Relief International (RI) est une organisation à but non lucratif de premier plan qui travaille dans 16 pays à travers le monde pour réduire la pauvreté, garantir le bien-être et promouvoir la dignité. Nous sommes spécialisés dans les contextes fragiles, en réponse aux catastrophes naturelles, aux crises humanitaires et à la pauvreté chronique.
RI combine des approches humanitaires et de développement pour fournir des services immédiats tout en jetant les bases d’un impact et d’une résilience à long terme. Nous nous concentrons sur la santé/nutrition, l’éducation, les opportunités économiques et les programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) tout en intégrant la protection, l’environnement/changement climatique et l’atténuation des conflits en partenariat avec les communautés que nous servons. Nous donnons aux communautés les moyens de trouver, concevoir et mettre en œuvre les solutions qui leur conviennent le mieux.
RI comprend les trois entreprises membres de l’Alliance RI : RI-US, RI-UK et MRCA/RI-France. Dans le cadre de notre accord d’alliance, nous fonctionnons comme une structure de gestion unique et partagée.
À propos de nos programmes
RI est actif dans 16 pays à travers le monde, dont certains parmi les plus fragiles : Afghanistan, Bangladesh, Iran, Irak, Jordanie, Liban, Myanmar, Pakistan, Philippines, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Syrie, Turquie et Yémen. Souvent, RI est la seule organisation à fournir une assistance aux communautés très vulnérables.
RI emploie environ 5 000 salariés et auxiliaires
97 % du personnel sont des ressortissants locaux et il y a environ 90 employés internationaux (expatriés).
Le budget des programmes 2023 est d’environ 125 millions de dollars
RI reçoit des financements d’un large éventail de donateurs institutionnels – États-Unis, Royaume-Uni, Europe et Nations Unies – pour mettre en œuvre des programmes de sauvetage et de renforcement de la résilience avec les communautés et les partenaires locaux et internationaux. RI soutient des solutions qui renforcent et améliorent les systèmes nationaux existants. Là où de tels systèmes n’existent pas ou sont chroniquement sous-performants, la réponse à la crise de RI jette les bases d’un changement durable à long terme.
Contexte.
Relief International (RI) recherche un chef d’équipe (TL) pour soutenir l’évaluation de RI, le développement de programmes et la mise en place d’une opération axée sur le Tchad en réponse aux besoins humanitaires de la communauté hôte tchadienne et des réfugiés soudanais dans la région orientale du pays. L’équipe de RI Soudan est déjà présente dans la région, se concentrant sur les opérations de la chaîne d’approvisionnement transfrontalière, et ce rôle travaillerait en étroite coordination avec l’équipe, mais se concentrerait principalement sur le développement de programmes au Tchad. Le TL sera basé dans le pays (N’Djamena, Tchad) et sera déployé dans la région orientale pour des évaluations, établissant une présence et une position de RI pour les interventions de réponse et de relèvement rapide.
Les principaux objectifs de l’équipe sont :
- Positionner RI comme prêt et disponible pour des interventions de réponse/relèvement précoce avec les donateurs et les pairs.
- Identifier les opportunités de partenariat permettant à RI de s’engager et d’agir dans l’est du Tchad.
- S’engager avec les autorités sur les questions liées à l’accès, à la mise en place et à la planification de la réponse, selon les besoins.
- Explorer le paysage opérationnel, cartographier les obstacles et proposer des plans d’atténuation
- Fournir une évaluation des risques dans les domaines opérationnels et conseiller RI sur les moyens de gérer les risques, permettant ainsi la mise en œuvre du programme.
- Identifier toute lacune significative dans la réponse globale à la crise et déterminer si RI peut établir un programme de réponse axé sur les soins de santé primaires, la nutrition, la SMSPS, l’EAH intégré et/ou toute autre réponse identifiée dans les secteurs clés de RI requis sur le terrain au sein de la communauté hôte. et camps de réfugiés
- Acquérir une solide compréhension directe et à jour du contexte global de l’humanitaire et du développement, des besoins (y compris la conduite ou la direction d’évaluations des besoins), des plans de réponse et des opportunités de financement.
