Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
L’opportunité
Il s’agit d’une opportunité passionnante de diriger le travail du centre de développement de la petite enfance (DPE) pour soutenir l’intégration de programmes de DPE transformateurs en matière de genre dans l’ensemble de l’organisation dans les contextes de développement, humanitaires et de crise prolongée, à travers : le développement d’une communauté de pratique dynamique et engagée, le soutien pour le développement, le test, l’adaptation et la mise à l’échelle des programmes et des modèles d’influence pertinents et pour s’assurer que les apprentissages sont capturés et partagés ; veiller à ce qu’un soutien technique solide – y compris des initiatives d’apprentissage et de développement – soit mis à la disposition des bureaux de Plan International pour faire progresser la mise en œuvre plus large de programmes de DPE transformateurs en matière de genre ; et soutenir les partenariats stratégiques pour l’impact et les revenus.
En tant que responsable du hub mondial, vous travaillez en coordination avec le groupe de pilotage du hub pour vous assurer que le hub ECD atteint les objectifs ambitieux fixés par la direction des politiques et pratiques transformatrices en matière de genre (GTPP), en gérant les autres membres de l’équipe du hub et en étant responsable du budget et livrables. Vous êtes membre de l’équipe de direction du GTPP, jouant un rôle dans la définition de l’orientation du département, en convenant des priorités, de l’allocation des ressources et des dispositions pour garantir que le GTPP fait progresser l’égalité des sexes et les droits des enfants de manière holistique.
Principales responsabilités
En tant que responsable de la pratique, vous assurerez le leadership et l’orientation généraux des programmes de DPE transformateurs en matière de genre. Cela implique:
- Veiller à ce que l’ensemble thématique DPE soit mis en œuvre et mis à jour pour s’aligner sur les ambitions de la Stratégie mondiale, soutenir l’opérationnalisation d’approches transformatrices en matière de genre dans les composantes essentielles et coordonner/soutenir le travail sur les modèles de DPE conformément au processus mondial approuvé.
- Veiller à ce qu’un soutien de qualité en matière de DPE soit fourni aux bureaux de pays de Plan et à la Fédération de Plan, le cas échéant, y compris pour l’élaboration de la stratégie de pays.
- Veiller à ce que la vision, la stratégie et le travail de Plan International en matière de DPE soient davantage opérationnalisés et communiqués au sein de la Fédération et au-delà pour positionner Plan comme un acteur important dans le travail de DPE transformateur en matière de genre dans les contextes de développement et humanitaires.
En tant que Hub Lead, vous assurez le leadership et la direction générale de l’équipe ECD Hub en tant que Hub Lead. Cela implique:
- Collaboration avec d’autres membres du Hub (responsable des politiques et du plaidoyer, coordinateur du réseau) pour définir et faire avancer un programme commun, en partenariat avec le groupe central ECD et les points focaux régionaux ECD.
- Leadership horizontal avec d’autres hubs pour s’assurer que tous les travaux de politique, de plaidoyer et de programme de transformation du genre soutiennent l’égalité des sexes et les droits de l’enfant
- Superviser l’orientation stratégique du Hub, gérer le budget opérationnel du Hub et diriger les efforts de collecte de fonds internes pour les projets stratégiques.
Ce rôle implique la communication, la représentation et la gestion des relations avec le personnel technique et senior à la fois en interne dans l’ensemble de l’organisation et en externe avec une gamme de partenaires.
Le titulaire du poste doit voyager de temps à autre pour des événements clés internationaux et fournir un soutien régional et national.
Au propos de vous
Vous apportez une expérience et une expertise considérables dans la programmation et l’influence du DPE, de préférence dans les contextes de développement et humanitaires ou dans les situations de crise prolongée. Une expérience de travail directe dans les pays où Plan International opère, dans un ou plusieurs contextes de pays à revenu faible ou intermédiaire est essentielle.
La connaissance et l’expérience dans les domaines de la parentalité / de la prise en charge, de l’apprentissage précoce communautaire, de la santé et de la nutrition maternelles et infantiles, de WASH ainsi que de la protection de l’enfance, de l’égalité des sexes et de l’inclusion sont essentielles.
Vous apportez des connaissances et une compréhension des approches de programmation et d’influence transformatrices et inclusives en matière de genre et de la conception, du suivi et de l’évaluation, de l’apprentissage et de la gestion des connaissances et de la manière dont celles-ci pourraient être appliquées dans le domaine du DPE.
Vous avez une expérience réussie de la mobilisation des ressources, de la représentation des donateurs et de la croissance d’un portefeuille dans le domaine du DPE ou de domaines étroitement liés.
Vous êtes un conducteur motivant, engageant et inclusif qui favorise l’esprit d’équipe et la communauté de pratique autour du DPE dans toute la Fédération et qui dirige dans un environnement matriciel, ajustant les approches, le style et le comportement pour travailler efficacement à travers les cultures et avec diverses parties prenantes. Vous êtes structuré, avec de solides compétences en organisation et en planification, y compris en budgétisation, pour équilibrer plusieurs activités et projets. Vous apportez une forte initiative avec la capacité de travailler de manière autonome et de résoudre des problèmes avec une supervision limitée.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Profil du rôle du responsable du programme mondial DPE et du Hub.docx
