L’Organisation :
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
POSTE 1 : MERL Officer
A PROPOS DU POSTE:
L’objectif du poste est d’exécuter les opérations suivi et évaluation relatives aux activités du projet afin de contribuer au bon fonctionnement des systèmes programmatiques du projet Sécurité alimentaire de Plan RCA à Bossangoa.
Les titulaires du poste rapportent au Chef de projet/Superviseur général/Chef de sous-bureau et à l’équipe MERL du CO.
Responsabilités :
- Elaborer le cadre M&E Complet du Projet ;
- Elaborer le tableau de Suivi des Indicateurs du Project selon chaque Période de rapportage ;
- Entrer les données de résultat du projet à chaque Période de Suivi des Indicateurs ;
- Alimenter au moins une fois par mois le PO Progress Log du Projet dans le SAP ;
- Saisir les outputs délivrés dans le PO dans le SAP ;
- Saisir les données de résultat du projet à chaque Période de Suivi des Indicateurs dans le PMERL ;
- Faire au moins une visite terrain par mois et produire le rapport ;
- Renseigner et partager mensuellement la base de données 4 W et 5 W (Sécurité alimentaire, Cash) ;
- Faire le suivi de l’archivages de données MERL trimestriellement (rapport …) ;
- Renseigner et partager mensuellement la base de données gestion de plainte et feedback de Plan ;
- Renseigner et partager mensuellement la base de données gestion des plaintes et feedback de PAM ;
- Rédiger et partager le rapport sur le suivi et évaluation du projet ;
- Organiser et mettre en oeuvre les PDM et produire le rapport ;
- Participer à des réunions mensuelles des MERL de Plan-CAR ;
- Tenir mensuellement des réunions de suivi des indicateurs au niveau des projet ou sous-bureau ;
- Préparer les TDR pour la Baseline du projet ;
- Suivre la Collecte les données de l’étude de base, des Etudes et Evaluations relative au projet ;
- Préparer les TDR pour l’évaluation du projet ;
- Suivre la Collecte les données de l’évaluation du projet ;
- Elaborer les TDR des évaluations des besoins des nouveaux projets ;
- Elaborer le Plan de dissémination des résultats et des rapports des études et évaluations ;
- Mettre en place des mécanismes de plainte et feedback et de réponse au feedback ;
- Rédiger et partager le rapport sur la gestion des plaintes et feedback ;
- Mener une évaluation de risque à chaque initiative MERL ;
- Produire les livrables de qualité et dans le temps ;
- Toutes autres taches que le Manager du projet voudra bien lui confier.
Relations de travail :
A l’interne
- Avec tous les staffs du projet
A l’externe
- Le PAM
- Le comité de distribution des vivres
- Le comité de plainte.
Environnement et exigences physiques :
Le poste est basé à Bossangoa/RCA. Le titulaire passera 75% de son temps à voyager sur le terrain et en appui sur place à l’équipe et aux partenaires.
Niveau de contact avec les enfants :
Moyen : occasionnellement
Il est attendu de tout employé de Plan International Centrafrique qu’il renforce ses capacités en matière de protection de l’enfant en général et en particulier qu’il ait des connaissances approfondies sur la politique de protection de l’enfant.
Lieu de travail: Bossangoa-recrutement local
Sous la supervision de: Chef/fe de Projet
Grade: 13, avec un salaire de base entre 431.333 – 646.999 XAF (+primes et indemnités)
Date limite: 11 aout 2024
Autres postes vacants :
Responsable de la chaîne d’approvisionnement RCA
Responsable des subventions Nigéria
Spécialiste de Protection de l’Enfance en Situation d’Urgence Niger
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