- Identifier l’existence de toute opportunité de financement potentielle pour établir un nouveau programme de réponse sanitaire/d’urgence en réponse à la crise et explorer des partenariats potentiels
- Faire des recommandations globales à la direction sur si, comment et où RI devrait lancer une réponse
- Diriger la conception du programme pour la note conceptuelle et les propositions à soumettre pour financement
Résumé du poste.
Le TL aura la responsabilité globale du développement du programme, y compris les évaluations, le positionnement, les embauches locales et la réalisation des objectifs de l’équipe. Sous la supervision du CD Soudan/Tchad et du directeur régional, le TL collaborera étroitement avec les bureaux de soutien régionaux et mondiaux. Le TL fournira une direction managériale et technique, ainsi que remplira des rôles de représentation auprès des principaux donateurs et d’autres organisations.
Principales responsabilités et devoirs.
- Assurer un leadership global en tant que représentant du Rotary International dans le pays,
- Diriger et gérer les évaluations et déterminer les recommandations d’évaluation finales pour les réponses de l’IR.
- Diriger l’analyse stratégique du contexte humanitaire, des acteurs, de la réponse et des opportunités pour RI, en évaluant la faisabilité et les domaines d’intervention potentiels pour RI.
- Maintenir la supervision et assurer la qualité du processus de développement professionnel, des notes conceptuelles et des propositions, en étroite coordination avec l’équipe du programme et les équipes plus larges de développement professionnel RSO/GSO.
- Représenter RI lors de réunions et d’engagements avec des acteurs humanitaires – donateurs, agences des Nations Unies, (I)ONG et responsables.
- En étroite coordination avec le point focal de sécurité et les équipes RSO/GSO, maintenir une surveillance continue de l’évolution de la situation, ajuster les activités et signaler les risques en conséquence.
- Préparer des recommandations globales à l’intention des dirigeants de RI pour l’engagement au Tchad, décrivant les plans de réponse, les interventions et les partenariats.
- Assurer la supervision du fonctionnement opérationnel de l’équipe dans le pays, y compris la sûreté et la sécurité, les voyages, la logistique, les finances et les visites sur le terrain.
- Autres tâches requises pour ce rôle.
Sauvegarde et conduite
- Soutenir et promouvoir l’engagement de RI à assurer la sauvegarde et la sécurité des communautés vulnérables que nous servons.
- Conformément aux politiques de sauvegarde et de protection de RI, contribuer à garantir que tous ceux qui entrent en contact avec le personnel de Relief International et les communautés que nous servons peuvent travailler en toute sécurité avec eux.
- Soutenir et développer des systèmes qui créent et maintiennent un environnement qui prévient l’exploitation et les abus sexuels et favorise la mise en œuvre du Code de conduite et des politiques de protection.
- Travailler en collaboration avec le responsable mondial de la sauvegarde pour plaider en faveur de l’inclusion d’activités et de ressources de sauvegarde dans le programme.
- Capacité à démontrer sa connaissance des exigences des donateurs en matière de normes de sauvegarde et de protection contre l’exploitation et les abus.
Le titulaire du poste travaillera provisoirement depuis N’Djamena, mais la base d’opérations de RI pourrait s’adapter à mesure que la situation et la réponse évoluent.
Exigences du rôle.
Expérience et compétences requises pour le poste.
- Expérience professionnelle substantielle dans la direction, la gestion et la mise en œuvre de programmes d’intervention d’urgence.
- Expérience opérationnelle au Tchad/Soudan préférée.
- Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.
- Compétences démontrées en matière de gestion et de représentation, y compris un fort engagement des donateurs et une mobilisation de fonds, y compris une expérience spécifique de travail avec les programmes BHA.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de planification requises.
- Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs priorités, délais et tâches.
- Excellentes compétences en gestion du temps et ingéniosité avec une grande attention aux détails.
Valeurs IR.
Guidé par les principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance, ainsi que par « Do No Harm », les valeurs de Relief International :
Nous valorisons :
- Intégrité
- Adaptabilité
- Collaboration
- Inclusivité
- Durabilité
