Le Population Council mène des recherches pour résoudre des problèmes critiques de santé et de développement. Notre travail permet aux couples de planifier leur famille et de tracer leur avenir. Nous aidons les gens à éviter l’infection par le VIH et à accéder à des services vitaux liés au VIH. Et nous donnons aux filles les moyens de se protéger et d’avoir leur mot à dire sur leur propre vie.
Description de l’emploi
- Le Population Council, Inc. (PC Inc.) soutient la création et l’enregistrement d’un organisme affilié à but non lucratif Incorporated Trustees (« Trust ») au Nigeria. Nous recherchons un leader visionnaire pour occuper le poste de directeur exécutif (DE) du Trust basé à Abuja, au Nigeria.
- L’ED sera responsable de la définition des objectifs stratégiques et de la réalisation de l’orientation stratégique du travail du Trust au Nigeria.
- Ils dirigeront et géreront les relations avec les partenaires externes et les parties prenantes avec le gouvernement, les donateurs et les ONG nationales et internationales afin d’identifier les besoins de recherche, de promouvoir l’utilisation des résultats de la recherche et de collecter des fonds.
- L’ED fournira un soutien technique et une supervision aux initiatives de recherche et assurera la génération de preuves de haute qualité et leur utilisation pour le changement de programme et de politique.
- Le DE supervise les projets et s’assure que les objectifs et les jalons du projet sont atteints conformément aux budgets et aux plans de travail du projet.
- Ils supervisent la préparation du budget annuel du plan de programme (PPB) et assurent la surveillance et la gestion budgétaires continues de tous les projets et bénéficiaires du Trust en coordination avec les équipes financières de PC Inc. et du Trust.
- L’ED a la responsabilité de s’assurer que la gestion financière et administrative du Trust est conforme aux lois locales, aux allocations budgétaires, aux exigences des donateurs, à la Commission des affaires corporatives du Nigeria et aux lois et réglementations du gouvernement fédéral du Nigeria.
- Ils fournissent des conseils, une supervision, un renforcement des capacités et un leadership au personnel et aux consultants et supervisent le recrutement et l’embauche, ainsi que la gestion des performances. L’ED sert également de chercheur principal pour des études sélectionnées coordonnées à partir d’Abuja, au Nigeria.
- Le Population Council travaille en partenariat avec le gouvernement, les ministères et les organisations communautaires au Nigéria depuis les années 1960.
- Le Conseil a créé une antenne nationale en 2006 et a depuis élargi son portefeuille de recherche pour aborder le VIH et le sida parmi les populations clés et vulnérables, la mortalité et la morbidité maternelles, la santé sexuelle et reproductive des adolescents, de nouvelles preuves pour améliorer l’accès aux services de planification familiale et de santé reproductive. , et le mariage des enfants.
- La création des administrateurs incorporés fera progresser la mission du Conseil en renforçant les capacités de recherche individuelles et institutionnelles nigérianes.
Responsabilités
Office Leadership and Management (25%) :
- Assurer la direction générale du bureau du Nigéria sous la direction du conseil d’administration de la Fiducie et sous la direction de PC Inc.
- Établir et mettre à jour régulièrement la stratégie du pays pour articuler les besoins et les priorités du pays conformément au cadre des priorités stratégiques du Population Council Inc.
- Avec les conseils du conseil d’administration de la Fiducie et en collaboration avec PC Inc. et l’équipe de direction de la Fiducie, développer et mettre en œuvre des systèmes et des procédures de bureau efficaces.
- Supervise le directeur des finances et de l’administration, assurant la supervision des finances, de la gestion et de l’administration du bureau et des ressources humaines de la Fiducie, et soutient l’exécution des politiques et procédures de la Fiducie.
- Élaborer le plan et le budget de la Fiducie et assurer une surveillance et une gestion continues du budget.
- Fournir des conseils, une supervision et un leadership au personnel et aux consultants, y compris le recrutement et l’embauche, et la gestion des performances.
- Contribuer à la recherche et au développement de talents pour le bureau.
- Effectuer des examens réguliers des risques et des mesures d’atténuation et s’assurer que le bureau gère les risques de manière appropriée.
