Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
POSTE 1 : Responsable du développement commercial
L’opportunité
Le titulaire du poste rendra compte au directeur de pays et est membre de l’équipe de direction du pays. Il/elle supervise directement le personnel de l’unité de développement commercial.
Conformément au plan stratégique national de Plan International RCA et aux objectifs de revenus fixés, le titulaire sera chargé de gérer la stratégie de mobilisation des ressources et de la réviser périodiquement, d’élargir et de diversifier le portefeuille de donateurs institutionnels ainsi que la base de donateurs d’entreprise (y compris les donateurs locaux entreprises partenaires).
Dans toutes les activités, le titulaire du poste utilisera des approches participatives de formation et de coaching avec des équipes pour renforcer les capacités dans les domaines de compétences pertinents. Assurer le leadership dans le renforcement de la marque, de la réputation et des relations externes de Plan International.
Il / elle soutiendra la mise en œuvre des stratégies de communication et de plaidoyer.
Avez-vous ce qu’il faut?
- Maintenir une vue d’ensemble de l’environnement de collecte de fonds du pays, y compris le suivi des stratégies des principaux donateurs pour identifier de nouvelles opportunités de financement.
- Diriger les efforts de Plan International CAR pour atteindre les objectifs de collecte de fonds et maintenir des relations constructives avec les organisations nationales (ON) de Plan et les donateurs grâce à un travail actif et axé sur les revenus qui crée également un pipeline de nouvelles opportunités.
- Identifier de nouvelles opportunités et diriger le développement de propositions de haute qualité.
- Assurez-vous que toutes les soumissions (narratives et financières) respectent les délais, sont de haute qualité et que les donateurs sont satisfaits et souhaitent continuer à financer les activités.
- Fournir un soutien à l’équipe du programme pendant la mise en œuvre pour assurer la conformité des contrats avec les donateurs.
- Représenter Plan International CAR sur les questions liées aux subventions ; aux organisations nationales de Plan, aux donateurs, aux entreprises et assurer une image forte et professionnelle de Plan International RCA.
- Contribuer à des changements politiques et législatifs positifs en RCA, ainsi qu’à l’augmentation des budgets nationaux et locaux, pour réaliser la stratégie nationale de Plan International CAR ainsi que la stratégie mondiale de Plan international.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de Plan International CAR pour contribuer à l’élaboration de messages de plaidoyer fondés sur des données probantes, définir des tactiques et des stratégies de partenariat efficaces, en tirant parti de notre force d’influence pour mobiliser le soutien au changement.
- Français et anglais (exigence essentielle verbale et écrite)
Veuillez cliquer sur le lien pour accéder à la description du poste : JD BDM CAR 2023 (1).docx
Lieu : Bangui, République centrafricaine. Des déplacements sur le terrain vers des sites éloignés seront nécessaires 25 % du temps dans le pays.
Type de rôle : Contrat non accompagné obligatoire de 2 ans
Relève du : directeur de pays
Date de clôture : 16 juillet 2023
Entretien anticipé du 1er tour : 27 et 28 juillet
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
POSTE 2 : Chef de projet, contenu et campagnes de collecte de fonds
Flexible
L’opportunité:
Dans un monde numérique, le besoin d’un contenu clair et engageant pour sensibiliser et générer des dons est plus important que jamais. Dans ce rôle de chef de projet par intérim du contenu et des campagnes de collecte de fonds, vous consoliderez les voix et les besoins de la communauté de collecte de fonds et vous soutiendrez dans la création de packages de collecte de fonds communs et de campagnes de marketing pour l’organisation mondiale.
Vous ferez partie du Global Fundraising Hub, une équipe hautement performante qui aide l’organisation mondiale à collecter des fonds de manière plus stratégique, à renforcer ses capacités, à intensifier et à optimiser les opportunités de collecte de fonds, ainsi qu’à favoriser la collaboration et la co-création au sein de l’organisation mondiale. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entités locales de collecte de fonds et les équipes mondiales.
Vous agirez en tant que lien entre les programmes, les communications et la collecte de fonds pour établir des processus de travail efficaces et créer le cadre nécessaire pour planifier, développer, produire et lancer des campagnes mondiales de collecte de fonds et des appels d’urgence.
