Pathfinder International est motivé par la conviction que toutes les personnes, où qu’elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation et de mener la vie qu’elles choisissent. Depuis 1957, nous travaillons en partenariat avec les gouvernements locaux, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et stoppons la propagation de nouvelles infections à VIH, partout où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.
Poste 1 : Administrateur de la protection humaine (à durée déterminée)
Rapports : Directeur MEL mondial
Lieu : De préférence Bangladesh, Burkina Faso, Burundi, Côte d’Ivoire, RDC, Égypte, Éthiopie, Inde, Jordanie, Kenya, Mozambique, Nigéria, Niger, Pakistan, Tanzanie, Togo, Ouganda ou États-Unis.
Résumé du rôle :
Agit en tant qu’administrateur de la protection humaine (HPA) de Pathfinder dans le cadre de la Federalwide Assurance (FWA) de Pathfinder et est principalement responsable du programme de conformité Human Subjects Research (HSR) de Pathfinder. L’APH dirigera l’élaboration et l’amélioration des politiques et des procédures de RSS en plus de la formation connexe et de la surveillance des activités de RSS. L’administrateur de la protection humaine servira d’expert interne de Pathfinder sur les réglementations liées à la RSS et leur application aux activités de recherche chez Pathfinder. Le HPA sera le principal point de contact de Pathfinder avec les comités d’examen institutionnels (IRB) externes de Pathfinder et supervisera la vérification et l’engagement des IRB externes.
Principales responsabilités:
Politiques et procédures RSS :
- Fournir des conseils concernant l’interprétation des réglementations et politiques HSR aux chercheurs de Pathfinder, aux membres du personnel mondial et national et à la haute direction.
- Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures organisationnelles en matière de RSS.
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures d’exploitation normalisées (SOP) du HSR
Suivi de la conformité HSR :
- Développer et mettre en œuvre un système de conformité et de documentation HSR, y compris la création d’un référentiel en ligne pour stocker et organiser en toute sécurité les documents réglementaires, les documents IRB liés à la recherche, etc.
- En collaboration avec les services juridiques et d’audit de Pathfinder, effectuer un contrôle de l’assurance qualité du HSR, y compris une enquête sur les questions de non-conformité.
Formation RHS :
- Concevoir et mettre en œuvre un programme de formation en RSS.
- Assurer la conformité et la documentation de la formation HSR par les enquêteurs, le personnel clé et les membres du personnel concernés de Pathfinder
Transfert de connaissances en RSS :
- Encadrer, encadrer et former le personnel désigné sur les fonctions d’un HPA et sur les détails des politiques et procédures HSR.
Protocoles de recherche :
- Coordonne l’examen technique et administratif des documents de demande de HSR avant leur soumission à la CISR.
- Coordonne l’examen et le traitement des recherches en cours, les amendements/modifications du protocole et la notification des événements indésirables.
Conformité à l’assurance fédérale (FWA) :
- Maintenir à jour les connaissances sur les directives et les règlements du programme de THV à mesure qu’ils évoluent.
- S’assure que toutes les assurances FWA ou autres sont maintenues et mises à jour en temps opportun (c’est-à-dire avant l’expiration).
Formation et expérience de travail requises :
- Baccalauréat en santé publique, en sciences biomédicales, en soins infirmiers ou dans un domaine étroitement lié.
- Au moins 3 ans d’expérience directement liée aux fonctions et responsabilités spécifiées.
- Certification en tant que coordinateur de recherche clinique (CRC), associé de recherche clinique (ARC) ou professionnel certifié IRB (CIP)
- Connaissance et expérience détaillées de la compréhension et de l’application des réglementations américaines de la «règle commune» et des procédures, directives et meilleures pratiques OHRP / DHHS connexes pour la recherche sur des sujets humains.
- Connaissance des mandats, des opérations et de l’organisation d’une IRB.
- Connaissance et compréhension des déterminations et des exemptions du THV
Compétence et expérience de travail préférées :
- Au moins 1 an d’expérience de travail avec des organisations à but non lucratif dans le domaine de la santé mondiale et du développement.
- Au moins 1 an d’expérience de travail avec des IRB et des comités d’éthique et des conseils sur le HSR et les déterminations d’exemption du HSR.
- Expérience de soutien à la mise en œuvre de la recherche sur des sujets humains menée dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.
