L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ses filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 75 pays
Poste 1 : Directeur Pays – Niger
L’opportunité
L’ambition de Plan International d’ici 2027 est de voir Toutes les filles debout et fortes pour créer un changement mondial . Serez-vous avec eux?
En travaillant ensemble, nous créerons :
- Un monde où toutes les filles connaissent et exercent leurs droits à vivre la vie qu’elles choisissent
- Un réseau de supporters, de communautés, d’employés, de partenaires et de donateurs, qui aident tous les filles et les jeunes femmes à rester fortes tout en apprenant, dirigeant, décidant et s’épanouissant
- Un changement mondial en supprimant les barrières et la discrimination auxquelles les filles et les jeunes femmes sont actuellement confrontées à chaque minute, chaque heure, chaque jour
Notre objectif est d’améliorer la vie de 200 millions de filles au cours des cinq prochaines années. Il y a plus de 200 millions de raisons de rejoindre Plan International, serez-vous l’une d’entre elles ?
En tant que directeur de pays, vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en travaillant avec les enfants, les jeunes, nos supporters et nos partenaires. Plan International travaille avec les enfants, les jeunes et les communautés depuis plus de 80 ans et s’engage à avoir un impact durable sur la vie des enfants les plus vulnérables et exclus tout en soutenant les droits des enfants et l’égalité des sexes.
Nous visons non seulement à améliorer la vie quotidienne des filles, mais aussi à faire progresser leur position et leur valeur dans la société, tout en travaillant activement avec les garçons et les jeunes hommes pour défendre l’égalité des sexes.
Nous croyons en la promotion des droits de l’enfant dans tous les contextes, y compris pendant les conflits et les situations d’urgence, où les filles sont confrontées à des dangers supplémentaires.
Nos programmes apportent un changement durable contre les normes, politiques et lois discriminatoires. Nous écoutons les voix des enfants de la communauté, en particulier des filles dont les opinions et les besoins sont souvent ignorés, pour garantir que notre travail est pertinent et efficace.
Nous travaillons pour renforcer les capacités des gouvernements et les encourageons à remplir leurs obligations en matière de protection de l’enfance et de respect des droits de l’enfant. Nous formons des partenariats efficaces pour lutter contre les causes systémiques et structurelles des violations des droits de l’enfant et des inégalités, et soutenons d’autres groupes humanitaires pour étendre notre portée au-delà des communautés dans lesquelles nous travaillons.
Nous encourageons les jeunes à devenir des moteurs actifs du changement en les éduquant sur leurs droits et en soutenant leur militantisme.
Notre travail est :
- Transformateur de genre
- Basé sur les droits
- Actif dans tous les contextes,
- Actif à tous les niveaux – du local au mondial
- Réalisé en partenariat avec d’autres groupes
- Responsables envers les enfants et les communautés où nous travaillons, et envers nos partenaires, et informés par la voix des enfants, en particulier des filles
Ton rôle
Notre travail touche déjà plus de 50 millions d’enfants, notamment en aidant plus de 26 millions de filles à apprendre, diriger, décider et s’épanouir , mais il y a tellement plus de potentiel pour offrir des programmes de haute qualité qui offrent des avantages durables à ces enfants, leurs familles , et leurs communautés.
En tant que directeur de pays de Plan International, vous serez le leader chargé de libérer ce potentiel dans le pays.
Il s’agit d’un poste véritablement influent qui s’accompagne d’une pleine responsabilité des opérations et des résultats de Plan International dans le pays. Vous aurez l’opportunité unique de piloter des programmes et d’influencer le travail, de définir l’orientation générale du bureau de pays, de diriger et de développer l’équipe, et d’assurer la responsabilité envers les communautés et les donateurs pour atteindre des objectifs exigeants et maintenir l’alignement avec la stratégie mondiale.
Vous serez profondément à l’aise pour diriger un changement transformateur et vos talents de leader et de communicateur inspireront les employés et les bénévoles de Plan tout en engageant les partenaires, le gouvernement, les communautés locales et nos autres parties prenantes. Vous apporterez une approche ciblée aux responsabilités clés telles que la gestion des risques, la croissance des revenus, le décaissement des fonds du projet et la supervision des projets.
Au propos de vous
Nous recherchons un certain nombre de leaders exceptionnels et très expérimentés pour des postes de directeur de pays afin de soutenir, d’inspirer et de diriger nos équipes. Avec une expérience démontrable dans l’exercice de fonctions de leadership avec des responsabilités croissantes dans un environnement international lié au développement et à la justice sociale et de la programmation dans des environnements difficiles, vous êtes prête à relever un nouveau défi qui place les droits des filles au cœur de tout ce que vous faites.
En tant que directeur de pays, vous serez apte à développer les gens, à établir des relations et à créer un fort sens de l’objectif et de la collaboration pour tous ceux qui vous entourent. Vous apporterez une passion, une détermination et une réflexion authentiques à notre travail – dans le but d’élargir à la fois notre portée et notre impact et de faire en sorte que le changement fonctionne pour des millions d’enfants.
Vous vivrez constamment nos valeurs, en les alignant sur notre travail pour leur donner vie.
