Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
La Mission de l’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute (20 Juillet 2023)
Résultats attendus :
-Processus de gestion des subventions, de décaissement et d’établissement de rapports élaborés en collaboration avec des organisations de femmes et adaptés à leurs besoins.
-Les outils et cadres de conformité sont conçus pour répondre aux capacités des organisations de femmes et répondre aux exigences des donateurs en matière d’audit.
-Des rapports programmatiques et financiers de qualité sont préparés à temps et conformément aux normes de Plan International et des donateurs.
-Veiller à ce que les lois locales et les politiques et protocoles opérationnels, y compris en matière de sécurité, soient observés et respectés.
Résultats attendus :
-Assurer un leadership stratégique et féministe au sein des structures de gouvernance du projet et en appui aux organisations de femmes.
-Cultiver une relation positive avec l’agence donatrice (Affaires mondiales Canada) au Ghana et les départements gouvernementaux concernés.
-Les meilleures pratiques et les leçons apprises sont documentées, partagées et intégrées dans la programmation.
-Travailler avec le personnel du programme et les conseillers techniques pour identifier les besoins de soutien technique du projet et s’assurer que ce soutien est fourni.
Direction d’équipe :
-Diriger et gérer une équipe de professionnels pour assurer des niveaux élevés de motivation, d’engagement, de capacité et de travail d’équipe.
Résultats attendus :
-Les rôles, les responsabilités et les attentes sont clairement communiqués et compris par toute l’équipe du projet et les tâches sont déléguées de manière appropriée.
-Des réunions de planification interne sont organisées régulièrement pour fournir une orientation et des conseils.
-Les membres de l’équipe sont encadrés et coachés pour réaliser leur plein potentiel et les résultats du projet.
-Les évaluations des performances du personnel sont menées conformément au système de gestion des performances de Plan International Ghana.
Communications et relations de travail :
Contacts de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation ; inclure l’objectif et le niveau (élevé, moyen, faible) du contact
-Contact moyen avec les organisations partenaires de Plan International (WRO) pour assurer la conformité ;
Connaissances, compétences, comportements et expérience requis pour atteindre les objectifs du rôle : acquis grâce à l’éducation, à la formation et à l’expérience
Qualification et expérience
-Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent tel que le développement international, la gestion de projet, les études de genre .
-Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la direction de projets de développement complexes.
-Expérience de renforcement des capacités dans la conception, la mise en œuvre, l’établissement de rapports et l’évaluation de projets.
Comportements démontrés nécessaires au titulaire du poste pour remplir avec succès le rôle :
-Passion pour les principes féministes, le travail axé sur la mission et les valeurs personnelles alignées sur Plan International.
-Engagement à travailler de manière transparente et intègre.
-Approche inclusive et responsabilisante du leadership et de la gestion de projet.
-Solides compétences de négociation et d’influence, capacité naturelle à gérer des opinions et des agendas divers, à trouver des solutions gagnant-gagnant de manière respectueuse.
-Créativité démontrée et volonté d’innover.
-Style de travail flexible et adaptable pour répondre à un contexte en évolution.
-Leadership avéré, compétences interpersonnelles et interculturelles et capacité à constituer et à motiver des équipes.
-Capacité à travailler sous pression, à prioriser et à respecter les délais.
-Favorise la haute performance de tout le personnel
-Communique clairement et efficacement
Compétences spécifiques au poste nécessaires pour mettre en pratique les connaissances.
-Expérience démontrable dans la gestion de subventions institutionnelles de plusieurs millions de dollars par l’intermédiaire de donateurs tels que Affaires mondiales Canada, USAID, DFID et l’Union européenne.
-Familiarité avec les lignes directrices et les exigences d’Affaires mondiales Canada.
-Expérience avérée dans la gestion directe d’une équipe diversifiée comprenant du personnel technique et financier garantissant des niveaux élevés de motivation, d’engagement, de capacité et de travail d’équipe.
-Bonne compréhension des principes féministes, de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.
-Solide compréhension du suivi et de l’évaluation féministes et des outils et approches de gestion axée sur les résultats.
-Solide compréhension et application éprouvée de la gestion du cycle de projet.
-Expérience de la direction d’équipes interfonctionnelles et distantes pour obtenir des résultats.
-Capacité à fonctionner pleinement en anglais (verbal et écrit) dans l’essentiel. Tous les rapports, livrables et communications des donateurs seront en anglais.
-Excellentes compétences en informatique et utilisation des logiciels et autres applications pertinents (par exemple, traitement de texte, tableur, base de données, Internet).
-Développement de réseaux et de partenariats
-Solides compétences en matière de négociation, de facilitation et d’influence
-Maîtrise de l’utilisation des applications Microsoft et d’autres logiciels et autres applications pertinents
-L’autodidacte prend l’initiative et travaille avec un minimum de supervision directe.
-Solides compétences interpersonnelles et interculturelles.
