Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
POSTE 1: RESPONSABLE FINANCEMENT DE PROJET
L’OPPORTUNITÉ:
Plan International est une organisation indépendante à but non lucratif qui fait progresser le bien-être des enfants et l’égalité pour les filles. Travaillant dans la construction de partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et présent dans 70 pays, Plan International s’efforce pour un monde juste, s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables tout en travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et les partenaires.
Plan International Ghana est à la recherche d’un directeur financier pour travailler efficacement avec une équipe de professionnels afin de gérer les finances d’un projet intitulé « L’innovation des femmes pour les entreprises durables (WISE) ». Le projet WISE cherche à tirer parti de l’énorme potentiel et de l’agence des femmes entrepreneures ghanéennes âgées de 19 à 55 ans dans les zones rurales et périurbaines en utilisant à la fois des interventions du côté de la demande et de l’offre pour contribuer à une réalisation accrue des droits à l’autonomisation économique, bien-être. croissance économique inclusive dans 3 districts des régions de Bono et Ahafo (municipalité de Sunyani, Tano Nord et municipale de Techiman) et 2 districts de la région du Nord (Kumbungu et Tolon). Le projet débutera en février 2020, a une durée de 4 ans et un budget de plus de 5,5 millions d’euros.
AU PROPOS DE VOUS:
Le directeur financier sera responsable de la gestion du budget du projet (plus de 5,5 millions d’euros), assurant la surveillance, le reporting et l’analyse de la santé financière du projet WISE. Le directeur financier sera également chargé d’assurer la conformité aux exigences des donateurs, aux exigences du gouvernement et aux normes de gestion financière et de conformité de Plan International Ghana.
Le titulaire du poste sera basé à Tamale mais se rendra dans les districts du projet où le projet WISE opère pendant environ 40 % de son temps, ainsi qu’au bureau de pays de Plan International Ghana à Accra.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Premier diplôme en comptabilité plus ICA Ghana partie 2 ou ACCA Foundation (niveau 2) ou son équivalent
- Un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire avec une expérience professionnelle pertinente dans la gestion de budgets complexes et de plusieurs millions de dollars sur des subventions institutionnelles par le biais de donateurs tels que Affaires mondiales Canada, USAID, DFID et l’Union européenne.
- La connaissance du logiciel comptable SAP serait un plus
- Démontrer une solide compréhension et connaissance des flux de trésorerie, des contrôles budgétaires et de la conformité aux contrôles financiers.
- Expérience avérée dans la fourniture d’un soutien en matière de gestion financière et de conformité aux organisations partenaires afin d’assurer une livraison de haute qualité sur les budgets des projets et les exigences de conformité.
- Solides connaissances en gestion de projet.
COMPORTEMENTS DÉMONTRÉS NÉCESSAIRES AU TITULAIRE DE POSTE POUR REMPLIR LE RÔLE AVEC SUCCÈS :
- Communique clairement et efficacement
- Capacité à animer des processus participatifs
- Engagement à travailler de manière transparente et responsable.
- Maintient son indépendance, son objectivité et son intégrité.
- Organisé, Méthodique et Minutieux
- Développe, motive et coache les autres.
- Favorise l’innovation et l’apprentissage
- Gagne, développe et conserve la crédibilité de sa performance
- Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à respecter les délais.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de poste complet : Description complète du poste – Project Finance Manager.doc
Lieu : Tamale
Type de rôle : Finances
Relève de : Chef de projet
Contrat de Travail : Durée Déterminée
Date de clôture : 14 août 2023.
