Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
L’opportunité
Le responsable de la chaîne d’approvisionnement (SCM) veillera à ce qu’une orientation stratégique appropriée soit définie, mise en œuvre et maintenue pour la chaîne d’approvisionnement du pays – conformément à notre stratégie mondiale, ainsi qu’aux normes et processus de Plan International.
En tant que titulaire du poste, vous dirigerez la planification de la chaîne d’approvisionnement et engagerez un soutien proactif de la chaîne d’approvisionnement en amont pour répondre aux besoins et aux exigences du projet tout en respectant les règles et réglementations des donateurs, les propres politiques, procédures et systèmes internes de Plan, ainsi que le respect de normes élevées. d’éthique à tout moment.
L’individu/À propos de vous
Qualifications/Expérience et Compétences : Le Supply Chain Manager (SCM) doit être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion et administration des affaires ou dans un domaine connexe et/ou une expérience professionnelle équivalente avec au moins 5 ans dans un poste similaire – dont la plupart doivent provenir de préférence du secteur humanitaire/des ONG.
Comme souhaité, le SCM doit avoir une expérience dans un contexte similaire avec une échelle significative de responsabilités de gestion de la chaîne d’approvisionnement à l’échelle nationale en termes d’approvisionnement, de gestion de flotte, d’entreposage, de distribution et de gestion de la sécurité – à la fois directement et en travaillant par l’intermédiaire de partenaires.
Le SCM doit démontrer de solides compétences en informatique, y compris, mais sans s’y limiter, des logiciels tels que : Excel, gestion intégrée des ressources (ERP), SAP et Microsoft Dynamics 365.
Langues requises : La maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) est indispensable.
Veuillez suivre ce lien pour consulter la description complète du poste : JD Supply Chain Manager – Yaoundé
Lieu : Bureau Pays, Yaoundé – Cameroun
Type de poste : Contrat à durée déterminée
Relève de : Chef des opérations
Note : E
Date de clôture : 03 février 2024
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
