Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu’elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu’elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive.
POSTE 1: Conseiller Technique Principal en Suivi-Evaluation, Recherche et Apprentissage
Pathfinder International est à la recherche de Conseiller Technique Principal en Suivi-Evaluation, Recherche et Apprentissage pour une future opportunité de financement par l’USAID d’une durée prévue de 5 ans (2024-2029) et d’un montant maximum de 49 millions de dollars. Le poste est donc conditionné à l’obtention du projet et à l’approbation du personnel clé par le bailleur.
Le Conseiller Technique Principal en Suivi-Evaluation, Recherche et Apprentissage (SERA) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Technique/Directeur Adjoint du Projet pour s’assurer que le suivi et l’évaluation (S&E), la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation (CLA), et les stratégies de recherche sont solides et soutiennent les résultats et les objectifs du projet. En collaboration avec l’équipe d suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage (SERA) et le personnel technique. Il surveillera les résultats du projet et sera responsable de la qualité et de l’exactitude des résultats techniques et des rapports.
Ce poste est réservé aux ressortissants nationaux.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Principales activités/responsabilités
- Diriger la conception et la mise en œuvre des activités de SERA du projet, y compris :
- l’élaboration et la mise à jour du plan de SERA d’activité du projet ;
- l’élaboration et le suivi d’indicateurs de projet ;
- la mise en œuvre d’études de référence et d’études de suivi de projet en cours ;
- la surveillance de la collecte et de l’analyse des données ;
- la synthèse des données et des rapports sur les résultats des études ; et
- l’assurance de la qualité et la vérification des données ;
- Contribuer à l’élaboration des plans de travail, aux rapports trimestriels et annuels, aux rapports financiers et à d’autres rapports et documents résumant les résultats et les données probantes des projets.
- S’assurer que les données du projet sont recueillies, nettoyées, analysées et utilisées par les intervenants pour l’apprentissage et l’élaboration de politiques et la correction continue.
- Diriger la conception et la mise en œuvre des activités d’évaluation et d’appréciation du projet, qui peuvent comprendre des évaluations du rendement, des sondages, des recherches formatives, des études qualitatives et des études rapides ou spéciales.
- Coordonner et collaborer étroitement avec les équipes/le personnel S&E travaillant sur d’autres projets de santé financés par l’USAID ;
- Superviser la diffusion d’informations sur les approches réussies et prometteuses, les leçons apprises et d’autres résultats du projet aux organismes intergouvernementaux locaux, nationaux et régionaux, aux donateurs, aux partenaires et aux autres parties prenantes ;
- Superviser et coordonner le travail des autres membres du personnel de SERA du projet ;
- Coordonner toutes les activités de recherche et s’assurer que la mise en œuvre de la recherche respecte les protocoles et les considérations éthiques.
- Renforcer les capacités des homologues du Ministère de la Santé et des ONG ;
- Renforcer la capacité du personnel et des partenaires en matière de SERA, de collecte et de gestion des données, ainsi que de méthodes de recherche et d’apprentissage ;
- Promouvoir des forums qui facilitent la collaboration, l’apprentissage et la prise de décision basée sur les données.
- Donner des présentations lors de réunions et de conférences à caractère professionnelle ou scientifique.
Formation et expérience professionnelle minimales:
- Master en santé publique, épidémiologie, biostatistique, démographie, sociologie, ou dans un domaine connexe pertinent ;
- Sept (7) ans d’expérience de haut niveau en SEA et en recherche liés aux programmes de SRMNI/PF à grande échelle ;
- Une expérience de travail dans un ou plusieurs des domaines suivants est requise : SRMNI/PF et au niveau communautaire ;
- Solide connaissance du système national de sante et en particulier du sous-système national d’information sanitaire ;
- Solide expérience dans l’utilisation de méthodologies de recherche qualitative et quantitatives ;
- Solide expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la diffusion d’un programme d’apprentissage ;
- Expérience démontrée dans l’établissement d’objectifs et la production de rapports par rapport aux initiatives de santé du SGA ;
- Expérience et familiarité démontrées avec une gamme de méthodologies qualitatives et quantitatives de suivi et de recherche, telles que l’utilisation de données secondaires, les enquêtes électronique, etc. ;
- Expérience de l’analyse quantitative/statistique et qualitative data, méthodes d’échantillonnage ;
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de systèmes de suivi de projets dans des contextes de pays en développement ;
- Expérience du suivi des projets, y compris l’établissement d’indicateurs et le suivi des indicateurs par rapport aux cibles programmatiques fixées ;
- Expérience et connaissance des procédures administratives et réglementaires de l’USAID est souhaitable ;
- Expérience avérée des indicateurs de performance et du système de reporting des projets de l’USAID
- Expérience de l’assurance de la qualité des données et/ou de la réalisation des audits ou vérification sur site de la qualité des données (DQA/ RDQA) ;
- Expérience de travail au Burkina Faso.
