L’ONG Plan International recrute pour ces 02 postes (25 Juillet 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Description de l'Emploi

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

Poste 1 : MANAGER SECURITE ALIMENTAIRE & MOYEN DE SUBSISTANCE

Date: 25 juil. 2022

Lieu: Bamako, Mali

Entreprise: Plan International

L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

 

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

 

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

 

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

 

Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

 

 

PROFIL DU POSTE

 

Title MANAGER SECURITE ALIMENTAIRE & MOYEN DE SUBSISTANCE
Functional Area Réponse Humanitaire
Reports to Emergency Response Manager
Location Bamako Travel required Frequent
Effective Date Août 2022 Grade D2

Contract Type

CDD

 

ROLE PURPOSE

 

Depuis 2012, le Mali fait face à une crise sécuritaire dans les régions du nord et du centre qui a affecté tous les secteurs humanitaires, avec une détérioration continue de la sécurité alimentaire en raison de la faible pluviométrie et de l’inaccessibilité des champs.

La situation alimentaire reste critique dans les zones touchées par l’insécurité, où la circulation des personnes reste difficile et les circuits d’approvisionnement sont perturbés.

Selon le HRP 22 du Mali ; Pour 2022, les partenaires de ce secteur cibleront 2,9M de personnes pour un budget de 294 millions de dollars afin d’apporter une réponse humanitaire consistant en une assistance alimentaire, un soutien au rétablissement rapide et durable des moyens de subsistance, et le renforcement de leur résilience. Les trois principaux domaines d’intervention sont :

– La réponse aux besoins alimentaires les plus urgents (phase de crise et au-delà du cadre harmonisé (HF) de novembre 2021), au sein des communautés hôtes, des personnes déplacées ou de tout autre groupe vulnérable ;

– Soutien des moyens de subsistance pour les populations assistées et stressées (phase 2 du HF) afin d’accélérer leur rétablissement rapide et de renforcer leur résilience, y compris le soutien à la production agricole hors saison (maraîchage), le soutien au bétail, le développement de la pêche et de l’agriculture, le soutien aux activités génératrices de revenus (AGR), le microcrédit rural et les microentreprises rurales.

– Renforcement des capacités des acteurs locaux et étatiques pour améliorer le suivi, la préparation et la coordination de la réponse aux chocs socio-économiques et climatiques.

 

Dans la situation projetée de juin à août 2022 : Les zones suivantes seront en phase de crise (Ansongo, Bourem, Gao, Ménaka, Bandiagara, Bankass, Djenné, Douentza, Koro, Niono, et Gourma Rharous) ; les zones suivantes seront en phase de pression ( Baroueli, Macina, Ségou, Tominian, Yorosso, Diré, Goundam, Niafunké, et Tombouctou) ; et 21 zones et le district de Bamako seront en phase 1. La situation de crise est principalement liée à l’insécurité, aux conflits intercommunautaires, aux perturbations des activités socio-économiques et à l’insuffisance de la pluviométrie, qui a entraîné une baisse des moyens de subsistance. Le nombre de personnes en situation d’urgence est de 156 560, soit 0,7% de la population totale ; 1 684 507 personnes en situation de crise, soit 7,7% de la population totale. Le nombre de personnes qui pourraient se trouver en phase de pression est de 4 411 105, soit 20,33 %.

 

 

Dimensions of the Role

 

  • Evaluer et analyser la situation d’insécurité alimentaire et réviser la stratégie de réponse de Plan Mali CO
  • Fournir un soutien technique au CO et proposer la structure sectorielle pour l’équipe de réponse
  • S’assurer que tous les programmes d’assistance alimentaire d’urgence sont clairement axés sur la réponse aux besoins spécifiques des jeunes filles, des adolescentes et des jeunes femmes.
  • Superviser les évaluations selon les besoins, conformément aux outils standard de Plan International.
  • Développer la stratégie du programme d’assistance alimentaire et moyen de subsistance et superviser sa mise en œuvre en assurant l’alignement avec SPHERE et CHS.
  • Représenter Plan International Mali auprès des principales parties prenantes externes (gouvernement, donateurs, agences alimentaires des Nations Unies et pairs – Cluster sécurité alimentaire, Cadre harmoniser les analyses et les revues).
  • En partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial, la FAO et les services de l’Etat, Plan International Mali répond à la sécurité alimentaire, conçoit une proposition d’assistance alimentaire/nutritionnelle et de rétablissement des moyens de subsistance, élabore un plan de mise en œuvre, renforce les capacités du pays.
  • Représenter Plan International Mali dans le cluster sécurité alimentaire, s’assurer que les 5Ws info sont soumis comme requis.