Le chef de projet consolidera les besoins, créera des mémoires, dirigera des réseaux mondiaux et formera le personnel à la création de contenu de collecte de fonds. Vous participerez à la création de contenu de collecte de fonds de haute qualité prêt à être déployé sur les marchés locaux, mais vous soutiendrez également des projets stratégiques avec expertise et savoir-faire.
Vous serez un acteur clé dans nos efforts pour renforcer nos processus et mécanismes afin de créer des appels d’urgence mondiaux clairs et frappants qui génèrent des fonds pour nos réponses aux crises et aux catastrophes, suivis d’une rétention centrée sur les donateurs et de l’établissement de relations.
Ce que nous recherchons :
Vous êtes un créateur de contenu passionné qui passe facilement de la stratégie à la mise en œuvre tactique avec une expérience et une compréhension approfondie des stratégies et techniques de marketing et de collecte de fonds.
Vous aurez une expérience avérée dans le développement, l’organisation, la production et le lancement de campagnes de marketing/collecte de fonds. Et être compétent dans la création de briefs, la rédaction et la mise en place d’actifs visuellement attrayants.
Vous comprenez l’environnement du secteur des ONGI et avez une sensibilité pour la collecte de fonds éthique et la narration dans notre contexte. Vous avez une connaissance approfondie de ce qui est nécessaire pour créer et promouvoir un appel d’urgence réussi sur plusieurs marchés locaux et une compréhension approfondie de la façon de travailler en fonction des informations et des donateurs.
Vous êtes détendu à l’idée de travailler dans une équipe matricielle et en réseau et avez la capacité de collaborer de manière indépendante avec d’autres entités de l’organisation pour créer des résultats. Votre superpouvoir est d’expliquer des problèmes et des solutions complexes de manière simple.
Principales responsabilités:
- Le rôle sera responsable de la planification, de la production et de la réalisation de campagnes de collecte de fonds et de marketing, de packages de contenu et d’appels humanitaires pouvant être déployés sur divers marchés. Une partie de ce processus consiste à coordonner les groupes de travail internes et externes, les ressources et les parties prenantes pour garantir la livraison
- Travailler en équipe pour développer, concevoir et mettre en œuvre une stratégie de contenu globale
- Fournir une expertise dans des projets stratégiques tels que le rafraîchissement de la marque mondiale et l’innovation en matière de collecte de fonds mondiale
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet : Fundraising Content and Campaigns Project Lead_Family cover.docx
Veuillez répondre aux exigences du rôle dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Vous pouvez être au bureau, à domicile ou hybride
Type de poste : Congé parental à durée déterminée couvre 15 septembre 2023 – 15 juin 2024
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
Date limite : dimanche 16 juillet 2023
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
POSTE 3 : Analyste des performances et des connaissances
L’opportunité
L’équipe Performance & Insights (PIT) facilite et soutient PII dans la mise en œuvre de la stratégie globale en guidant les processus de planification et de performance qui permettent des décisions éclairées et informent les organes de direction et de gouvernance des progrès accomplis dans la mise en œuvre de la stratégie par le biais de plans et de rapports annuels.
Le rôle de l’analyste de la performance et des connaissances comprend les éléments suivants :
1) Améliorer, simplifier et mettre en œuvre le processus de planification annuelle dans l’ensemble du hub mondial, des hubs régionaux et des bureaux de pays.
2) Contribuer au suivi de la mise en œuvre de la stratégie mondiale par le biais de mécanismes de performance et de rapport annuels appropriés
3) Consolider et coordonner les informations sur les performances qui génèrent des résultats exploitables au profit des PII et améliorent la visibilité de la livraison.
4) Soutenir le directeur exécutif (DE) des programmes et des opérations pour exécuter le mandat du DE, élaborer des rapports ad hoc, soutenir la gestion de projets spécifiques et aider à coordonner les initiatives clés à travers le département.
Veuillez suivre ce lien pour un profil complet du rôle : Analyste de la performance et des connaissances
Type de rôle : permanent
Relève de : Gestionnaire de la performance organisationnelle
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
À titre indicatif, si ce rôle était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 35 000 £ par an.
Date de clôture : dimanche 16 juillet
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