- Expérience de l’application de la règle commune aux études non biomédicales (études sociales, comportementales et éducatives).
- Applications logicielles : Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
- Planification et gestion de projet : Connaissances et compétences avancées en gestion et planification de projet pour atteindre les objectifs de performance.
- Langues : Compétences éprouvées en rédaction et en expression orale en anglais requises.
- Compétences en communication et en influence : capacité avérée à influencer les autres, y compris les organismes donateurs et les partenaires locaux, par le biais de la diplomatie et de compétences éprouvées en communication orale et écrite.
- Compétences en présentation : Aptitude avérée à faire des présentations à partir de documents préparés à de petits et grands groupes.
- Relations avec la communauté : Compétences avancées pour faciliter les relations de travail avec les principaux constituants.
Les autres informations:
Veuillez noter que le poste est un poste à durée déterminée pour seulement 9 mois et exige que la personne travaille 20 heures par semaine
Technologie à utiliser :
- Utilise un téléphone cellulaire et de bureau, un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.
Conditions de voyage :
- Déplacement requis (10 % ou moins)
Procédure de candidature / Comment postuler :
- Les candidats intéressés sont priés d’inclure les coordonnées d’au moins 3 références dans leur CV.
- Veuillez soumettre votre candidature via ce site web au plus tard le 28 juillet 2023
Employeur offrant l’égalité des chances/vétérans protégés/personnes handicapées
Pathfinder International offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, le sexe identité ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Sauvegarde et protection
Pathfinder s’engage à sauvegarder et à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous avons une tolérance zéro pour tout type de comportement qui cause du tort aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, l’intimidation et l’exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que ceux qui sont aptes à travailler avec nous et nous nous attendons à ce que tous ceux que nous embauchons respectent nos politiques de protection et connexes et signalent toute violation suspectée ou connue. Ce travail est soumis à une série de vérifications comme légalement autorisé dans le pays où ils sont embauchés. En postulant, le candidat reconnaît comprendre notre intention de vérifier son aptitude à travailler avec nous.
Qualifications
Éducation
Requis
Baccalauréat ou mieux en santé publique ou dans un domaine connexe.
Expérience
Requis
3 ans : Au moins 3 ans d’expérience directement liée aux fonctions et responsabilités spécifiées.
POSTE 2 : Agente de développement des affaires – francophone
L’agent BD francophone fournit un soutien BD au portefeuille Afrique occidentale et centrale francophone de Pathfinder sous la supervision du responsable BD francophone pour la région. Ces deux postes travaillent en étroite collaboration pour 1) soutenir tous les pays de présence Pathfinder dans la région dans leur positionnement et saisir des opportunités stratégiquement alignées et 2) soutenir l’expansion stratégique de l’organisation dans les pays non présents. L’agent BD francophone aide à guider le nouveau cycle de vie de l’entreprise, soutient le renforcement des capacités en matière de développement des affaires dans la région, soutient l’élaboration de propositions et gère les principaux systèmes BD internes. Ce rôle travaille avec les programmes, le MEL, les ressources humaines, les finances, les contrats et d’autres unités commerciales pour gérer les propositions en direct et soutenir d’autres efforts de renforcement des capacités.
Processus d’élaboration de propositions
- Prend en charge le processus d’élaboration de propositions de Pathfinder en aidant à l’élaboration de réponses aux appels d’offres concurrentiels pour les subventions du gouvernement, des fondations et des entreprises. Révise et édite des propositions techniques en anglais et en français.
- Aide à l’élaboration de plans de gestion et de dotation en personnel pour les propositions de projets.
- S’assure que les propositions de coûts sont conformes aux propositions techniques et respectent les réglementations des donateurs et les directives RFA.
Soutien au positionnement et à la capture
- Prend en charge le positionnement et la capture dans la région francophone de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, tant au niveau du portefeuille qu’au niveau des pays.
- Soutient le développement de relations régionales clés par le biais d’engagements. Donne des conseils sur les opportunités de visibilité stratégique pour l’organisation dans la région.
Recherche de programmes et de donateurs
- Aide à conceptualiser et à coordonner les activités de développement de programmes. Aide à mener des activités de recherche et de conception de programmes.
- Identifie et explore en permanence de nouveaux donateurs potentiels et des opportunités de financement pour les subventions restreintes et non restreintes.