 

Accountabilities

 

  • Entreprendre des visites fréquentes sur le terrain dans les zones affectées pour suivre la mise en œuvre des activités.
  • Soutenir l’équipe CO Mali dans l’identification d’opportunités de financement pour les projets de sécurité alimentaire et de moyen de subsistance ;
  • Assurer la direction technique, la supervision, le développement des capacités du VSL et des activités des systèmes de marché d’entrée/sortie à travers les programmes de Plan International Mali et agir en tant que point de contact principal pour toutes les questions connexes.
  • Promouvoir le VSL comme une plateforme d’inclusion financière.
  • Former les VSL en Fédérations de 5 groupes d’épargne (GE) au sein d’une seule communauté qui fonctionne comme une coopérative de commercialisation qui négocie avec les acheteurs pour acheter les cultures et les poissons produits par les GE et avec les fournisseurs pour vendre des intrants aux GE.
  • Promouvoir les fédérations de VSL dont le mandat principal est la commercialisation collective, où elles utilisent des volumes élevés des récoltes de leurs membres pour négocier des contrats favorables avec les acheteurs et fournir des services (estimation des niveaux de production, calcul du coût moyen de production de l’année pour informer les négociations de prix, nettoyage, emballage et stockage des produits) à leurs membres.
  • Analyser tous les aspects des programmes VSL pertinents, notamment le taux d’utilisation des fonds, et promouvoir la sélection, la planification et la gestion d’activités génératrices de revenus appropriées pour améliorer la capacité d’absorption des SG.
  • Organiser les communautés et les mettre en relation avec les acheteurs/distributeurs en utilisant la méthodologie VSLA, afin de fournir des services financiers de base aux pauvres des zones rurales.
  • Promouvoir la mise en relation des GE avec les institutions financières classiques tout en veillant à ce que les membres des VSLA remplissent leurs obligations financières envers les institutions financières.
  • Rapports mensuels par formateur VSL, échelle du programme et profil des membres, en mettant l’accent sur le nombre de groupes, le nombre de membres, le pourcentage de membres féminins, le taux de présence, le rendement de l’épargne, le taux d’utilisation des fonds et les dividendes versés.
  • Diriger la rédaction de notes de synthèse et de publications sur les politiques mondiales et s’engager auprès des acteurs mondiaux concernés et de l’arène politique internationale ; stimuler l’innovation au sein de toutes les parties prenantes concernées et entre elles.
  • Soutenir Plan International Mali dans les évaluations visant à déterminer la réponse à l’insécurité alimentaire. Cela se fera par une évaluation conjointe des marchés, de la sécurité alimentaire et de la situation des moyens de subsistance.
  • Déterminer la faisabilité (y compris l’évaluation du marché, l’évaluation des risques, ) de l’assistance en espèces et en coupons au Mali
  • Représenter Plan International au sein du groupe de travail sur cash transfert du Mali et comprendre les réponses prévues et en cours en CVA, y compris les informations sur le ciblage et les mécanismes de livraison.
  • Renforcer les relations avec les parties prenantes du CVA et de la sécurité alimentaire.
  • Conseils sur l’achat et la sous-traitance de services pour les cash transferts, y compris la rédaction de termes de référence et de contrats avec les PSF, le processus de sélection et l’orientation (partage d’exemples de termes de référence et de contrats avec le bureau pays). Proposer des approches innovantes et pertinentes de mise en œuvre de la stratégie des moyens de subsistance.
  • Participer à la conception et/ou à l’élaboration des stratégies liées à l’autonomisation des jeunes filles et femmes
  • Veiller à une prise en compte des questions transversales telles que le genre et l’égalité, l’inclusion, l’environnement etc. soient prises en compte dans l’exécution et l’évaluation des activités.
  • Collaborer avec les services techniques de l’état pour un suivi et un appui aux activités des urgences de Plan Mali.
  • Appuyer le développement des chaînes de valeurs au sein de l’organisation
  • Prendre connaissance des règles et plan de sûreté et de sécurité existantes et s’y conformer.
  • Renforcement des mécanismes d’activités génératrices de revenu pour les femmes en communauté
  • Promotion des possibilités d’éducation et d’apprentissage aux activités génératrices des communautés.
  • Soutenir le développement des soumissions de financement de l’assistance alimentaire et de moyen de subsistance, et les rapports des donateurs.

 

  1. Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

 

Key relationships

Internal;

  • Technical Specialist in CO, Operations – Admin, Logistics, Finance security, HR.
  • Country Office including Grants & Compliance team, Head of Operations, Country Finance ; Emergency Response Manager

 

External;

  • Government representatives
  • Implementing Partners that have presence in Bamako and other National & Local NGOs and CSOs
  • Peer agencies.