Formation et expérience professionnelle souhaitées:
- Excellente connaissance des protocoles pour la collecte et la vérification de données de qualité ;
- Capacité exceptionnelle d’analyser de multiples sources de données pour cerner les tendances en matière de données et formuler des recommandations sur la mise en œuvre des projets ;
- Maitrise des outils de gestion, analyse et visualisation des donnees de routine et des donnees d’enquête : DHIS2, Kobo collect, CSPro, R, SPSS, Stata, PowerBi, ArcGis ou Qgis ;
- Connaissances en digitalisation de la sante ;
- Capacité à diriger les enquêtes et à rédiger les rapports d’enquête
- Capacité éprouvée à travailler en tant que membre efficace de l’équipe ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ;
- Capacité de travailler et de voyager au Burkina Faso.
Compétences/attributs:
- Communication: Compétences avancées en communication orale et écrite ;
- Rapportage: Aptitude avérée à lire et à interpréter des données pour l’établissement de rapports. Capacité avérée à Produire et présenter des rapports standards;
- Applications logicielles: Connaissance avancée du Pack Office, y compris MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint;
- Organisation, Planification et multitâches: Compétences avancées en organisation et planification, compétences en planification et gestion de projet. Capacité avérée à fixer des priorités, à respecter les délais et à effectuer de tâches multiples sous supervision minimale ;
- Confidentialité: Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle.
Autres informations:
- Déplacements nécessaires (10 % ou moins) ;
- Utilisation d’un téléphone portable, de tablette et d’un téléphone de bureau, d’un ordinateur portable ou d’un ordinateur de bureau.
- Ce poste est ouvert aux candidatures nationales.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
POSTE 2: Directeur de Projet
Pathfinder International est à la recherche d’un Directeur de Projet pour une future opportunité de financement par l’USAID d’une durée prévue de 5 ans (2024-2029) et d’un montant maximum de 49 millions de dollars. Le poste est donc conditionné à l’obtention du projet et à l’approbation du personnel clé par le bailleur.
Le Directeur de Projet doit posséder de fortes compétences et expériences tant en matière de leadership, de gestion, de technique que de relations interpersonnelles. Il doit avoir une connaissance approfondie des buts et objectifs généraux du programme financé par le donateur et être capable d’articuler la vision stratégique du projet. Il doit avoir une expérience avérée de gestion d’équipes dans des environnements complexes et dans l’interaction avec les agences du Burkina Faso, y compris le gouvernement central et local, l’USAID, les partenaires de développement, la société civile et les organisations communautaires. Le Directeur de Projet a la responsabilité globale de la coordination de toutes les activités et du personnel du projet, et doit de veiller à ce que les objectifs et les cibles du projet soient atteints. Il a aussi pour mission de représenter le projet auprès du donateur et des principales parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, les partenaires et autres.
Principales activités/responsabilités
Développement stratégique et mise en œuvre:
- Fournir une orientation stratégique pour toutes les activités du programme. Élaborer et mettre à jour le plan de travail du projet, en veillant à ce que les approches programmatiques soient techniquement solides, fondées sur des données probantes et conformes aux priorités des donateurs.
