Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 75 pays.
Description d’emploi
| Affectation / Fonction | Directeur adjoint de la communication et de l’influence. | ||
| Position hiérarchique | Subordonné successivement au Directeur de la Communication et de l’Influence. | ||
| Département /Local |
bissau et avec des voyages fréquents dans les régions de mise en œuvre des programmes et projets.
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| Domaines de travail / Responsabilité | Communication et influence pour les programmes et les projets. | ||
| Lieu de travail | bissau et dans les lieux de mise en œuvre des projets et programmes de Plan International en Guinée-Bissau | ||
| Durée | Année | ||
| Date de début | Septembre 2022 | ||
Présentation de Plan International
Plan International est une organisation humanitaire et de développement non gouvernementale et à but non lucratif qui promeut les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Il croit au pouvoir et au potentiel de tous les enfants, mais il sait que cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et les filles sont les plus touchées. Nous travaillons avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et un réseau de partenariats, luttons pour un monde juste et faisons face aux causes des défis auxquels sont confrontées les filles et les enfants en situation de vulnérabilité. Nous soutenons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et permettons aux enfants de se préparer – et de répondre – aux crises et aux adversités. Nous conduisons des changements dans la pratique et la politique aux niveaux local, national et mondial, en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et maintenant ils sont actifs dans plus de 70 pays.
Communication et influence
Communication and Influence vise à élargir la capacité de dialogue et d’action de Plan International avec son équipe interne et avec les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux externes, afin d’assurer son articulation avec les institutions les plus importantes engagées dans la protection et l’autonomisation de l’enfant et en particulier de la fille.
Pour assurer le maintien institutionnel et la durabilité, sensibiliser la société et renforcer la marque Plan International, il est crucial pour l’organisation de clarifier son identité, ses valeurs, son message. C’est dans cette perspective que Communication et Influence agit, cherchant à accroître la visibilité des actions du Plan, pour construire une image institutionnelle positive. Ses objectifs de communication sont de transmettre les valeurs institutionnelles, d’engager leurs publics cibles dans leurs activités et de diffuser les programmes développés, en donnant de la transparence à leurs actions.
Le domaine est chargé de coordonner les actions de communication interne et externe, en soutenant les autres domaines de Plan International, afin de renforcer l’image institutionnelle. Pour ce faire, il diffuse de l’information, diffuse des programmes et des projets, établit des partenariats, organise des événements, développe et maintient des produits de communication pour atteindre les objectifs institutionnels.
RESPONSABILITÉS
L’assistant de communication et d’influence devrait effectuer des activités de communication et de plaidoyer institutionnelles, en effectuant des tâches telles que:
- Gérer l’image de l’institution pour assurer :
- Respect des lignes directrices internationales du plan;
- Préparation et maintenance d’une banque d’images de l’institution et des différents projets ;
- Maintenance et révision périodique du site Web, mise à jour du contenu sur les plateformes numériques / sites Web;
- Gérer la relation avec la presse et la gestion de contenu :
- Organiser la mémoire journalistique, les bases de données d’images et le contenu médiatique ainsi qu’une archive des publications réalisées;
- Rédiger, éditer et préparer des communiqués de presse, des dossiers de presse, des notes et des communications institutionnelles en vue de leur diffusion auprès du public;
- Faire la sélection, l’examen et la préparation définitive du contenu à publier dans les journaux, magazines, télévision, radio, internet, relations de presse et tout autre moyen de communication avec le public.
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie d’influence et de plaidoyer avec les partenaires actuels et potentiels de Plan International;
- Soutien à l’organisation et à la diffusion d’événements :
- Produire du contenu pour la diffusion externe et la collecte de fonds (brochures, bulletin, présentation de projet, matériel événementiel, rapport annuel, vidéos et matériel promotionnel);
- Créer du contenu pour différents médias : rédaction imprimée, numérique et audiovisuelle (portugais et anglais ou Français) à publier sur les pages numériques de Plan International Guinée Bissau et d’autres plateformes de Plan International ;
- Structurer et surveiller les sondages d’opinions et de témoignages dans les collectivités;
- Produire des présentations institutionnelles et de projets;
- Élaborer des contributions aux projets et leurs plans de communication;
Les activités prévues ci-dessus seront menées dans les installations physiques de Plan International à Bissau et dans les communautés dans lesquelles Plan International opère. Le professionnel aura à sa disposition les ressources humaines et les équipements nécessaires au développement d’actions en communication et en plaidoyer.
Engagement
- Engagé avec les valeurs de Plan International respectant le Code de conduite et la Politique de protection de l’enfance.
- Se conformer à toutes les dispositions de la Politique de protection de l’enfance et de la jeunesse et s’engager à protéger tous les enfants et les jeunes contre toutes les formes de violence.
