Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 75 pays.
PROFIL DE POSTE
Titre : Chef de projet – AVENIR
Autonomisation des plus Vulnérables par l’Education Inclusive et la Réinsertion dans les arrondissements de Yaoundé II et VII – Phase 2
Domaine fonctionnel : Bureau
de pays Rapports à : Responsable de la mise en œuvre du programme (PIM)
Lieu : Yaoundé
Date d’entrée en vigueur : Juillet 2022
Type de contrat : Durée déterminée
Durée du contrat : 11 mois avec possibilité de prolongation
Un déplacement peut être requis : Oui
Grade :
Date limite de soumission :
Plan International est fortement engagé au Cameroun où l’organisation mène des programmes d’urgence et de développement depuis 1996 au profit des populations et des communautés défavorisées, vulnérables et/ou touchées par des catastrophes, avec un accent particulier sur la promotion des droits des filles et la protection de l’enfance. Nos domaines d’intervention comprennent l’éducation, la protection, la WaSH (eau, hygiène et assainissement), la santé reproductive et l’autonomisation économique.
Depuis février 2017, Plan International Cameroun met en œuvre le projet « Autonomisation des plus Vulnérables par l’Éducation Inclusive et la Réinsertion dans les Arrondissements de Yaoundé 2 et Yaoundé 7 (AVENIR) ». Ce projet, cofinancé par Plan International France et l’Agence Français de développement, vise à améliorer l’offre et la qualité de l’éducation en vue d’une intégration économique effective des objectifs. Il comporte deux volets (éducation inclusive et inclusion économique) et sa mise en œuvre fait l’objet d’une collaboration avec les organisations de la société civile, les administrations sectorielles, le secteur privé, les organisations communautaires et les collectivités territoriales décentralisées…
DESCRIPTION DU POSTE:
Le gestionnaire de projet est chargé de fournir une vision globale, un leadership et une orientation du projet, à l’interne avec le personnel du projet et à l’externe avec les donateurs, les organismes gouvernementaux et les autres parties prenantes. Il/ elle sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion globales du projet, ce qui comprend, entre autres: le pilotage efficace du personnel et de l’équipe du projet; gestion efficace des ressources financières; l’examen et l’approbation des budgets des projets et le suivi des dépenses; la supervision des opérations sur le terrain; supervision du suivi et de l’évaluation; et assurer le contrôle de la qualité et la rapidité de tous les livrables, au besoin. Il/elle veillera à la pleine conformité avec le contrat et les règlements du donateur et supervisera le processus de rapport du projet au donateur. Il/elle dirigera également la gestion et la performance des partenaires locaux et des back-stoppers techniques.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Sous la supervision du PIM, le chef de projet devra effectuer les principales activités ci-dessous:
• Guider la mise en œuvre du projet, y compris l’élaboration de plans de travail, de budgets et de tableaux de compétences avec des responsabilités et des mandats;
• Établir, renforcer et gérer des partenariats avec les administrations sectorielles, les partenaires locaux de mise en œuvre, les conseils, les partenaires du secteur privé, les institutions et d’autres parties prenantes… ;
• Contribuer à la gestion des relations avec les donateurs et du contrat avec les donateurs;
• Gestion globale de toutes les ressources humaines, physiques et financières liées au projet;
• Surveiller le rendement de l’équipe de gestion de projet pour s’assurer que tous les jalons établis dans le plan de travail annuel sont atteints, élaborer des plans d’atténuation pour réduire les risques et prendre des mesures correctives pour remédier à tout écart par rapport aux plans de travail;
• Rendre compte et rendre compte à Plan International et au donateur de la performance du projet;
• Guider le développement des connaissances, la documentation, la communication et l’image de marque en étroite collaboration avec le donateur;
• Identifier et suivre les possibilités de financement et de partenariat en collaboration avec l’équipe de gestion du pays et de développement des affaires.
• Exécuter la gestion globale du projet;
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES:
Qualifications et expérience:
• Diplôme universitaire (Master) en sciences sociales, économie, socio-économie, sciences de l’éducation ou tout autre domaine pertinent lié au secteur de l’éducation ou à la promotion
de l’inclusion économique • Minimum de 04 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion et la mise en œuvre de projets humanitaires et / ou de développement dans le domaine des moyens de subsistance, de l’éducation, de l’autonomisation des jeunes, le développement urbain, les filets de sécurité, le développement participatif et/ou la relance économique;
• Une expérience dans la gestion d’un projet multisectoriel sera un atout
• Une expérience pertinente antérieure avec une ONG internationale, en particulier avec Plan International ou avec une ONG nationale, sera un atout.
• Les connaissances en matière de genre et d’approche participative seront un atout
• L’expérience antérieure avec des projets financés par l’Agence de développement Français sera un atout
Compétences et connaissances:
• Solides compétences en matière de prise de décision stratégique et de communication, y compris l’établissement de rapports et la présentation;
• Capacité démontrée d’encadrement, de renforcement des capacités, de travail d’équipe, de gestion, de coordination et de planification.
• Maîtrise de l’anglais Français et de l’anglais,
• Connaissance des logiciels bureautiques habituels (par exemple, Word, Excel, PowerPoint) et des canaux de communication réguliers (Internet, courrier électronique, Skype).
• Expertise dans les méthodologies quantitatives et qualitatives, la recherche, les rapports et les présentations;
• Capacité avérée à travailler efficacement avec plusieurs homologues dans les secteurs privé, public et des ONG;
Comportements
• Fonctionne bien et favorise le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien travailler sous pression;
• Engagé envers la stratégie et les valeurs de Plan International;
• Communicateur;
• Promouvoir l’innovation et l’apprentissage;
• Communiquer clairement et efficacement;
• Solides compétences en matière de consolidation d’équipe et de motivation;
• Fait preuve d’un respect clair à l’égard de tous, et en particulier des enfants et des femmes, sans discrimination;
• Impliquer les autres dans l’établissement et l’atteinte des objectifs;
• Faire preuve d’honnêteté et de transparence en se tenant responsable et de demander des comptes aux autres pour atteindre les objectifs convenus et les normes de comportement du Plan;
• Favorise une forte culture d’apprentissage dans l’organisation.
ENVIRONNEMENT PHYSIQUE ET EXIGENCES:
Le titulaire du poste travaillera dans un environnement de bureau typique avec certains de ses collègues dans le même environnement de bureau et d’autres sur le terrain.
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS:
Contact de haut niveau – les responsabilités professionnelles de ce poste exigeront que le titulaire du poste ait fréquemment des contacts individuels avec les enfants.
PLANIFIER LES VALEURS DE L’INTERNATIONAL DANS LA PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
• Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
• Se tenir responsable et responsabiliser les autres d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
• Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
• Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
• Responsable de nous assurer que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
Nous nous efforçons d’avoir un impact
durable • Articule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
• Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en répondant aux priorités ou aux crises modifiées.
• Fondé sur des données probantes et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
• Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, prêt à faire des compromis le cas échéant.
• Établir des relations constructives dans l’ensemble de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• S’engager et bien travailler avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
• Nous donnons à notre personnel les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel
• Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et remettons en question l’égalité dans nos programmes et notre milieu de travail
Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie.
Lieu : Yaoundé
Date de clôture : 28-07-22
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International croit que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Programme inter institutions de divulgation des inconduites. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux candidats employeurs précédents sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.
