Chez Relief International, nous nous engageons à créer un environnement de travail représentatif, inclusif et authentique. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de minorités et possédant une expérience concrète des contextes dans lesquels nous intervenons.
Nous sommes fiers d’être un recruteur international, recrutant des personnes du monde entier. Nous offrons des salaires et des avantages sociaux compétitifs à tous nos collaborateurs, et les candidatures sont traitées de manière équitable et transparente. Cela signifie que nous ne pouvons pas publier le salaire, car il dépend du marché du travail local. Nous informerons les candidats présélectionnés de la fourchette salariale lors du processus de sélection.
Veuillez noter que vous devez avoir le droit de travailler dans votre lieu de résidence et que les conditions générales nationales s’appliqueront.
Ce poste est classé comme nécessitant avancées . des vérifications préalables à l’embauche
À propos de Relief International
Relief International est une organisation internationale à but non lucratif qui s’associe aux communautés touchées par les conflits, le changement climatique et les catastrophes pour sauver des vies, renforcer la résilience et promouvoir la santé et le bien-être à long terme. Nous intervenons dans 16 pays d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient, proposant des programmes de santé et de nutrition, d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH), d’éducation et de moyens de subsistance qui jettent les bases de la résilience communautaire.
À propos de l’opportunité
Le/La chef(fe) de projet ECHO est chargé(e) de diriger la mise en œuvre du projet ECHO de RI, axé sur la fourniture de soins de santé primaires et d’un soutien nutritionnel à trois établissements de santé dans l’est du Tchad, ainsi qu’à une unité mobile (UMM). Le/La chef(fe) de projet pilotera la planification stratégique et la mise en œuvre qualitative du projet ECHO de RI ; il/elle sera également responsable de la gestion quotidienne des relations avec le partenaire et les principales parties prenantes externes liées à la mise en œuvre du projet. Ce poste requiert une personne habituée au rythme des interventions d’urgence, possédant une expérience réussie de la direction d’une équipe diversifiée, flexible et très réactive, et excellant dans l’établissement et le renforcement des relations avec les acteurs externes.
Vos responsabilités
Ce rôle comprend les responsabilités suivantes :
- Responsabilité et complexité
- Supervision et rapports de projet
- Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage
- Coordination interne et externe
- Gestion du personnel
- Comportement et conduite
Au propos de vous
Vous apporterez l’expérience et les compétences suivantes.
- expérience progressive en gestion de projet, de préférence dans des projets de santé et dans des situations d’urgence/de conflit
- Solide connaissance des réglementations ECHO et expérience de travail sur des projets financés par ECHO
- Excellentes compétences en organisation, en budget, en gestion de projet, en communication et en rédaction.
- Compétences en leadership, y compris la capacité de superviser et de motiver le personnel.
- Expérience de travail avec des partenaires locaux et internationaux.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des collègues dans un environnement multiculturel.
- Expérience dans la conduite d’activités de renforcement des capacités et enthousiasme à partager des connaissances et des informations avec les autres.
- Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer son temps efficacement.
- Excellentes compétences orales et écrites en français. La connaissance professionnelle de l’anglais est un atout.
Des études montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois, à moins de répondre à toutes les exigences. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas à tous les critères décrits, nous vous encourageons à postuler quand même ; vous pourriez être exactement ce que nous recherchons !
Comment postuler
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Postuler » dans la page de l’offre d’emploi.
- Il vous sera demandé de télécharger un CV et une lettre de motivation .
- La lettre de motivation doit comporter deux pages et expliquer pourquoi vous êtes intéressé par ce poste chez Relief International et comment vos compétences et votre expérience font de vous un bon candidat.
Date de clôture
31 mars 2025 ou/et Veuillez postuler immédiatement, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure, nous pouvons donc retirer le poste du tableau des offres d’emploi avant la date de clôture.
En tant qu’organisation humanitaire, Relief International s’engage à protéger toutes les personnes que nous rencontrons dans le cadre de notre travail. Nous adhérons aux principes humanitaires fondamentaux concernant la prévention de l’exploitation et des abus sexuels. Relief International attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement et respectent les valeurs et les comportements décrits dans le Code de conduite.
Le recrutement pour tous les postes chez Relief International comprend une auto-déclaration de casier judiciaire, des références et d’autres vérifications préalables à l’emploi, qui peuvent inclure des vérifications policières et des qualifications.
