Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 75 pays
L’opportunité
Ce rôle appuiera la mise en œuvre du Programme Sahel de Plan International Allemagne. Ce programme multipays de 12,5 millions d’euros est basé sur la Stratégie régionale pour le Sahel 2020-2025 de Plan International et a été développé en coopération avec les bureaux de pays du Burkina Faso, du Mali et du Niger. Il comprend les domaines d’intervention suivants: 1. protection de l’enfance, 2. sécurité alimentaire, 3. autonomisation socio-économique des adolescents et des jeunes (YEE), et 4. transformation des conflits/cohésion sociale. Pour couvrir les quatre domaines d’intervention, le programme sera financé à l’aide de différents instruments de financement du ministère fédéral allemand des Affaires étrangères (GFFO) ainsi que du ministère de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Avec cela, Plan International vise à contribuer au renforcement de la région du Sahel central dans le cadre du lien humanitaire-développement-paix.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet; Conseiller en cohésion sociale Programme Sahel.docx
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation. Seuls les CV et les lettres de motivation en anglais seront acceptés. Les entrevues se dérouleront en français.
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
Type de rôle: Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable Ce poste doit être basé à Ouagadougou, au Burkina Faso et donc un forfait de réinstallation est disponible.
Date de clôture : mercredi 5 avril 2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International représente.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International croit que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Système interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant le paiement des candidats.
