L’ONG Plan International recrute pour ces 02 postes (18 Août 2022)

L’organisation

 

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

 

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

 

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

 

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

 

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

Description d’emploi

 

Titre	Comptable du projet SDSR de l’UE
Nom du projet	Promouvoir les droits universels en matière de santé sexuelle et reproductive des adolescents vulnérables
Domaine fonctionnel	Guinée-Bissau
Signaler à	Coordonnatrice de projet
Emplacement	Guinée-Bissau	Déplacement requis	50%
Date d’entrée en vigueur	1 octobre 2022 1 année renouvelable	Griller	D1

 

 

 

 

 

Contexte

Plan International est l’une des plus grandes organisations de défense des droits au monde, avec une vaste expérience dans les politiques et les programmes de protection des femmes et des filles. Plan International opère en Guinée-Bissau depuis 1995, défendant les droits de l’enfant, notamment en ce qui concerne l’accès à la santé, à l’éducation et à la protection. Plan International Guinée-Bissau a son plan stratégique par pays, qui couvre la période de 5 ans 2018 – 2022. Ce plan stratégique prend en compte les programmes d’éducation, de santé, d’hygiène et d’assainissement de base, de protection d’urgence et de gestion, et met l’accent sur les questions de transformation du genre dans tous les programmes et projets. Conformément à sa mission et à ses valeurs, Plan International ne tolère aucune forme de discrimination fondée sur le sexe et d’abus des droits de l’enfant.

Plan International a répondu à la demande de soumission de candidatures mondiales lancée par l’Union européenne et a été sélectionné pour la mise en œuvre d’un projet « Promouvoir les droits universels en matière de santé sexuelle et reproductive des adolescents vulnérables en Afrique » dans 6 pays dont la Guinée-Bissau, la Guinée-Conakry, le Bénin, le Burkina Faso, le Togo et la Sierra Leone.

En Guinée-Bissau, le projet sera mis en œuvre en partenariat avec l’Association people for people development (ADPP GB) et travaillera en coordination sur le terrain pour développer des activités de terrain dans les régions de Gabu, Bafata, Oio, Cacheu, Quinara et Tombali.

Durée du projet

Le projet développera des activités liées à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (DST) des jeunes et des adolescents et à la promotion de l’égalité des sexes sur une période de 36 mois à compter du 1er juillet 2022.

 

But de la fonction

Le comptable de projet va du soutien aux opérations de contabeis du projet à la prévision de trésorerie. Assurer la disponibilité de fonds pour soutenir les opérations, l’information financière conformément aux lignes directrices du Plan Irlande et le donateur.

Il sera chargé du contrôle budgétaire pour la mise en œuvre effective des plans financiers. Mettre en œuvre des mesures de recouvrement des coûts conformément au Manuel d’exploitation (SG) et à d’autres politiques et procédures approuvées.

Dimension de la fonction

Le comptable de projet soutiendra le coordonnateur de projet dans la gestion et le contrôle budgétaire du projet, la production de rapports et l’analyse financière du projet, dans le respect des directives de conformité financière du donateur avec le soutien de l’INO.

Le comptable:

• Préparer les rapports financiers du projet financier pour diffusion et prise de décision.
• Préparer les états financiers du projet conformément au Plan Irlande et à l’UE;
• Fournit des conseils politiques et une supervision de la gestion, des activités et des opérations financières.
• Surveiller l’exécution financière du budget conformément aux orientations de l’Union européenne et avec le soutien de Plan Ireland;
• Mettre à jour le bail dans le système ERP et vérifier que l’ensemble de la cartographie budgétaire est en ordre;
• Maintenir un bon système d’archivage de tous les documents financiers pour les projets;
• Examiner le rapprochement des comptes bancaires;
• Gérer les flux de trésorerie et s’assurer que les fonds sont disponibles pour la mise en œuvre de l’activité;
• Surveiller les risques financiers liés au projet et faire des recommandations à la direction;

 

Budget et contrôle budgétaire

• Coordonner la préparation des budgets annuels des projets;
• Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre dans les limites du budget alloué afin d’éviter les écarts budgétaires;
• Assister et former l’équipe de projet et les partenaires du projet.

Gérer les opérations SAP pour répondre aux exigences de planification en matière de dépenses et de rapports financiers

• Suivi des projets à clôturer;
• Examiner les nouvelles esquisses de conception et les modifications de conception dans le système;
• Assurez-vous que la dérivation du programme financé par wbs dans SAP est effectuée
• Suivi des subventions dans le système
• Assurez-vous que les rapports financiers mensuels de SAP sont imprimés et signés.

Aider à la préparation du plan de travail trimestriel / semestriel / annuel du projet selon les procédures établies;

responsabilité

L’agent de suivi et d’évaluation travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur du projet, l’équipe du PPDA, le spécialiste et la protection de l’égalité des sexes et de l’enfance du Plan Guinée-Bissau et relèvera du coordonnateur du projet.

Au niveau opérationnel, il fera également rapport à l’unité du Programme international du Plan des zones d’intervention respectives du projet.

Le responsable du suivi et de l’évaluation fournira également des données et des informations de qualité à l’unité MER afin de contribuer à la réalisation des indicateurs de stratégie par pays.