 

Technical expertise, skills and knowledge

 

Educational Qualifications and work experience 

  • Être titulaire d’une maîtrise en agriculture ou avoir acquis une expérience de terrain dans ce domaine.
  • Avoir travaillé dans un poste similaire pendant 5 ans.
  • Solides compétences en gestion d’équipe, en renforcement des capacités du personnel et en motivation pour le travail en équipe et en réseau.
  • Excellentes compétences en matière de rédaction de propositions/rapports de donateurs
  • Peut être amené(e) à travailler à des heures tardives, les week-ends et les jours fériés afin d’assurer la livraison des programmes dans les délais.
  • Avoir une bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle) ;
  • Avoir une bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles ;
  • Avoir une Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet)
  • Habilité à maintenir le professionnalisme dans les situations sensibles de défis
  • Compétences linguistiques souhaitables – le français et l’anglais sont des atouts.

 

Knowledge

  • Bonne connaissance et compréhension du cycle des programmes humanitaires.
  • Bonne connaissance de SPHERE et CHS.
  • Expérience dans la conduite d’évaluations des besoins / marchés
  • Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes d’aide alimentaire d’urgence, en particulier l’utilisation d’argent liquide / de bons en partenariat avec le PAM et d’autres organisations.
  • Expérience de la représentation avec un large éventail de parties prenantes externes.
  • Sound knowledge of principles and strategies for project management

 

Skills &Ability

  • Visioning, strategic planning & execution
  • Critical thinking, analysis, reasoning & decision-making
  • Leadership and Management
  • Managing work relationships (internal/external)
  • Communicating, one to one & in groups, written & verbal, presentations and reports in English and French; knowledge of local dialects would be preferable;
  • Budget management and assessment of financial operations in humanitarian situations
  • Facilitation, negotiation and networking
  • Demonstrate tact and discretion at all times
  • Persuasion and ability to influence.
  • Ability to represent the organization at key external and internal events when required.
  • Ability to solve problems, handle setbacks and pressure
  • Ability to use basic office electronic equipment & computer applications
  • Fluency in English and French, written and spoken. Understanding and speaking local language is an advantage.

 

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

  1. Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
  2. Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
  3. Consistent and fair in the treatment of people.
  4. Open about mistakes and keen to learn from them.
  5. Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

  1. Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
  2. Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
  3. Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
  4. Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

  1. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  2. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  3. Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  4. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

 

We are inclusive and empowering

 

  1. We empower our staff to give their best and develop their potential
  2. We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
  3. We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.

 

Physical Environment

The post-holder will be expected to travel extensively, sometimes at short notice to join humanitarian responses. It may be required to work late, weekends and holidays in order to ensure timely delivery of programmes.

Level of contact with children

 

Mid to high level contact: interaction with children

 

Lieu de travail: Bamako, avec des déplacements fréquents sur le terrain

Type de role: Développer la stratégie du programme d’assistance alimentaire et moyen de subsistance et superviser sa mise en œuvre en assurant l’alignement avec SPHERE et CHS.

En partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial, la FAO et les services de l’Etat, Plan International Mali répond à la sécurité alimentaire, conçoit une proposition d’assistance alimentaire/nutritionnelle et de rétablissement des moyens de subsistance, élabore un plan de mise en œuvre, renforce les capacités du pays.

Représenter Plan International Mali dans le cluster sécurité alimentaire, s’assurer que les 5Ws info sont soumis comme requis.

Se rapporte au: Emergency Response Manager

Niveau: D2

Date limite: Les candidats intéressés peuvent faire acte de candidature en cliquant sur le lien au plus tard le 07 Août 2022.

 

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

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Poste 2 : Chauffeur

Date: 25-Juil-2022

Lieu : Maiduguri, Nigéria

Société : Plan International

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire à but non lucratif qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Nous soutenons les droits de l’enfant de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte, et permettons aux enfants de se préparer – et de répondre – aux crises et à l’adversité. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays, conduisant des changements dans la pratique et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Plan International est enregistré au Nigeria auprès de la Commission des affaires corporatives.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 août 2022.

Lieu: Maiduguri

OBJECTIF DU RÔLE

Le but de ce rôle est de fournir des services de transport au personnel du Plan de manière sécuritaire, courtoise et en temps opportun.

