L’ONG PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute pour ce poste (11 Septembre 2023)

Objectif général / Résumé

• Sous la supervision directe du médecin du SC, l’infirmière du centre de stabilisation (SC) est responsable de la réadaptation nutritionnelle des cas admis en fournissant un traitement rapide et de qualité des complications médicales associées à la MAS et en fournissant des aliments thérapeutiques, des médicaments de routine et spécialisés, des soins de santé et conseils nutritionnels en liaison avec les médecins.
• Il / elle est également chargé de s’assurer que toutes les activités dans le service SC sont conformes aux meilleures pratiques établies conformément aux protocoles, politiques et directives standardisés définis par le ministère fédéral de la Santé du Nigéria (FMOH) et l’Organisation mondiale de la santé (OMS).

Responsabilités et tâches
Consultation et soins aux patients :

• Accueillir les patients dans l’établissement
• Appliquer les procédures de triage et effectuer les admissions des nouveaux cas selon le protocole
• Assurer la qualité et l’identification et le traitement en temps opportun des complications médicales associées à la malnutrition en liaison avec les médecins
• Donner et conseiller sur le régime médicamenteux des patients
• Superviser et coordonner la gestion stricte des patients dans le centre de stabilisation et s’assurer que les protocoles établis sont suivis
• Participer aux tournées quotidiennes du service SC avec les médecins et remplir les fiches des patients après la tournée, les médicaments et autres examens ou procédures des patients.
• Surveiller strictement et enregistrer régulièrement les signes vitaux comme dans le protocole et signaler tout écart par rapport à la normale.
• S’assurer que toutes les observations requises, les traitements et procédures prescrits sont correctement effectués et documentés dans les dossiers des patients.
• Référer au médecin responsable ou au médecin de garde les informations pertinentes telles que l’état du patient et les résultats de laboratoire, qui faciliteraient une bonne gestion clinique.
• Surveiller les aliments thérapeutiques et s’assurer que les enfants reçoivent des aliments thérapeutiques toutes les 3 heures, selon les besoins.

• Effectuer des procédures régulières comme prendre des échantillons de sang, fournir des médicaments IV et d’autres procédures nécessaires selon les prescriptions du médecin.
• Faciliter le transfert en temps opportun des cas de MAS compliqués des OTP vers le SC et vice versa et accompagner le patient si nécessaire.
• Fournir tous les autres soins infirmiers et procédures nécessaires aux patients.
• Aider les patients dans les activités de la vie quotidienne lorsqu’ils sont dans le service.

Management d’équipe et coordination interne :

• Fournir un mentorat régulier et une formation sur le terrain aux assistants en alimentation nutritionnelle de SC
• Veiller à ce que les soignants des patients SC reçoivent une éducation nutritionnelle appropriée et soient référés et liés à l’équipe communautaire d’ANJE.
• Participer activement aux réunions lorsque nécessaire.

Environnement de travail:

• Maintenir les équipements en bon état et soumettre un rapport d’inventaire régulier
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en respectant les normes, procédures, règles et réglementations universelles
• Adhérer aux politiques et protocoles de contrôle des infections, aux procédures d’administration et de stockage des médicaments et aux réglementations sur les substances contrôlées.

Rapports :

• Maintenir l’enregistrement et suivre la consommation de médicaments, d’aliments thérapeutiques et d’autres consommables et partager le rapport avec le médecin-chef du service SC
• Responsable de la collecte, de la compilation et de l’analyse des données de qualité et de la production des rapports requis pour les activités du SC en charge
• Veiller à ce que toutes les admissions, sorties, transferts et décès soient correctement enregistrés au fur et à mesure qu’ils surviennent
• Signaler toute difficulté ou retard dans la mise en œuvre des activités.

Code de conduite spécifique :

• Veiller à ce que les bénéficiaires du SC, les soignants et les membres de la communauté soient traités avec respect à tout moment.
• Maintenir la confidentialité des patients à tout moment
• Respecter les droits des patients et des soignants/préposés dont il a la garde.

Exigences

• Les candidats doivent posséder un diplôme OND / HND / B.Sc avec 1 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.