Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.
Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche un cadre qualifié pour occuper le poste ci-dessous :
Poste : (01) Coordinateur / trice Santé Nutrition
Lieu : Ouallam
Répondant : Chef de Projet GFFO
Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.
- Description du poste :
Sous la supervision du Chef de Projet GFFO, le/la titulaire du poste coordonne les activités des clinique Mobiles du projet, á travers les planifications des activités, le suivi de la mise en Œuvre, la coordination des activités de Santé-Nutrition et la supervision des agents des Unités Mobiles et fixes du projet GFFO.
Il est le lead et répondant du déploiement quotidien des activités de Nutrition dans toutes ses dimensions dans la zone de mise en œuvre.
- Dimensions du poste :
Le poste du Coordinateur Santé-Nutrition fait partie intégrante de l’équipe responsable de la mise en œuvre du projet GFFO. À travers le rapport au Chef de projet, le coordinateur Santé-Nutrition contribue à la coordination régulière des activités de Nutrition entre Plan, le Ministère de la Santé, les instances de coordination Régionale de Santé Nutrition basée á Ouallam, les CSI et d’autres personnels de Plan.
Il/Elle fournira des conseils techniques pour la mise en œuvre des interventions nutritionnelles, en veillant à ce que les interventions respectent les normes de qualité internationalement reconnues et celles de Plan International, ainsi que les lignes directrices et les protocoles nationaux. Le/la Titulaire de Poste dirigera la/les formations du personnel du projet, des partenaires, des travailleurs communautaires de santé et autres membres du gouvernement sur la nutrition ou d’autres sujets connexes.
- Tâches et responsabilités principales
Gestion et mise en œuvre de la réponse
- Soutenir et fournir des orientations techniques aux infirmiers, sages-femmes et tous les staffs partenaires travaillant sur le projet ;
- Assurer la supervision technique des aspects de santé-nutrition du projet dans la zone d’intervention ;
- Soutenir les staffs partenaires dans l’organisation des démonstrations culinaires en fournissant des conseils techniques, des outils et en développant des messages d’apprentissage clés ;
- Apporter un appui aux staffs partenaires et au Project Manager dans l’organisation de groupes de soutien aux activités de nutrition ;
- Assurer le soutien technique du Responsable de la nutrition dans la mise en œuvre d’une voie de référence pour les cas de malnutrition aiguë modérée (MAM), y compris le transport ;
- Soutient technique aux staffs partenaires, le personnel des projets du BMZ et du GFFO dans la mise en œuvre des activités du programme (sensibilisations aux meilleures pratiques et au changement de comportement en matière de sécurité alimentaire, d’IYCF et de ECD dans les centres de santé et les communautés) ;
- Responsable de la facilitation et / ou la préparation des plans de soutien technique et de développement des sessions de formation pour renforcer la capacité des partenaires et les acteurs de la communauté afin d’assurer la mise en œuvre efficace et efficiente de toutes les composantes du projet ;
- Soutenir la production de rapports et de documents de haute qualité en temps voulu pour répondre aux demandes des donateurs et aux exigences internes ;
- Créer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs clés du secteur de la nutrition, au niveau des régions et communes (gouvernement, agences de développement, autres organisations et instituts de recherche) et assurer la représentation de Plan dans le domaine de nutrition ;
- Contribuer à l’élaboration et à l’examen des documents relatifs à la nutrition au niveau des États et au niveau national (directives, politiques, etc.) en apportant des contributions techniques conformes à la prise de position de Plan, aux politiques et à l’expertise des programmes fondés sur des données probantes ;
- Collaborer avec l’équipe technique du bureau central afin d’assurer un apprentissage croisé entre les projets ;
- Contrôler que les mécanismes de redevabilités et de plaintes pour les adultes et les enfants dans le cadre des activités de nutrition sont planifiés et correctement mis en œuvre ;
- Respecter les principes de la programmation des droits de l’enfant dans toutes les activités liées à la programmation nutritionnelle, y compris la conception, l’analyse, la mise en œuvre et le suivi et l’évaluation, en mettant particulièrement l’accent sur le genre et la diversité, ainsi que sur la participation des enfants ;
- Assurer la mise à jour et la mise en œuvre des matériels IEC de nutrition, ainsi que des modules de formation utilisés par les partenaires du projet ;
- Collaborer avec le gestionnaire de suivi et évaluation pour assurer l’analyse des données techniques et des rapports produits par les partenaires de subventions ;
- Documenter et diffuser les meilleures pratiques au sein de Plan et d’autres organisations pour promouvoir la qualité et l’apprentissage en nutrition ;
- Travailler avec le gestionnaire de suivi et évaluation pour coordonner les diverses études, base de données, et des évaluations ;
- Mettre en œuvre toutes les orientations techniques et les actions convenues recommandées par le spécialiste Nutrition
- En collaboration avec le safeguarding spécialiste, Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées ;
- Exécuter toute autre tâche, confiée à lui, relevant de ses compétences et de ses capacités à la demande de PLAN INTERNATIONAL en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
- Assurer le suivi et la supervision des activités des cliniques Mobiles et fixes du projet GFFO ;
- Assurer la qualité de la collecte des données du projet ;
- Fournir des rapports intermédiaires hebdomadaires et mensuels de son volet d’action au chef de projet ;
- Informer le chef de projet des opportunités et des contraintes et des ajustements nécessaires ;
- Appuyer dans le suivi de la mise en œuvre de la convention avec les partenaires ;
- Contribuer aux systèmes d’examen, de suivi et d’évaluation des interventions de Santé-Nutrition ;
- Faciliter les visites des activités des cliniques mobile et fixe pour les bailleurs et autres missions de supervision de Plan international Niger ;
- Effectuer de fréquentes visites sur le terrain dans les zones de projet afin de contrôler la mise en œuvre des activités, d’identifier les opportunités et les contraintes et de procéder à tout ajustement nécessaire, y compris l’ajout de personnel, la formation du personnel ou autre.