DIMENSIONS DU RÔLE

Communique au sein de Plan International Nigeria. Le titulaire du poste contribuera aux aspects opérationnels du bureau et des programmes, en interagissant avec les membres de l’équipe opérationnelle et de l’équipe de programme. Le titulaire du poste contribuera également au développement organisationnel des partenaires de mise en œuvre de Plan Internationals. En outre, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des autres chauffeurs, coordonnera tous les déplacements et fournira un soutien à la gestion du bureau à l’équipe administrative.

RESPONSABILITÉS

  • Nettoie le véhicule et effectue des vérifications de routine pour s’assurer qu’il dispose quotidiennement d’outils de travail appropriés.
  • Ravitailler le véhicule à l’aide d’un bon de carburant approuvé et l’enregistrer sur la feuille de journal du véhicule en temps opportun.
  • Garer le véhicule en toute sécurité à l’endroit désigné à la fin de chaque journée de travail au plus tard à 18 h.
  • S’assure que les voyages après les heures de bureau ont l’approbation formelle préalable du service administratif.
  • Assurez-vous que le carnet de mouvement du véhicule est rempli en temps opportun et régulièrement.
  • Signaler immédiatement à l’administrateur et à l’agent de logistique, tous les accidents ou problèmes impliquant des véhicules de Plan International.
  • Conformité aux dispositions de la politique sur les véhicules à moteur et les voyages de Plan international Nigeria.
  • Analyser/ examiner et surveiller le rapport mensuel de consommation de carburant pour tous les véhicules de bureau

Transport du personnel et du matériel

  • Transporte le personnel et les personnes désignées dans toutes les zones selon les instructions et avec des formulaires de demande de véhicule approuvés.
  • Transporter les marchandises aux points requis, selon les directives de temps à autre.
  • Assurez-vous que les véhicules ont le matériel nécessaire comme des parapluies, une boîte de premiers soins, une carte, des extincteurs, etc.
  • Assurez-vous que tous les actifs du Régime ne sont pas laissés sans surveillance dans le véhicule lorsqu’ils sont stationnés.
  • Fichiers dans les journaux de bord du véhicule avec précision et les soumet à l’agent d’administration

Autres prestations de services :

  • Expédier et livrer tous les documents entre Plan et d’autres fournisseurs de services.
  • Envoi de marchandises et de matériaux à divers bureaux de projets pour faciliter l’exécution du programme sans aucun rapport de perte ou de destruction d’articles
  • Se conformer à la politique de protection de l’enfance du Régime en tout temps afin de protéger et de protéger l’enfant en tout temps sans aucun signalement ou incident de maltraitance d’enfant.
  • S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être assignée de temps à autre pour appuyer l’atteinte des objectifs organisationnels.

Faire face aux problèmes

  • Avoir une connaissance de base de la mission et des valeurs de l’organisation, des rôles du personnel afin de soutenir et de diriger les visiteurs vers le personnel approprié.
  • Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec le personnel, les gestionnaires, les visiteurs et les partenaires.

Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du rôle :

Connaissance:

Qualifications et expérience

  • Bonnes compétences en communication, interpersonnelles et informatiques
  • Permis de conduire de classe B.
  • Certificat de niveau avancé ou ordinaire
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans l’entretien et la conduite de véhicules.
  • Une expérience de travail dans une configuration d’ONG sera un avantage supplémentaire
  • Toute certification pertinente en services de conduite / bureau sera un avantage supplémentaire.
  • Respecter la politique de protection de l’enfance de Plan en tout temps pour prévenir les enfants de toutes les formes de maltraitance d’enfants.

Connaissance:

  • Démontrer une vaste connaissance du réseau routier.
  • Expérience réussie confirmée et démontrée dans un rôle similaire
  • Bonne connaissance de la grammaire, de la composition, de l’orthographe et de la ponctuation.
  • Excellentes relations interpersonnelles avec les clients internes et externes
  • Maîtrise des PC et des programmes informatiques, notamment Word, Excel et Adobe Acrobat.
  • Capacité à parler anglais et autres.

Compétences:

  • Bonne planification et capacités organisationnelles
  • Bonne capacité de supervision et d’écoute
  • Communique clairement et efficacement
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Bonnes capacités d’analyse.
  • Bonnes compétences en gestion du temps.

Comportements:

  • Maintenir l’image de l’organisation par l’exemple et le plus grand professionnalisme.
  • Faites preuve de courtoisie et de respect envers les individus, les collègues, les supérieurs et les visiteurs.
  • Soyez dynamique, patient et un bon chronométreur
  • Capacité d’écouter et de prêter attention aux détails.
  • Bon esprit d’équipe.

Plan International Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou les handicaps. Plan International Nigeria est pleinement engagé dans la protection de l’enfance pour prévenir les enfants de toutes les formes d’abus. Les femmes sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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