Poste : Psychologue clinicien
Date: 06-Oct-2022
Lieu : Bamenda, Cameroun
Entreprise : Plan International
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
| Titre de l’article: | Psychologue clinicien | ||
| Département: | Réponse humanitaire – Gestion des risques de catastrophe | Date de début | Octobre 2022 |
| Type de contrat : | Contrat de service | ||
| Durée: | 3 mois | ||
| Lieu d’affectation: | Bamenda | ||
| Rapports à: | Gestionnaire d’intervention d’urgence (ERM) | ||
| Objectif: | Le psychologue clinicien sera chargé de soutenir les clients et le personnel dans la prévention, l’évaluation et le traitement des problèmes de santé mentale. Le psychologue sera chargé de fournir des séances de soutien individuelles et de groupe, en travaillant en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux pour soutenir la gestion et l’orientation des cas, y compris les cas de protection de l’enfance et les enfants survivants de violences sexuelles et sexistes. En outre, il / elle jouera un rôle majeur dans la promotion d’un environnement de travail sain et l’amélioration des soins personnels / du bien-être parmi le personnel de Plan International. | ||
À qui ce poste relève :
Le psychologue clinicien relève du responsable de l’intervention d’urgence
Objectif du rôle :
Travaillant dans 52 pays en développement à travers l’Afrique, l’Asie et les Amériques, Plan International vise à atteindre autant d’enfants que possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, avec des programmes de haute qualité qui offrent des avantages durables. Grâce au financement de SIDA, Plan International met en œuvre des programmes de protection de l’enfance dans les situations d’urgence et des interventions sur les moyens de subsistance pour les personnes touchées par la crise dans la région du Nord-Ouest du Cameroun.
Ce poste est chargé de rencontrer les clients, y compris le personnel, pour identifier les problèmes – émotionnels, mentaux et comportementaux – dans leur vie. Par l’observation, des entretiens et des tests, le psychologue diagnostiquera tout trouble existant ou potentiel. Ensuite, avec le client, ils formulent un programme de traitement en fonction des besoins du client. Il surveillera régulièrement les progrès du client pour s’assurer que ses besoins sont satisfaits par le plan d’action et pour l’ajuster si nécessaire. Il/elle sera basé(e) à Bamenda.
Principales responsabilités :
- Adhérer aux meilleures pratiques internationalement reconnues pour les interventions psychologiques fondées sur des preuves et la gestion des clients ayant des problèmes de santé mentale. Cela comprend la garantie de la confidentialité et de la protection des données des clients et le respect de leurs décisions ;
- Organiser des séances de soutien individuelles et de groupe avec des enfants à risque ou qui ont été victimes de violence, d’abus et d’exploitation, y compris des enfants survivants de violences sexuelles et sexistes
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de soins et des processus de traitement pour les clients
- Aider les clients à définir des objectifs et à planifier des actions pour atteindre leur développement personnel, social, éducatif et professionnel
- Offrir des séances de psychoéducation et des séances de groupe de soutien psychosocial pour les enfants, les jeunes et les soignants en coordination avec les agents et les coordonnateurs du programme de protection de l’enfance en situation d’urgence
- Identifier des espaces sûrs et accessibles pour réaliser des séances de soutien individuelles et de groupe pour les enfants et les jeunes
- Remplir les rapports de cas et la documentation pour toutes les sessions et les stocker de manière adéquate dans un endroit sûr
- Surveiller les progrès du client par le biais de réunions ou de sessions régulières selon des plans hebdomadaires et mensuels
- Organiser une équipe de gestion du stress et des sessions individuelles pour le personnel de la mise en œuvre du programme et de la zone d’influence en coordination avec les agents et les coordinateurs du programme de protection de l’enfance dans les situations d’urgence
- Autres tâches assignées par le superviseur
Renforcement des capacités :
- Le candidat sera responsable de la promotion d’un environnement de travail sain, y compris la formation du personnel sur les soins personnels, les stratégies d’adaptation saines et offrira des possibilités de séances de soins/bien-être au personnel.
- Évaluer les lacunes en matière de renforcement des capacités et élaborer un plan de renforcement des capacités pour les équipes travaillant dans l’intervention d’urgence du NWSW.
Suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage :
- Fournir des mises à jour mensuelles à l’ERM en copiant les coordinateurs de projet concernés, en soulignant les priorités et les contraintes selon le calendrier convenu, en garantissant toujours la protection et la confidentialité des données.
Responsabilités en matière de protection de l’enfance :
1. Assurez-vous que la vie privée et les informations des clients sont protégées et gardées confidentielles, en ne révélant jamais le contenu de la thérapie.
- Il/Elle doit s’assurer que les clients se sentent à l’aise, notamment en faisant preuve d’empathie et en leur fournissant un endroit sûr et confortable pour parler.
- Veiller à ce que tous les clients reçoivent des services adaptés à leur âge et à leur sexe
- Le psychologue clinicien promouvra les normes de pratique les plus élevées et respectera la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International, la politique de prévention du harcèlement sexuel, de l’exploitation et des abus et le code de conduite.
Relations clés
Interne
1. ERM, Coordonnateur CPiE, Coordonnateurs de projet, RH et personnel
Externe
1. Autres organismes et groupes fournissant un soutien psychologique, participants au programme et survivants.
Qualifications:
Essentiel
- Être titulaire d’une maîtrise en psychologie ou d’un psychologue agréé
- Être capable de parler anglais et pidgin.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pratique en situation d’urgence et/ou avec une organisation de développement.
- 2 ans d’expérience dans la prestation de services de santé mentale
- Connaissance et compréhension des directives MHPSS du Comité permanent interorganisations (IASC) dans les situations d’urgence
- Bonne connaissance et compréhension des principes humanitaires, les normes minimales de protection de l’enfance dans l’action humanitaire sont un atout.
- Compréhension démontrée et capacité à maintenir la confidentialité et le respect des bénéficiaires ;
- Attitude positive et professionnelle, y compris capacité à bien travailler en équipe;
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
Compétences et comportements :
- Connaissance de la théorie et de la pratique psychologiques.
- Intérêt pour la façon dont les gens pensent et se comportent.
- Bonnes capacités de recherche.
- Capacité à établir des relations et à sympathiser avec un éventail de personnes.
- Bonnes capacités de travail en équipe.
- Excellentes compétences en communication.
- Sens de l’écoute et du questionnement
Les valeurs de Plan International en pratique
Nous sommes ouverts et responsables
- Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
- Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
- Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
- Ouvert sur les erreurs et désireux d’apprendre d’eux.
- Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
- Énonce un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
- Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
- Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises.
- Basé sur des preuves et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
- Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
- Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Environnement physique
- Travailler dans un contexte d’urgence, obligé de livrer dans des délais serrés.
Date de clôture : 13 octobre 2022
Les candidatures anticipées sont encouragées car nous examinerons les candidatures tout au long de la période de publicité et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce plus tôt.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International. Notre organisation est basée sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous assurerons l’égalité des chances et ne tolérerons aucune discrimination pour quelque motif que ce soit. Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse et illustre notre engagement en faveur de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion tout en aidant le personnel à adopter de bonnes pratiques, des attitudes positives et des principes d’égalité des sexes et d’inclusion.
