Poste 1 : Assistant Administratif – Couverture Maternité
Date : 15 novembre 2022
Lieu : Sokoto, Nigéria
Entreprise : Plan International
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante à but non lucratif qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte, et permettons aux enfants de se préparer – et de répondre – aux crises et à l’adversité. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais savons que cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination.
En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays, entraînant des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Plan International est enregistré au Nigeria auprès de la Corporate Affairs Commission.
Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2022.
Lieu : État de Sokoto
DIMENSIONS DU RÔLE
- Création de demande d’achat sur SAP
- Fournir un soutien quotidien au personnel en général dans les opérations générales du bureau et identifier les besoins futurs
- Assurer les services d’accueil, les réservations d’hôtel et de vol en temps opportun et d’autres services de soutien pour le personnel et les visiteurs
- Coordonner et gérer le registre des mouvements pour tout le personnel et les visiteurs du projet à Sokoto
- Gestion efficace des opérations de bureau
- Préparer et classer les documents pour signature et/ou action, si nécessaire et s’assurer que des systèmes de classement appropriés sont en place au bureau
- Coordonner la planification et l’organisation de réunions et d’ateliers
- Organiser la réparation et l’entretien du matériel de bureau et des machines pour s’assurer que le personnel travaille efficacement sans interruption
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Diplôme en commerce/administration publique ou dans un domaine connexe
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de généraliste en administration et en logistique
- Expérience dans l’utilisation de SAP
- La maîtrise de l’anglais avec d’excellentes compétences en rédaction et en expression orale est requise
- Expérience démontrable dans la gestion de bureau et la coordination du personnel
- Connaissance et compréhension de l’environnement politique du Nigeria
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris de bonnes capacités d’écoute, d’influence, de négociation et de coaching
- Capacité à établir et à entretenir des relations et à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multiethnique tout en respectant la diversité
- Capacité à maintenir la confidentialité
- Expérience avec Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook
Plan International Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou les handicaps. Plan International Nigeria est pleinement engagé dans la protection de l’enfance afin d’empêcher les enfants de toutes les formes d’abus. Les femmes sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Poste 2 : Responsable de la politique humanitaire, du plaidoyer, de l’influence et des campagnes
Date : 15 novembre 2022
Localisation : flexible à l’échelle mondiale, flexible
Entreprise : Plan International
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 75 pays.
L’opportunité
L’intensification humanitaire est un programme ambitieux de la nouvelle stratégie mondiale de Plan International (2022-2027). Au cours de la période stratégique, nous sommes déterminés à accroître l’impact, l’influence, l’identité et les revenus liés à notre travail humanitaire.
L’objectif de ce rôle est de fournir un leadership éclairé et de diriger la politique humanitaire mondiale et la stratégie de plaidoyer de Plan International, la représentation externe, de gérer l’équipe de plaidoyer humanitaire et de soutenir les déploiements et de renforcer la réputation de Plan International en tant qu’agence humanitaire influente et fondée sur des principes.
C’est une opportunité fantastique d’aider à façonner l’avenir de l’action humanitaire de Plan International.
L’individu
Le candidat idéal apporte passion, principes et pragmatisme à ce rôle.
Vous avez une expérience de première main dans la direction de la politique humanitaire mondiale et nationale et de la stratégie et de la mise en œuvre du plaidoyer et dans le travail dans et sur les conflits actifs et différentes formes d’urgences complexes.
Vous avez une vaste expérience dans le système humanitaire, y compris la direction d’initiatives inter-agences et une compréhension approfondie du droit international humanitaire, des droits de l’homme et du droit des réfugiés, ainsi qu’un historique de succès en matière de plaidoyer dans les situations de crise.
La capacité de penser stratégiquement à court, moyen et long terme et d’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en diplomatie sont essentielles.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Responsable des campagnes d’influence sur le plaidoyer en matière de politique humanitaire.docx
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de poste : Contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximum disponible
Relève du : Directeur mondial de la réponse humanitaire
Date de clôture : 4 décembre 2022
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des opportunités égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
