L’ONG Relief International recrute un(e) Directeur(trice) itinérant(e) pays pour rejoindre notre équipe de mise en œuvre des programmes.
Ce poste, basé à domicile, implique de fréquents déplacements internationaux dans les pays d’intervention de Relief International.
Il s’agit d’un poste international à durée déterminée de 12 mois, renouvelable. Les modalités contractuelles, le salaire et les avantages sociaux seront abordés lors de l’entretien avec les ressources humaines.
Chez Relief International, nous nous engageons à créer un environnement de travail représentatif, inclusif et authentique. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de minorités et ayant une expérience vécue des contextes dans lesquels nous intervenons.
Ce poste requiert des vérifications préalables à l’embauche approfondies.
À propos de Relief International
Relief International est une organisation internationale à but non lucratif qui travaille en partenariat avec les communautés touchées par les conflits, le changement climatique et les catastrophes naturelles afin de sauver des vies, de renforcer leur résilience et de promouvoir leur santé et leur bien-être à long terme. Nous intervenons dans 14 pays d’Afrique, d’Asie et du Moyen-Orient, en proposant des programmes de santé et de nutrition, d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH), d’éducation et de moyens de subsistance, jetant ainsi les bases de la résilience communautaire. À propos de l’opportunité
En tant que membre du Département de la mise en œuvre des programmes, vous travaillerez à domicile et serez disponible pour des déploiements rapides dans tous les pays où RI est présente, y compris dans des zones reculées et instables, conformément aux priorités stratégiques de RI. La plupart des missions concerneront des postes de Directeur Pays afin d’assurer la continuité du service (par exemple, entre deux mandats de Directeur Pays, congé maternité, congé maladie prolongé, etc.). Bien que la priorité soit donnée au remplacement de Directeur Pays, d’autres postes à responsabilités pourront également être pourvus selon les besoins, notamment Directeur Pays adjoint, Directeur de programme, Directeur du soutien, etc. Des missions au niveau régional et/ou un rôle de leadership dans le lancement de nouvelles missions pays et/ou de projets d’envergure pourront également être requis.
Le Directeur Pays itinérant joue un rôle stratégique pour garantir la continuité de la gestion, la mobilité et l’efficacité du déploiement et de la qualité des programmes de RI à l’échelle mondiale. Intégré(e) au Département de la mise en œuvre des programmes, il/elle pourra être amené(e) à participer à des initiatives internes de l’organisation, en dehors de ses missions. On prévoit que ce poste sera occupé jusqu’à 80 % de l’année.
Vos responsabilités
Ce poste comprend les responsabilités suivantes :
- Assurer le leadership stratégique et la supervision des programmes pays, en garantissant une planification, une budgétisation et une mise en œuvre efficaces dans le cadre du cycle de projet.
- Établir et maintenir des partenariats solides avec les donateurs, les agences gouvernementales, les acteurs humanitaires et les parties prenantes communautaires aux niveaux national, régional et international.
- Mobiliser les ressources des donateurs et élaborer des propositions de haute qualité afin d’obtenir des financements en adéquation avec la stratégie de l’organisation et les besoins du pays.
- Superviser la gestion financière du bureau pays, en assurant une planification budgétaire rigoureuse, la préparation aux audits et l’adaptabilité aux contextes changeants.
- Garantir la sécurité du personnel et des opérations en pilotant l’évaluation des risques, la planification de la sécurité et le respect des protocoles de sécurité de l’organisation.
- Favoriser l’amélioration continue de la performance des programmes, en identifiant et en comblant les lacunes afin d’optimiser l’efficience et l’efficacité.
- Promouvoir l’éthique et la conformité en mettant en œuvre des formations, une communication et des systèmes qui encouragent une culture d’intégrité et de responsabilité.
Votre profil
Vous possédez l’expérience et les compétences suivantes :
- Expérience réussie dans un poste similaire. Expérience confirmée de terrain en gestion d’équipe, idéalement en tant que directeur pays ou équivalent ; compétences en finance et administration. Relations avec les donateurs ; communication inter/intra-agence à des postes à responsabilités croissantes.
- Expérience avérée de collaboration avec les autorités locales, les communautés rurales, d’autres ONG, les agences des Nations Unies et d’autres acteurs internationaux de la réponse d’urgence et du développement.
- Expérience de représentation aux niveaux national, régional et international auprès des donateurs, des partenaires, des instances gouvernementales compétentes, des médias et des membres de la communauté humanitaire.
- Maîtrise de la gestion du cycle de projet, incluant le suivi des plans de travail, des échéanciers, des livrables et du budget, ainsi que la capacité d’ajuster le cap.
- Disponibilité pour des déplacements, parfois à court préavis, nécessaires à la bonne exécution des missions.
- Capacité à travailler et à gérer des situations sécuritaires complexes, des contextes d’urgence et des programmes dans des environnements isolés et instables.
- Solide compréhension et expérience de la gestion des risques.
- Une expérience préalable dans les pays d’intervention de RI est fortement souhaitée.
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
- La maîtrise de l’arabe serait un atout.
Des études montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois, à moins de remplir toutes les conditions requises. Si ce poste vous intéresse, même si votre expérience ne correspond pas à tous les critères décrits, nous vous encourageons à postuler malgré tout : vous pourriez être la personne idéale !
Comment postuler
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Postuler » sur la page de l’offre d’emploi.
- Il vous sera demandé de télécharger un CV et une lettre de motivation.
- La lettre de motivation doit tenir sur une page et expliquer votre intérêt pour ce poste chez Relief International, ainsi que la manière dont vos compétences et votre expérience font de vous le candidat idéal.
Date limite de candidature : 5 février 2026.
En tant qu’organisation humanitaire, Relief International s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles elle entre en contact dans le cadre de son travail. Nous sommes attachés aux principes humanitaires fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels. Relief International attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement et respectent les valeurs et les comportements énoncés dans le Code de conduite. Les références de recrutement pour tous les postes chez Relief International comprennent une vérification du casier judiciaire, une auto-déclaration et d’autres vérifications préalables à l’embauche, qui peuvent inclure des vérifications policières et des vérifications de qualifications.
