Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
POSTE 1 : Responsable Régional de l’Egalité des Genres et de l’Inclusion – Afrique de l’Ouest et du Centre
L’opportunité
Le travail du responsable régional de l’égalité des genres et de l’inclusion consiste à soutenir et à travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’influence et des partenariats pour fournir un soutien stratégique régional au travail de Plan sur l’égalité des genres et l’inclusion dans tous les domaines : bureaux et personnel, programmation et influence. Le responsable régional de l’égalité de genre et de l’inclusion veille à ce que la programmation et l’influence de Plan dans la région intègrent efficacement l’égalité de genre et l’inclusion en tant que partie essentielle de notre approche de programme et d’influence, et deviennent bien connues pour la qualité, l’innovation, l’évolutivité et les résultats. De même, le poste veille également à ce que l’égalité des sexes et l’inclusion soient efficacement intégrées dans les processus de changement régionaux et les lieux de travail.
Le poste renforce la réputation mondiale de Plan en tant que leader d’opinion et de pratique sur l’égalité des sexes et l’inclusion et soutient le travail de Plan pour l’égalité des sexes et les droits des filles, y compris les programmes phares sous l’égide de Gils 2030 et notre nouvelle campagne mondiale. Le poste assurera la supervision de la mise en œuvre des programmes régionaux de transformation du genre et de leur évolutivité, garantissant une programmation efficace qui a un impact positif direct sur les communautés avec lesquelles Plan travaille. Le spécialiste régional de l’égalité des sexes et de l’inclusion aidera le responsable des programmes de transformation du genre et de l’influence à représenter Plan dans les forums régionaux et mondiaux, influençant ainsi les décideurs politiques et renforçant la réputation de Plan en tant que contributeur hautement respecté dans le domaine de l’égalité des sexes et de l’inclusion .
Pour plus d’informations concernant la description du poste, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous : Profil du poste Responsable régional de l’égalité des genres et de l’inclusion (002).docx
Emplacement : Le poste peut être basé dans l’un des 14 bureaux de pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre dans lesquels Plan International opère. Une relocalisation peut être organisée si nécessaire.
Langue : Français parlé/écrit souhaitable
Type de poste : CDD de 3 ans
Relève du : Directeur de l’influence des programmes de WACA
Grade : Salaire compétitif et package disponible
Date de clôture : 30 juillet 2023
Entretien anticipé du 1er tour – 9 et 10 août
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
POSTE 2 : Conseiller itinérant en sécurité
L’opportunité
Nous reconnaissons que notre personnel et nos associés peuvent travailler ou voyager dans des environnements hostiles et complexes qui présentent des risques uniques en matière de sûreté et de sécurité, et nous sommes proactifs dans l’identification et l’atténuation de ces risques. Nous comprenons que la gestion de la sécurité doit être un catalyseur plutôt qu’un obstacle. Plan International s’engage à remplir son devoir de diligence envers son personnel et à fournir un environnement sûr et sécurisé afin que nous puissions mieux remplir notre but et nos objectifs.
En tant que conseiller en sécurité itinérant, vous travaillerez au sein de l’équipe mondiale de sécurité et de sûreté de Plan International. Vous serez amené à vous déplacer dans les bureaux régionaux et nationaux et à apporter un soutien opérationnel et des conseils techniques aux équipes de direction.
Vous devrez promouvoir une culture de sécurité positive, axée sur l’avancement de notre initiative Sécurité pour tous afin de créer une approche plus inclusive et intersectionnelle de la gestion des risques de sécurité. En plus d’encourager le personnel à signaler les problèmes de sécurité et les incidents, à effectuer un suivi et / ou à enquêter au besoin, et à s’assurer que la direction intègre les leçons apprises dans les opérations futures.
Ce rôle peut nécessiter des déplacements fréquents jusqu’à 60 % du temps, pour être déployé à court préavis et travailler dans des endroits à haut risque.
Les exigences
- Compréhension conceptuelle approfondie des processus de gestion des risques de sécurité et d’évaluation des risques
- Expérience de travail dans des zones à haut risque, y compris les catastrophes et les États fragiles et touchés par des conflits
- Expérience de travail dans une ONG internationale
- Expérience de la direction d’équipes diverses et dispersées géographiquement
- Capable de créer des réseaux et des relations dans des conditions difficiles
- Communiquer clairement et efficacement
- À l’aise dans les défis à tous les niveaux
- Capable de livrer à temps, de travailler sous pression à long terme et de prioriser
- Capable de travailler avec des équipements informatiques et des suites logicielles standard (par exemple, Office)
- Anglais fort écrit et parlé
- Capacité à travailler dans une langue supplémentaire, par exemple le français ou l’espagnol – souhaitable
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet
Emplacement : ce rôle sera déployé jusqu’à 60 % du temps dans les programmes nationaux de Plan International et à domicile lorsqu’il n’est pas déployé. Cela peut être flexible lorsque Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de rôle : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximum disponible selon les conditions générales du bureau employeur.
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
À titre indicatif, si ce rôle était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 45 000 £ par an.
Date limite : mardi 25 juillet
POSTE 3 : Responsable de l’analyse des risques de sécurité
L’opportunité
Nous reconnaissons que notre personnel et nos associés peuvent travailler ou voyager dans des environnements hostiles et complexes qui présentent des risques uniques en matière de sûreté et de sécurité, et nous sommes proactifs dans l’identification et l’atténuation de ces risques. Nous comprenons que la gestion de la sécurité doit être un catalyseur plutôt qu’un obstacle. Plan International s’engage à remplir son devoir de diligence envers son personnel et à fournir un environnement sûr et sécurisé afin que nous puissions mieux remplir notre but et nos objectifs.