Gérer les problèmes :
- Capacité à résoudre des problèmes et la réflexion stratégique ;
- Introduit des innovations en matière de conception des programmes ;
- Haut degré de capacité à résoudre un grand éventail de défis liés à la programmation de traitement et prévention en nutrition ;
- Agit comme une source d’expertise et fournit un leadership et des conseils sur la nutrition ;
- Capacité à penser de façon stratégique, de reconnaître les défis du programme et conseiller ses collègues des possibilités de programme pour Plan ;
- Utilise la connaissance des politiques et des procédures de Plan pour faire face aux incidents et les défis au fur et à mesure qu’ils surviennent ;
- Utilise la connaissance des politiques et procédures de Plan pour rapporter des incidents au Chef de projet d’une manière appropriée et en temps opportun.
Communication et relations de travail :
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Interne |
Niveau de contact |
| Le personnel du projet y compris le Chef de projet et coordinateur de suivi et l’évaluation |
Élevé |
| Équipes finances et administration du CO; |
Élevé |
| Conseiller national de la santé du CO |
Élevé |
| Équipe de l’unité de programme |
Élevé |
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Externe |
Niveau de contact |
| Sous récipiendaire/Sous sous-récipiendaire/Organisation communautaire de base, personnel du projet GFFO et BMZ |
Élevé |
| Ministère de la santé |
Élevé |
| Les parties pertinentes dans les activités de Nutrition |
Élevé |
| Personnel des centres de santé régional |
Élevé |
| Les acteurs de développement aux niveaux national et regionaux pour partager les pratiques d’ajustement et d’identifier / mettre en œuvre les possibilités de collaboration dans la programmation de Santé Nutrition |
Élevé |
| Enfants et jeunes |
Modéré |
- Connaissances, Compétences et Attitudes
Connaissance
- Diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en nutrition, médecine et /ou en santé publique ;
- Expérience professionnelle démontrée dans les projets d’urgence et/ou développement ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans la programmation nutritionnelle ;
- Familiarité avec les outils analytiques et capacité à traduire des concepts théoriques en approches pratiques pour le travail opérationnel ;
- Solides compétences en communication (orale et écrite) en français et anglais (Niveau B2). La connaissance d’autres langues nigériennes sera un atout ;
- Expérience avérée du travail avec des structures gouvernementales au niveau national et/ou au niveau de la région afin de renforcer les capacités ;
- Motivation personnelle et orientation vers les résultats ;
- Avoir une bonne connaissance des chiffres et l’habitude de manipuler des données et d’utiliser des feuilles de calcul et des systèmes d’établissement de rapports ;
- Capacité avérée à motiver et à développer les autres ;
- Grande diplomatie et intelligence émotionnelle ;
- Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une marche à suivre claire et l’obtention de l’adhésion ;
- Engagement et compréhension des objectifs, valeurs et principes de Plan.
Compétences
- Aptitude à planifier et à organiser : hiérarchiser les activités et tâches et les priorisés en fonction des besoins ;
- Capacité à travailler avec des équipes, communiquer et coordonner avec les ministères et d’autres organisations à différents niveaux ;
- La flexibilité de travailler à la fois en équipe et de façon autonome ;
- Aptitude avérée à élaborer des propositions et projet concepts ;
- Facilité à créer un réseau de connaissances et aptitude en renforcement de partenariat ;
- La recherche, capacité d’analyse et de résolution des problèmes ;
- Excellente communication écrite et orale ;
- Bonnes aptitudes en facilitation et rédaction des rapports ;
- Fortes compétences en formation d’équipe et motivation ;
- Forte capacité de négociation et de réflexion stratégique ;
- Capacité à travailler sous pression et dans une équipe multidisciplinaire.
Attitudes
- Être prêt à voyager fréquemment dans les zones rurales, selon les besoins ;
- Communicateur clair et efficace ;
- Être honnête en tout temps ;
- Observe les délais, obtient des résultats ;
- Prenne la responsabilité des objectifs et des défis ;
- Favorise l’innovation et l’apprentissage ;
- Capacité à développer, motiver et conseiller les autres ;
- Confiant dans la prise d’initiative et d’explorer de nouvelles opportunités ;
- Démontrer une sensibilité culturelle ;
- Être engager au bien-être des enfants et en mesure d’adhérer à la vision et la mission de Plan, y compris l’engagement à l’égalité des sexes ;
Compétence de leadership
- Avoir un esprit ouvert ;
- Écouter attentivement ;
- Forte capacité d’adaptation ;
- Esprit d’équipe ;
- Être proactif ;
- Être capable de travailler sous pression.
- Relations de travail cles
Le Coordonnateur Sante-Nutrition est sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet,il aura des relations fonctionnelles avec le Chef de l’administration et de Programme de Tillaberi et ses autres collègues de PLAN INTERNATIONAL.
Environnement et exigences physiques :
- Le poste sera basé au bureau Ouallam ;
- Le poste est dans un environnement de bureau typique, avec [40 %] voyage dans les zones d’interventions.
LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
Nous travaillons bien ensemble
Nous sommes inclusifs et responsables
Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 27 novembre 2023 à minuit.
Lire aussi : L’UNICEF recrute pour ce poste (18 Novembre 2023)
