indépendante
• Master dans un domaine pertinent (santé publique, économie de la santé, politique publique ou sociale, administration publique, commerce, gestion ou similaire) préféré
• Une expérience avec l’USAID ou d’autres subventions financées par des donateurs, avec une expérience spécifique dans les rapports et la gestion des relations avec l’USAID en tant que donateur est hautement souhaitable. Connaissance des règles et réglementations de l’USAID hautement souhaitable
• Expérience dans la fourniture d’un soutien à la facilitation de processus sur des questions liées au renforcement des systèmes de santé – c’est-à-dire soutenir un processus dirigé par un pays qui bénéficie d’une large adhésion des parties prenantes, développe la capacité des partenaires nationaux et conduit à des solutions contextuellement appropriées et techniquement valides.
• Haut niveau d’organisation, souci du détail, professionnalisme et fiabilité. Capacité à hiérarchiser et à gérer le travail dans un environnement en évolution rapide et à répondre aux partenaires nationaux et aux bailleurs de fonds dans le cadre de demandes concurrentes de temps et de ressources
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité à animer efficacement des réunions de haut niveau et à préparer des courriels, des présentations et des rapports clairs et concis
• Souci du détail avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Expérience de travail efficace et de satisfaction des besoins de diverses parties prenantes au Ghana et dans le monde
• Autonome avec une capacité démontrée à travailler en équipe et de manière indépendante
• Niveau élevé de maîtrise de Microsoft Office, y compris Excel, PowerPoint, Word, Outlook et, de préférence, Teams
• Expérience dans la fourniture d’un soutien à la facilitation de processus sur des questions liées au renforcement des systèmes de santé – c’est-à-dire soutenir un processus dirigé par un pays qui bénéficie d’une large adhésion des parties prenantes, développe la capacité des partenaires nationaux et conduit à des solutions contextuellement appropriées et techniquement valides.