Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
I- OPPORTUNITÉ
Le comptable des subventions sera responsable du processus de planification des activités en participant au processus budgétaire annuel et en examinant les propositions de subventions pour s’assurer qu’elles sont conformes aux exigences internes de Plan et qu’une partie du budget est allouée pour couvrir les dépenses régulières de Plan International (salaires, loyer). , utilitaires…). Il/elle gérera la comptabilité et la trésorerie en s’assurant que les écritures de journal soient préparées sur une base mensuelle pour le recouvrement des charges salariales. Il/elle veillera également à ce que le budget des frais généraux soit récupéré sur une base trimestrielle au moyen des paiements et des pièces justificatives. Il/elle sera également responsable du reporting et de l’analyse financière. Améliorer la gestion des projets de subventions et garantir un recouvrement maximal des coûts. Il/elle sera également chargé de renforcer les capacités du personnel non comptable à acquérir des connaissances sur les procédures financières.
II-À PROPOS DE VOUS
Le comptable des subventions doit être titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité/finance/gestion et de trois ans d’expérience dans un rôle similaire ou dans la gestion des subventions. Il/elle doit avoir une bonne connaissance de la gestion de projet et une bonne expérience et connaissance des règles et procédures de comptabilité et de gestion des subventions. Il/elle doit également avoir une bonne expérience et une bonne connaissance des réglementations et procédures en matière de comptabilité et de gestion des subventions ; un bon esprit d’équipe (capacité à travailler en équipe) et une bonne maîtrise des applications Microsoft, notamment des tableurs (Excel par exemple).
Localisation : Yaoundé – Bureau Pays
Relève de : Responsable du développement commercial
Note : 13
Date de clôture : 12/02/2024
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
