Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
L’opportunité
Le coordonnateur du suivi, de l’évaluation, de l’établissement de rapports et de l’apprentissage (MERL) est responsable de la direction technique et de l’orientation des activités de suivi, d’évaluation, d’établissement de rapports et d’apprentissage dans le cadre du projet « Unir nos forces pour protéger les enfants contre la violence pendant la COVID-19 » qui est mis en œuvre dans cinq pays (Sénégal, Mali, Éthiopie, Kenya et Ouganda) sur trois ans (2020-2023).
Le projet est financé par l’UE et est mis en œuvre par un consortium des six plus grandes agences axées sur l’enfance Child Fund Alliance, Plan International, Save the Children International, SOS Villages d’Enfants International, Terre des Hommes International Federation, World Vision International
Le projet est en cours et sera terminé en août 2023. Plan International Allemagne est le chef de file du consortium.
Dimensions du rôle :
Le coordonnateur du MERL est responsable du leadership technique et de l’orientation du suivi, de l’évaluation, de l’établissement de rapports et de l’apprentissage dans le contexte de la mise en œuvre du projet. Il supervisera et veillera à ce que les informations nationales soient intégrées dans le cadre global du projet afin de permettre un suivi axé sur les résultats, et maintiendra une approche de suivi cohérente dans les cinq pays – en collaboration avec les spécialistes MERL nationaux des différents membres du consortium. Le coordonnateur du MERL sera également responsable de la gestion globale des connaissances et de la documentation des pratiques exemplaires et des leçons tirées du projet. Il/elle renforcera également les équipes de pays des projets et fournira un soutien technique au personnel du MERL des chefs de file nationaux et des partenaires de mise en œuvre. Il/elle se coordonnera étroitement avec le chef de projet, les coordonnateurs de pays et le personnel du MERL dans les organisations chefs de file et les partenaires de mise en œuvre du pays. Le Coordonnateur merl sera basé dans l’un des cinq pays cibles (Sénégal, Mali, Éthiopie, Kenya et Ouganda), ou en Allemagne (flexible) et sera hébergé par le bureau du Plan dans ce pays.
- Aider le Gps à consolider les résultats du suivi des résultats au niveau des pays, de l’examen à mi-parcours et des rapports d’évaluation finale dans un rapport mondial et un cadre logique avec réalisation finale des indicateurs par rapport aux objectifs
- Organiser et assurer toutes les collectes de données pour la capitalisation des leçons apprises et des bonnes pratiques identifiées dans le contexte de la mise en œuvre du projet
- Élaborer des conseils et soutenir les équipes de pays pour organiser des ateliers sur les leçons apprises et le partage des connaissances et des échanges d’apprentissage pour améliorer efficacement les performances des projets
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le chef de projet
L’individu
Les exigences suivantes sont essentielles;
- Diplôme en sciences sociales, statistiques, économie ou autres secteurs connexes
- Expérience significative dans le suivi, l’évaluation, l’établissement de rapports et l’apprentissage dans les programmes et les projets
- Expérience de travail dans des programmes ou des projets complexes, multi-pays et/ ou multi-agences
- Solide expérience dans la mise en place de systèmes et de processus de S&E pour les grands projets
- Expérience de la gestion des évaluations de base, à moyen terme et de fin d’études
- Expérience dans la réalisation d’évaluations des besoins
- Experience in Child Protection program MERL
- Knowledge of ethical principles and safeguarding standards for involving children in MERL activities
- Practical and relevant experience in interventions in emergency contexts;
- Good knowledge and understanding of humanitarian principles and established international child protection and safeguarding standards; SPHERE standards and the Red Cross/ NGO Code of Conduct.
Skills
- Fluency in written and spoken French and English
- Skills in participatory assessment, particularly with children
- Strong planning and organizational skills
- Skills in managing qualitative and quantitative data collections
- Skills for data base management (design, entry, analysis)
- Strong analytical skills
- Ability to deliver to tight deadlines
- Demonstrated facilitation and active listening skills
- Good presentation skills
- Solid writing skills (report writing, concept paper writing etc.)
- Requires general finance, administration, information management and telecommunication skills and proficiency in information technology/ computer skills (Word, Excel, PowerPoint, SPSS and other statistical analysis software, data base software);
- People Skills: Ability to work independently and as a team player who demonstrates leadership and is able to support and train local staff and also able to work with displaced persons and communities in a sensitive and participatory manner.
- Communication Skills: Well developed written and oral communication skills. Able to communicate clearly and sensitively with internal and external stakeholders as a representative of Plan. This includes effective negotiation and representation skills.
- Commitment to and skills in capacity building – together with the ability to assess and coach others.
Please follow this link for a full role profile; MERL Coordinator
Location: This role can be based in any of the implementing countries; Bamako- Mali, Dakar- Senegal, Kampala-Uganda, Nairobi-Kenya, Addis Ababa-Ethiopia, Hamburg- Germany or on a remote basis where Plan International currently has a legal entity who can employ on behalf of the consortium and you have the pre-existing right to work and live. This includes Ireland, UK, Belgium or Spain
Type of Role: 12 months fixed term contract, employed on national terms and conditions. Candidates must have the pre-existing right to work in the country that they would plan to be based.
Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International croit que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des inconduites. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux candidats employeurs précédents sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