Suivi des subventions et rapports
- Travaille avec les équipes de pays, les programmes, les contrats et les finances pour suivre les progrès des subventions, tant programmatiques que financières, afin de s’assurer que les attentes et les exigences des donateurs sont satisfaites.
Partenariats
- Utilise les contacts et les relations avec des organisations externes pour identifier les opportunités de partenariat.
- Aide aux négociations de partenariat avec des organisations internationales et locales, à l’élaboration des cahiers des charges (SOW) et à la révision des accords d’équipe.
Renforcement des capacités de la DB
- Soutient le développement des principales capacités de développement des entreprises dans la région francophone de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
- Soutient la mise en œuvre des efforts formels et informels de renforcement des capacités en partenariat avec le responsable BD et d’autres membres de l’équipe BD
Formation minimale et expérience de travail :
- Maîtrise professionnelle complète du français.
- Baccalauréat en santé publique, en communication, en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison d’études et d’expérience qui donne les compétences minimales requises.
- 4 ans d’expérience dans le domaine de la BD.
- Expérience de travail avec une organisation multinationale.
- Expérience en Afrique francophone de l’Ouest et du Centre.
Formation et expérience de travail préférées :
- Expérience de vie ou de travail dans les pays d’opération Pathfinder qui aide à comprendre le contexte du programme, les réalités du terrain et les besoins techniques.
- Expérience avec Raiser’s Edge ou d’autres systèmes de gestion de la relation client (CRM) et base de données des donateurs.
Compétences/Attributs :
- Applications PC : Connaissance avancée de MS Outlook, MS Word.
- Services de santé et de droits sexuels et reproductifs : Connaissance des principes, pratiques et services de planification familiale et de santé reproductive, y compris les stratégies et indicateurs de programme.
- Analyse et bon jugement : Compétences avancées en analyse et en dépannage. Capacité à porter des jugements judicieux. Capacité d’améliorer les processus, de promouvoir l’excellence et de faire preuve d’exactitude et de minutie.
- Langues : Aptitude avérée à écrire, lire et parler en français et en anglais à des niveaux professionnels.
- Communication : Compétences avancées en communication orale et écrite en utilisant différentes formes de médias. Capacité à traduire des concepts complexes à des individus à tous les niveaux. Capacité à parler d’une gamme de problèmes techniques qui peuvent être en dehors du domaine d’expertise de l’individu.
- Passion pour les services de santé sexuelle et reproductive : engagement envers la planification familiale, les services de santé reproductive, les services de santé maternelle et infantile et l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes
- Compétences d’influence et de service à la clientèle : capacité d’influencer en utilisant des compétences diplomatiques avec les principales parties prenantes. Compétences avancées en service à la clientèle.
- Organisation, planification et multitâche : Compétences avancées en organisation et en planification, en planification de projet et en gestion. Capacité avérée à établir des priorités, à respecter les délais et à effectuer plusieurs tâches avec un minimum de supervision. Aptitude avérée à coordonner des activités.
- Autogestion et travail d’équipe : capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l’équipe, capacité à être minutieux et toujours précis, capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement en évolution rapide et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes, processus et procédures et à adapter les pratiques locales aux normes mondiales.
- Gestion matricielle : Capacité à s’épanouir dans une organisation matricielle.
- Confidentialité : Aptitude avérée à maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail.
Les autres informations:
- Déplacement requis (jusqu’à 35 %).
- Utilise un téléphone cellulaire et de bureau, un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.
- Peut aider au processus d’élaboration de propositions sur les efforts majeurs de grande valeur.
- Peut aider à représenter Pathfinder auprès des donateurs et des agences extérieures dans différents lieux, certains en partenariat avec la direction technique ou exécutive.
- Ce poste peut soutenir des soumissions à l’extérieur de la région, au besoin, compte tenu de la nature matricielle et collaborative de l’équipe de développement des affaires.
Ce format de description de poste se concentre sur les tâches principales du poste et n’est pas destiné à répertorier toutes les tâches ou affectations potentielles.
Les fonctions peuvent et vont changer pour répondre aux priorités changeantes du département et de l’organisation.
Qualifications
Compétences
Préféré
Avancé
Avancé
Éducation
Requis
Baccalauréat ou mieux en santé publique ou dans un domaine connexe.
Expérience
Requis
4 ans : Expérience dans les activités de développement commercial pour une agence multinationale financée par des donateurs
