Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.
Le PAM recrute pour ce poste (12 Novembre 2023)
POSTE 1 : Agent de sécurité – Bria
RESPONSABILITÉS
Le Titulaire du Poste est Responsable de
- Effectuer des évaluations régulières et périodiques des risques de sûreté et de sécurité en collaboration avec l’équipe de suivi la sécurité du sous-bureau
- Identifier et suggérer des mesures d’atténuation des risques de sécurité et s’assurer qu’elles sont mises en œuvre
- Rédiger et partager des sitrep hebdomadaires de sécurité
- Aider à coordonner les rapportages d’incident, à partager avec le bureau de pays
- Rédiger un briefing sur la sécurité et aider à former le personnel pour maintenir une culture positive en matière de sécurité
- Suivre les mouvements et les activités du personnel et rester prêt à fournir tout soutien requis si nécessaire
PRINCIPAUX LIENS
Employés, Partenaires, Acteurs du domaine de la sureté et la sécurité
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET COMPORTEMENTS REQUIS POUR REALISER LES OBJECTIFS DU POSTE
Compétences
-Compétences générales en gestion de l’information et télécommunications (radio, téléphones satellitaires…) ainsi qu’en informatique.
-Capacité d’enseigner les bases de la sécurité personnelle et de la sécurité en général, ainsi que la prise de conscience de certains risques ou menaces en particulier, tels que comportement sur le terrain, franchissement du poste de contrôle, tireur actif….
-Solides compétences en évaluation, analyse et planification stratégique de gestion des risques de sécurité
-Connaissance du droit humanitaire / des droits de l’homme / des réfugiés.
-Langue : français couramment écrit et parlé, anglais et langue locale (sango) comme un atout important
-Compétence en communication écrite (rapports) et orale
Connaissance
-Connaissance des politiques et procédures de Plan International, de Sphère et du Code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG.
-Gestion financière et administrative générale
-Connaissance de base de la législation de travail.
-Langue : autres langues locales
Comportement
- Être honnête et intègre ;
- Être autonome et capable de travailler sous pression ;
- Avoir un Sens élevé de responsabilité ;
- Être très organisé et posséder un sens élevé de relations publique ;
- Avoir une capacité de prise d’initiative et de décisions ;
- Avoir une bonne capacité de gestion du stress.
ENVIRONMENT DE TRAVAIL
Doit travailler à l’extérieur dans un climat chaud et humide, dans des zones reculées et boisées avec des services publics de base limités (route, eau, électricité, banque,…)
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS
Interaction occasionnelle avec les enfants.
-Traiter les enfants et les jeunes d’une manière respectueuse de leurs droits, de leur intégrité et dignité et qui tient compte de leur intérêt supérieur sans aucune distinction.
-Créer et maintenir un environnement propre à prévenir l’abus et l’exploitation des enfants et des jeunes et prendre des mesures adéquates pour minimiser les risques auxquels les enfants et les jeunes sont exposés.
-Contribuer à créer un environnement participatif et respectueux dans lequel les enfants et les jeunes auprès desquels nous nous sommes engagés sont respectés et habilités à participer aux prises de décisions
-Respecter toutes les normes internationales et la législation locale concernant le travail des enfants, et m’abstenir d’utiliser des enfants et des jeunes de moins de 18 ans pour les travaux ménagers ou autres, si ce travail est inapproprié ou les expose à d’importants risques de blessures, d’exploitations, ou de violences.
-Respecter la vie privée et la confidentialité des enfants et des jeunes associés à Plan International.
VALEURS DE Plan International DANS LA PRATIQUE
Nous œuvrons pour un impact durable
- Je formule un objectif clair pour le personnel et définit des attentes élevées.
- Je crée un climat d’amélioration continue, je suis ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
- Je me concentre sur les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou de crises.
- Je me base sur des preuves pour évaluer l’efficacité.
Nous sommes ouverts et redevables
- Je promeus une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
- Je travaille en toute responsabilité pour atteindre les plus hauts standards avec intégrité.
- Je suis cohérent et juste dans le traitement des personnes.
- J’admets et accepte d’apprendre de mes erreurs.
- Je m’assure que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes
Lieu de travail: Bria (Haute Kotto)
Se rapporte au: Chef de Sous Bureau
Nombre de poste: Un (1)
Date limite: 29 novembre 2023