Communications et relations de travail :

• Interne : Contact moyen avec le directeur des parents, PIIAM, PSM, RMM, MERL Manager
• Interne : Contact élevé : avec le coordonnateur de projet, le coordonnateur de la zone de plan et le MER PIIA
• Externe: contact moyen avec des représentants d’institutions gouvernementales liées au thème du projet et d’autres institutions nationales dans le même but; autorités locales de la région et communautés de la zone du projet

 

Connaissances, compétences, comportements et expérience nécessaires pour atteindre les objectifs de la Fonction :

• Bonnes compétences et attentif aux détails.
• Capacité d’établir des relations avec les gens à tous les niveaux à l’interne et à l’externe.
• Compétences en matière de suivi budgétaire;
• Proactif(a), orienté (a) vers les solutions et orienté (a) vers les résultats.

 

SPÉCIALISATION TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

• Diplôme ou diplôme d’études supérieures en comptabilité, économie, administration, finance publique ou privée, statistique ou domaines connexes;
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité, projets spatialement pertinents;
• Traitement de l’information financière par le biais de systèmes SAP ou de systèmes similaires

Compétences spécifiques pour le poste nécessaire pour mettre les connaissances en pratique.

• Capacité de travailler sous pression;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, représentation et influence;
• La maîtrise du portugais et une bonne connaissance de l’Français ou de l’anglais seront un avantage;
• Excellente capacité d’analyse critique.
• Capacité d’établir des relations avec les gens à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe;

VALEURS DU PLAN INTERNATIONAL DANS LA PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

• Il promeut une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
• Vous assumez la responsabilité de vous-même et des autres pour atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
• Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
• Ouvert aux erreurs et intéressé à en tirer des leçons.
• Responsable de s’assurer que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes.

 

Nous travaillons bien ensemble

• Il recherche des résultats constructifs, écoute les autres, prêt à s’engager le cas échéant.
• Établir des relations constructives par l’entremise de Plan International pour appuyer nos objectifs communs.
• Il développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• Elle s’engage et travaille bien avec d’autres personnes à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

 

Nous sommes inclusifs et responsabilisants

• Il recherche des résultats constructifs, écoute les autres, prêt à s’engager le cas échéant.
• Établir des relations constructives par l’entremise de Plan International pour appuyer nos objectifs communs.
• Il développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• Elle s’engage et travaille bien avec d’autres personnes à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

 

Environnement de travail

Exigences de voyage

Ce poste a généralement un environnement de bureau et terrestre, et nécessite environ 20% de déplacements dans les régions d’intervention de ce projet et éventuellement des voyages internationaux.

Niveau de contact avec les enfants

Le contact avec les enfants a un faible niveau.

Type de contrat :

Contrat renouvelable de 12 mois.

La note est basée sur la note

Dépôt des candidatures

Toutes les demandes doivent être soumises sur la plateforme numérique avant le 31 août 2022 dans le lien ci-dessous:

Lien d’accès : https://jobs.plan-international.org/

 

Les candidates sont fortement encouragées.

 

Lieu : Bissau/Bafata

Type de rôle : Contrat local

Relève de : Coordonnateur de projet

Grade: D1

Date de clôture: 8/31/2022

 

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Représente Plan International.

 

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

 

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.

 

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

 

Plan International croit que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.

 

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des inconduites. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux candidats employeurs précédents sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Cliquez ici pour postuler

L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 75 pays.

Êtes-vous un professionnel motivé engagé à travailler à l’étranger dans de multiples contextes divers?

Êtes-vous passionné par la protection de l’enfance dans les situations d’urgence et intéressé à vous joindre à une équipe mondiale, dynamique et axée sur les résultats?

Nous recrutons de nouveaux spécialistes déployables de la protection de l’enfance en cas d’urgence (CPiE) pour notre équipe diversifiée de soutien humanitaire mondial. Join nous!

À propos de vous

En tant que spécialiste CPiE déployable, vous voyagerez 70% par an en cas d’urgence dans le monde entier. Au cours d’un déploiement, vous assurez la supervision et le leadership de la réponse de Plan International en matière de protection de l’enfance. Vous serez responsable de l’évaluation, de l’analyse des interventions, de la conception, de la coordination, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de la protection de l’enfance dans les programmes d’urgence dans le cadre de notre intervention d’urgence plus large. Vous veillerez à ce que notre intervention réponde aux normes minimales en matière de protection de l’enfance et de violence sexiste en cas d’urgence.

Nous recherchons des spécialistes du CPiE ayant au moins cinq ans d’expérience de travail dans des contextes humanitaires avec des rôles de plus en plus responsables dans la conception, la direction et / ou la coordination des réponses du CPiE. Nous recherchons spécifiquement des candidats ayant une expertise dans les approches pour soutenir les enfants survivants de violence sexuelle et sexiste (SGBV), de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS), et des candidats ayant une solide expérience de la gestion d’équipe et du renforcement des capacités. Idéalement, vous maîtriserez l’anglais et l’une des langues suivantes: Français, espagnol ou arabe. Vous vous engagerez à faire en sorte que la protection et la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH) soient au cœur de nos méthodes de travail.

Veuillez cliquer ici pour le profil complet du rôle

Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.

Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.

Emplacement: L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.

Type de poste : Contrat à durée déterminée de 1 an

Grade: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici.

À titre indicatif, si ce rôle était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 45 000 £.

Date de clôture : 1er septembre 2022

*Les lieux applicables incluent : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigéria, Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Représente Plan International.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

Plan International croit que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des inconduites. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux candidats employeurs précédents sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.

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