- Plan International ne tolère pas la fraude, la corruption et les conflits d’intérêts.
Genre, protection de l’enfance
Veiller à ce que les activités d’influence et de relations publiques respectent les normes de protection de l’enfance et de la jeunesse et les normes de journalisme éthique de Plan International.
- Veiller à ce que la perspective de genre soit intégrée dans les activités d’influence et de relations publiques et maintenir la sensibilité au genre envers les employés afin d’éviter la discrimination.
- Gestion efficace de la communication dans les situations de crise / catastrophe, y compris l’élaboration de rapports de situation (Sitreps) pour créer le bon environnement.
- Avec le soutien du point focal national, rédiger des rapports sur les situations d’urgence / catastrophe, puis selon les normes requises
- Se conformer à la politique et aux procédures de protection de l’enfance et de la jeunesse du Plan en tout temps afin de protéger et de protéger les enfants contre toutes les formes de violence.
- Il produit des rapports de campagne et des productions médiatiques, promeut les filles par le biais d’études de cas et assiste les ORGANISATIONS dans les productions des filles.
Politique de protection de l’enfance et de la jeunesse
- Toutes les interventions identifient de manière adéquate l’éventail des risques qui surviennent pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité qui sont impliqués ou touchés par un tel travail
- Les parties prenantes possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre les mesures de protection convenues
- Les images et les informations sur les enfants et les jeunes répondent aux exigences en matière de protection et d’éthique et ne renforcent ni n’exacerbent les stéréotypes;
Profil demandé
- Formation en communication, journalisme, marketing, publicité ou dans un domaine similaire;
- Expérience minimale : 3 (trois) mois dans la région;
- Bon niveau dans la langue officielle de la Guinée Bissau: le portugais ainsi que dans le créole dialectal local;
- Un bon niveau en anglais ou en Français sont la clé;
- La connaissance de l’anglais ou des langues Français est un avantage;
- Les compétences informatiques et les solutions graphiques sont un avantage;
- Intérêt pour le domaine social et de la protection de l’enfance;
- Capacité de synthèse et de travail en équipe;
- Capacité à travailler avec des dates;
- Facilité de relation;
- Capacité de travailler en équipe;
- Faire preuve d’aptitude, de discrétion, de dextérité et de responsabilité dans l’exécution des activités;
Autres compétences
- Promoteur de la vision, de la mission, des valeurs et des principes de Plan International;
- Bien informé et défenseur des droits de l’homme en général, et des droits des filles en particulier;
- Connaissances générales sur les questions de développement et de droits de l’homme dans le contexte de la Guinée-Bissau;
- Capacité à donner une rétroaction constructive et à se concentrer sur la résolution de différents défis;
- Bonnes compétences en communication écrite et orale;
- Capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations avec ceux qui vous entourent ainsi qu’avec ceux qui bénéficient de votre travail;
- Capacité à rester calme même lorsque vous travaillez sous pression ainsi qu’à respecter les délais pour les tâches qui lui sont demandées;
- Créativité et proactivité dans la mise en œuvre des activités qui lui sont confiées;
Supervision
La supervision directe de l’exécution des activités prévues dans ce TdR sera de la responsabilité de la Direction de la Communication et de l’Influence.
Valeurs dans la pratique internationale du plan
Nous sommes ouverts et responsables
- Il promeut une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
- Vous et les autres êtes responsables d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
- Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
- Ouvert sur les erreurs et prêt à en tirer des leçons.
- Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
- Il articule un objectif clair pour l’équipe et fixe des attentes élevées.
- Il crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
- Il concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme en répondant à l’évolution des priorités ou des crises.
- Fondé sur des données probantes et efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des concessions lorsque cela est approprié.
- Établir des relations constructives dans l’ensemble de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Il développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- Il engage et travaille bien avec d’autres personnes à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
- Nous donnons à notre équipe les moyens de donner le meilleur d’elle-même et de développer son potentiel
- Nous respectons toutes les personnes, valorisons les différences et remettons en question l’égalité dans nos programmes et dans notre milieu de travail.
- Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie.
Contact avec les enfants
Niveau élevé : interaction fréquente avec les enfants
Documents requis pour la demande
– Lettre de candidature
– Une copie du diplôme ou du certificat
– Curriculum vitae mis à jour avec 3 références d’anciens employeurs (nom, numéro de téléphone et courriel) ou de collègues.
Dépôt des candidatures
https://jobs.plan-international.org/search/?createNewAlert=false&q=Bissau
Les candidates sont fortement encouragées.
Service des ressources humaines
Lieu : Bissau, Guine-Bissau
Type de rôle : Contrat local
Relève de : Communication et influence pour les programmes et les projets.
Grille: C2
Date de clôture: 01/09/2022
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International croit que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des inconduites. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux candidats employeurs précédents sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.