POSTE 2: RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES (MOBILISATION DES REVENUS)
AU PROPOS DE VOUS:
Sous la supervision du directeur pays, le but du responsable du développement commercial est de définir l’orientation stratégique globale, de coordonner et d’être responsable de toutes les activités de subventions au niveau national. Ce poste consiste à diriger la campagne de mobilisation des ressources de Plan International Ghana dans la mobilisation des ressources liées aux subventions et à gérer la conception et la mise en œuvre d’une unité / d’un département de mobilisation des ressources robuste pour augmenter le portefeuille de subventions. Il / elle sera responsable de la croissance, de la qualité et de la rapidité des communications avec les donateurs et de la gestion de relations de travail efficaces avec les bureaux nationaux et les organisations bilatérales et multilatérales au niveau des pays. Il / Elle soutiendra également les équipes de projet de subvention pour s’assurer que les subventions sont mises en œuvre et rapportées conformément au document d’accord de financement groupé (FAD) du donateur / financement.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Masters en développement international, management du développement, management, développement des affaires, et en sciences sociales, etc.
- minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’acquisition et la gestion de subventions et le développement commercial / la collecte de fonds
- De préférence Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans des organisations internationales de développement ou humanitaires.
- Expérience démontrée dans l’élaboration de propositions de financement réussies pour les principaux donateurs institutionnels.
- Expérience de renforcement des capacités dans la conception, la mise en œuvre, l’établissement de rapports et l’évaluation de projets.
- De préférence, connaissance des cycles de financement, des priorités stratégiques et des exigences des principaux donateurs tels que GAC, UE, USAID, JICA, GF, MoFA, Banque mondiale, Banque africaine de développement, etc.
- Excellentes compétences en rédaction de propositions et de rapports.
- Compétences en collecte de fonds
- Compétences en gestion de programme/projet
- Développement de réseaux et de partenariats
- Solides compétences en matière de constitution d’équipe et de motivation
- Solides compétences en matière de négociation, de facilitation et d’influence
- Expérience en programmation de développement et/ou humanitaire, et bonne compréhension des enjeux internationaux de développement et humanitaires
- Connaissance appliquée de la gestion du cycle des projets et des subventions, y compris l’analyse des problèmes, la conception des projets, la planification et la gestion financières, ainsi que le suivi et l’évaluation.
- Expérience dans l’obtention de subventions et de contrats de financement institutionnel à un niveau de plusieurs millions
- Expérience dans la préparation de rapports narratifs et financiers de qualité pour les donateurs institutionnels
- Bonne connaissance de la politique de financement humanitaire et des règles et procédures contractuelles typiques
- Expérience dans l’établissement et l’entretien de solides relations avec les donateurs qui ont généré des revenus considérablement accrus
- Expérience de la gestion d’une équipe de personnel et de la promotion de hautes performances.
- Confiance pour opérer dans un rôle de leadership stratégique et pour dialoguer avec les cadres supérieurs
- Capacité à penser et à travailler de manière proactive et flexible, créative et stratégique sous pression ou face à des demandes concurrentes.
- Capacité à bien travailler en équipe et inter-organisationnel et à établir d’excellentes relations Souhaitable
- Capacité à gérer les priorités conflictuelles de maximiser les opportunités de financement avec le développement des capacités du personnel
- Excellentes capacités de conseil pour assurer un résultat positif à ses observations.
- Faire preuve de créativité en voyant les opportunités de présenter à l’équipe de direction du pays (CLT) et à l’équipe de direction élargie du pays (ECLT)
COMPORTEMENTS DÉMONTRÉS NÉCESSAIRES AU TITULAIRE DE POSTE POUR REMPLIR LE RÔLE AVEC SUCCÈS :
- Communique clairement et efficacement
- Capacité à animer des processus participatifs
- Engagement à travailler de manière transparente et responsable.
- Maintient son indépendance, son objectivité et son intégrité.
- Organisé, Méthodique et Minutieux
- Développe, motive et coache les autres.
- Favorise l’innovation et l’apprentissage
- Gagne, développe et conserve la crédibilité de sa performance
- Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à respecter les délais.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de poste complet : Description complète du poste Business Development Manager.docx
Lieu : Bureau de pays, Accra
Type de rôle : autobus. Développement et mobilisation des revenus
Relève du : directeur de pays
Contrat de travail : Durée déterminée
Date de clôture : 14 août 2023
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