En tant que responsable de l’analyse des risques de sécurité , vous travaillerez au sein de l’équipe mondiale de sécurité et de sûreté de Plan International et superviserez la création d’une nouvelle fonction d’analyse pour professionnaliser davantage et être plus prédictif dans notre gestion des risques de sécurité organisationnels.
Vous devrez fournir des analyses et des conseils à l’équipe de direction de Plan International et aux équipes de gestion régionales et nationales sur les principales tendances en matière de sécurité auxquelles sont confrontés notre personnel et nos opérations.
Vous ferez la promotion d’une culture de sécurité positive, axée sur l’avancement de notre initiative Sécurité pour tous afin de créer une approche plus inclusive et intersectionnelle de la gestion des risques de sécurité. En plus d’encourager le personnel à signaler les problèmes de sécurité et les incidents, à effectuer un suivi et / ou à enquêter au besoin, et à s’assurer que la direction intègre les leçons apprises dans les opérations futures.
Les exigences
- Connaissance approfondie des risques de sécurité et de la méthodologie d’analyse géopolitique
- Expérience dans la construction de systèmes et de produits d’analyse
- Compréhension conceptuelle approfondie des processus de gestion des risques de sécurité et d’évaluation des risques
- Expérience de travail dans des zones à haut risque, y compris les catastrophes et les États fragiles et touchés par des conflits
- Expérience de travail dans une ONG internationale
- Expérience de la direction d’équipes diverses et dispersées géographiquement
- Capable de créer des réseaux et des relations dans des conditions difficiles
- Communiquer clairement et efficacement
- À l’aise dans les défis à tous les niveaux
- Capable de livrer à temps, de travailler sous pression à long terme et de prioriser
- Capable de travailler avec des équipements informatiques et des suites logicielles standard (par exemple, Office)
- Anglais fort écrit et parlé
- Une certification en gestion des risques et/ou en gestion de projet, ainsi que la capacité de travailler dans une langue supplémentaire, par exemple le français ou l’espagnol, sont hautement souhaitables
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet
Emplacement : Cela peut être flexible lorsque Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de rôle : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximum disponible selon les conditions générales du bureau employeur.
Relève du : Directeur de la sûreté et de la sécurité
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
Date limite : mardi 25 juillet
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
POSTE 4 : Responsable des programmes de formation à la sécurité
Nous reconnaissons que notre personnel et nos associés peuvent travailler ou voyager dans des environnements hostiles et complexes qui présentent des risques uniques en matière de sûreté et de sécurité, et nous sommes proactifs dans l’identification et l’atténuation de ces risques. Nous comprenons que la gestion de la sécurité doit être un catalyseur plutôt qu’un obstacle. Plan International s’engage à remplir son devoir de diligence envers son personnel et à fournir un environnement sûr et sécurisé afin que nous puissions mieux remplir notre but et nos objectifs.
En tant que responsable des programmes de formation à la sécurité, vous travaillerez au sein de l’équipe mondiale de sécurité et de sûreté de Plan International et superviserez la conception et la prestation de nos cours de formation à la sécurité, la certification des formateurs, les programmes d’initiation et de développement des responsables de la sécurité et d’autres initiatives de formation. Une partie importante du rôle impliquera des déplacements dans les bureaux de Plan International pour soutenir la prestation de ces cours de formation.
Vous devrez fournir un soutien et des conseils aux équipes de gestion régionales et nationales en augmentant la capacité des fonctions de sécurité locales.
Vous ferez la promotion d’une culture de sécurité positive, axée sur l’avancement de notre initiative Sécurité pour tous afin de créer une approche plus inclusive et intersectionnelle de la gestion des risques de sécurité. En plus d’encourager le personnel à signaler les problèmes de sécurité et les incidents, à effectuer un suivi et / ou à enquêter au besoin, et à s’assurer que la direction intègre les leçons apprises dans les opérations futures.
Les exigences
- Expérience dans l’enseignement ou la formation de cours et d’ateliers sur la sécurité
- Expérience dans le développement de matériel de formation complexe et technique, par exemple, premiers soins et traumatismes médicaux, gestion de crise, analyse de sécurité
- Compréhension conceptuelle approfondie des processus de gestion des risques de sécurité et d’évaluation des risques
- Expérience de travail dans des zones à haut risque, y compris les catastrophes et les États fragiles et touchés par des conflits
- Expérience de travail dans une ONG internationale
- Expérience de la direction d’équipes diverses et dispersées géographiquement
- Capable de créer des réseaux et des relations dans des conditions difficiles
- Communiquer clairement et efficacement
- À l’aise dans les défis à tous les niveaux
- Capable de livrer à temps, de travailler sous pression à long terme et de prioriser
- Capable de travailler avec des équipements informatiques et des suites logicielles standard (par exemple, Office)
- Anglais fort écrit et parlé
- La certification d’instructeur ou d’enseignant ainsi que la capacité de travailler dans une langue supplémentaire, par exemple le français ou l’espagnol, sont hautement souhaitables
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet
Emplacement : Cela peut être flexible lorsque Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Ce rôle nécessite jusqu’à 50% de déplacements pour dispenser une formation.
Type de rôle : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximum disponible selon les conditions générales du bureau employeur.
Relève du : Directeur de la sûreté et de la sécurité
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici . À titre indicatif, si ce rôle était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 45 000 £ par an.
Date limite : mardi 25 juillet
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