Veuillez suivre ce lien pour le profil complet du rôle; CD Plan Niger International .docx
Lieu: Niamey, Niger
Type de poste : Contrat de cinq ans. Ce rôle doit être basé en Sierra Leone et, par conséquent, un package de réinstallation est disponible.
Date limite : vendredi 24 mars
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des opportunités égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact, et nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
Poste 2 : Chargé de compte financement de projet
Emplacement : À l’échelle mondiale, flexible
L’opportunité
En tant que gestionnaire de compte de financement de projet, vous contribuerez à transformer l’approche de tous les aspects financiers de tous les projets de Plan International Inc. (PII) (parrainage, subventions et autres financements) en vous assurant qu’ils sont bien gérés, conformes et maximisent l’utilisation des fonds pour atteindre changement durable pour les enfants.
Dans ce rôle, vous devrez travailler en étroite collaboration avec l’équipe des projets du Global Hub (GH) et fournir un soutien aux collègues des bureaux de pays et des unités de programme (dans la région pour laquelle vous êtes responsable de compte) pour vous assurer qu’ils sont en mesure de remplir les aspects financiers des projets de manière efficace et efficiente, en particulier pour maintenir le respect des normes de gestion financière des subventions de Plan International.
L’individu
Nous cherchons à recruter une personne avec qui est un expert-comptable partiellement (ou entièrement) qualifié, en voie d’obtention d’une qualification ou avec une expérience pertinente.
Vous devrez être orienté vers le support client, avec d’excellentes compétences techniques en informatique et en analyse : maîtrise des systèmes financiers complexes / ERP et compétences avancées en Excel.
Connaissance et expérience démontrable des défis comptables internationaux complexes multi-sociétés et multidevises.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être un bon joueur d’équipe avec d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et la capacité de communiquer efficacement des questions techniques complexes à un public non technique.
Veuillez cliquer ici pour voir le profil complet du rôle.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Vous pouvez être au bureau, à domicile ou hybride
Type de poste : Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de prolongation
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
Date de clôture : 19 mars 2023
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des opportunités égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Poste 3 : Coordinatrice du réseau Éducation inclusive de qualité (IQE)
Emplacement : Globalement, Flexible
L’opportunité
La stratégie mondiale de Plan International : All Girls Standing Strong (2022-2027) donne la priorité à l’éducation inclusive de qualité (IQE) comme l’un de ses principaux domaines thématiques de distinction mondiale (AoGD). Au sein de notre centre d’éducation inclusive de qualité, nous nous concentrons sur le développement de programmes et sur l’influence de modèles et d’orientations pour le travail au niveau des pays, d’outils et d’orientations, d’initiatives de renforcement des capacités, ainsi que sur la promotion d’une éducation inclusive de qualité pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité et la génération de recherches et preuves à l’appui de l’approche sexotransformatrice de Plan.
Dans ce rôle de coordinateur du réseau IQE, vous soutiendrez le travail du hub IQE pour coordonner et administrer efficacement les réseaux et activités mondiaux d’éducation, y compris en soutenant les réseaux dans l’organisation de leur réunion et d’autres activités selon les besoins.
Vous serez responsable de la gestion des connaissances au sein du hub IQE et du réseau au sens large, ce qui comprend la documentation des meilleures pratiques, le suivi et la gestion des demandes de service et le soutien du hub avec des responsabilités administratives clés, notamment les rapports, le stockage/la gestion des données et la coordination du plan de travail et du budget.
Vous permettrez l’utilisation efficace des plateformes en ligne et des outils numériques à des fins d’apprentissage, de partage, d’information et de gestion des membres des réseaux. Le rôle fournira également un soutien à la gestion de projet et un leadership sur des initiatives spéciales et des travaux sur mesure liés aux priorités d’apprentissage et de développement du hub IQE.
Au propos de vous
- Expérience démontrable après avoir travaillé ou étudié un ou plusieurs des éléments suivants ; droits de l’homme, droits de l’enfant, éducation et/ou études de genre
- Solides compétences numériques et maîtrise du package Microsoft Office et connaissance de Sharepoint
- Une excellente attention aux détails, des compétences organisationnelles et de gestion du temps sur plusieurs fuseaux horaires sont des qualités essentielles et la capacité d’analyser, de rassembler, de structurer et de condenser un contenu technique complexe en messages et outils accessibles et pratiques est essentielle.
- Solides compétences en gestion de projet et de budget avec la capacité d’utiliser des outils et des processus pour respecter les tâches et le budget.
- Bonne compréhension des principaux concepts et tendances en matière de droits de l’homme, d’éducation et/ou d’égalité des sexes. Une expérience de travail sur le développement / la gestion des connaissances au niveau national ou communautaire dans les pays du Sud est préférable
- Engagement fort envers les principes antiracistes et féministes.
- Un anglais écrit et parlé courant est indispensable. La capacité de communiquer efficacement dans d’autres langues telles que le français ou l’espagnol serait très avantageuse.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, veuillez vous référer au profil de poste ici
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible où Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de poste : 12 mois FTC avec possibilité de prolongation
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que cela variera en fonction de l’emplacement du candidat nommé et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici. À titre indicatif, si ce poste était basé au bureau Global Hub au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 33 000 £ par an.
Date de clôture : 19 mars 2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des opportunités égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