- Veiller à ce que la configuration et les activités du bureau favorisent la diversité, l’équité et l’inclusion.
Technique/Recherche (25%) :
- Diriger l’élaboration d’une stratégie de recherche adaptée au contexte en consultation avec le personnel technique du bureau et assurer l’alignement avec le plan stratégique et le programme de recherche de PC Inc.
- Assurer le leadership de la recherche pour assurer une recherche de haute qualité, de la conceptualisation à la mise en œuvre, et maintenir de solides partenariats et réseaux de recherche.
- Publier des recherches par le biais de publications à fort impact évaluées par des pairs (revues/livres/actes arbitrés qui ont une influence dans le domaine).
- Assurer la qualité, l’éthique et la pertinence du programme dans la conception et la mise en œuvre de la recherche et d’autres activités au Nigeria.
- Mobiliser et accroître les capacités de la prochaine génération de talents de recherche au sein du Trust.
- Cultivez et développez les efforts de collaboration de Trust avec le personnel de PC Inc. dans la division des programmes internationaux du Conseil, la division de recherche en sciences sociales et comportementales et le Centre de recherche biomédicale.
Développement commercial (40%) :
- Élaborer et diriger la stratégie nationale de développement des affaires de la Fiducie.
- Établir et maintenir des partenariats pour des subventions et des activités de collaboration.
- Diriger la collecte de fonds et gérer les efforts de collecte de fonds du Trust, y compris l’élaboration de propositions, l’assurance qualité et la gestion et la diversification des donateurs.
Représentation (10%) :
- Représenter le Trust dans toutes ses activités au Nigeria. Cela comprend l’interaction et le développement de relations avec les principales organisations, y compris les donateurs, les partenaires de développement, les décideurs, les agences collaboratrices, les ONG et les institutions gouvernementales et du secteur privé.
Qualifications
- Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en sciences sociales, en médecine, en santé publique ou dans un domaine connexe de la santé et du développement.
- Minimum de 12 ans d’expérience pertinente en recherche professionnelle postdoctorale.
- Capacité et intérêt avérés à gérer et à administrer un programme de recherche au niveau national. Cette qualification implique une expérience dans le recrutement, le suivi, l’évaluation et la supervision du personnel ; gérer les ressources du projet ; la collecte de fonds et les rapports aux donateurs ; ainsi que la capacité de bien travailler avec tous les niveaux de personnel national et international au sein d’une organisation complexe de recherche et d’assistance technique.
- Connaissance approfondie et approfondie de la santé et des droits sexuels et reproductifs, des questions de jeunesse, des questions humanitaires, de l’éducation et de l’égalité des sexes, ainsi qu’une expérience de la recherche et de son utilisation.
- Capacité et intérêt démontrés pour la collecte de fonds et la gestion d’une entreprise de recherche durable.
- Faire preuve d’un haut niveau de diplomatie et de négociation.
- Compréhension des systèmes gouvernementaux et des exigences et systèmes de la Commission des affaires corporatives.
- Sensibilisation aux questions de diversité, d’équité et d’inclusion.
- Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
- Capacité démontrée à concevoir, mettre en œuvre, analyser, publier et diffuser des recherches dans les pays en développement.
- Volonté de voyager à la fois au pays et à l’étranger selon les besoins.
Salaire et avantages
- Doit être légalement éligible pour travailler au Nigeria sans parrainage.
- Le salaire offert dépendra des connaissances, des compétences et de l’expérience. Un excellent ensemble d’avantages sociaux comprend une assurance-maladie et une assurance-vie payées par l’employeur, de généreux congés annuels et de maladie; et le congé parental payé, entre autres.
- Nous nous efforçons de fournir un environnement de croissance et de développement professionnels.
Méthode d’application
Note
- Veuillez joindre une lettre de motivation, un CV et un énoncé de vision d’une page pour la confiance au format Word ou PDF.
- Nous comprenons qu’il existe de nombreuses voies pour acquérir de l’expertise et de l’expérience et que les candidats solides peuvent ne pas avoir toutes les qualifications énumérées ici. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant des antécédents divers et/ou non traditionnels qui apportent passion, compétences et expérience dans plusieurs ou la plupart de ces domaines.
- Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler au Nigeria sans parrainage.
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