Mise en œuvre du projet :
- Veiller à ce que le projet ait le plus grand impact possible, notamment en fournissant le leadership nécessaire pour inspirer et motiver l’équipe de projet à mettre en œuvre les objectifs de performance et les mandats en temps voulu et de manière rentable. Il respecte les normes de qualité les plus élevées et le principe d’optimisation des ressources, et veille à ce que le projet soit conforme aux règles/réglementations des donateurs et aux procédures opérationnelles normalisées de Pathfinder, y compris les lignes directrices techniques.
Stratégie de suivi et d’évaluation :
- En collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation, il assure le leadership et la direction pour garantir des stratégies et des indicateurs de suivi et d’évaluation solides afin de suivre/évaluer les ressources, les performances et les résultats du projet et la documentation et la diffusion appropriée des résultats clés et des produits/livrables afin de maximiser l’impact du projet et le développement des activités en utilisant une variété de stratégies de communication et de médias
Gestion des finances et des opérations :
- En collaboration avec le directeur des finances et des opérations, établir et maintenir les opérations financières et de subvention en cours, y compris les examens mensuels du pipeline afin de garantir la responsabilité de toutes les activités du projet ainsi que la communication précise et opportune des résultats financiers.
Gestion des programmes de santé :
- Planification stratégique (analyse institutionnelle, élaboration de politiques et de propositions) ;
- Planification du travail, suivi et évaluation des programmes de santé reproductive, maternelle et infantile (plan de travail annuel et mensuel) ;
- Gestion des services de santé et des programmes/projets, y compris les services de santé communautaire ;
- Supervision et formation du personnel de santé ;
- Développement de partenariats pour la santé.
Mise en œuvre de stratégies pour l’amélioration de la qualité de la PF/SR et de la SMNI :
- Supervision formative ;
- Mentorat clinique ;
- Examen de la mortalité maternelle ;
- Évaluation des établissements de santé et de la qualité des soins.
Renforcement de la préparation aux situations d’urgence en matière de santé sexuelle et reproductive et de santé maternelle et infantile dans les environnements fragiles :
- Mise en œuvre du Dispositif Minimum d’Urgence pour la SSR (DMU/SR) ;
- Conception et mise en œuvre de stratégies communautaires pour assurer la continuité des services essentiels de PF/SR/SRMNI dans les communautés touchées par l’insécurité (Délégation des tâches avec les ASBC et/ou accoucheuses villageoises, auto- soins, …).
Renforcement du système d’information sanitaire :
- Développement de normes, procédures et d’outils de l’information sanitaire de routine ;
- Gestion de la base de données sous DHIS2 (ENDOS-BF) ;
- Assurance de la qualité des données ;
- Formation et supervision du personnel.
Gestion des ressources humaines et développement organisationnel :
- Apporter un soutien en matière d’encadrement du personnel du projet et promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Superviser la mise en œuvre adéquate du système de gestion des performances, y compris les objectifs de performance et la planification, l’examen, l’évaluation et le développement du personnel. Superviser et contrôler l’efficacité et l’équité des processus de recrutement. Fournir un coaching et des conseils au personnel si nécessaire et mener des initiatives visant à développer les capacités du personnel.
Information, communication et apprentissage :
- Veiller à ce que les programmes maintiennent un échange d’informations coordonné et convenu, tant au niveau interne que dans le cadre des relations avec les parties extérieures. Veiller à ce que toutes les infrastructures de communication soient mises en place et à ce que le flux d’informations soit fluide. Veiller à ce que les expériences et les meilleures pratiques soient documentées et partagées au sein de l’organisation.
Représentation de Pathfinder :
- Représenter Pathfinder auprès de l’USAID, des agences du gouvernement du Burkina Faso, des partenaires au développement et des organisations de la société civile. Il cultive et renforce des relations positives et productives et veille à ce que Pathfinder soit toujours perçu comme un partenaire de mise en œuvre efficace et atteigne les objectifs du projet.
Partenariats internes :
- Établir des partenariats réussis avec la direction régionale et américaine de Pathfinder, ainsi qu’avec les responsables financiers, techniques et opérationnels, en fournissant des rapports précis et opportuns, des mises à jour sur l’avancement du projet, en contrôlant la qualité de la mise en œuvre du projet et en coordonnant la fourniture d’une assistance technique pertinente en fonction des besoins du projet.
Coordination avec les parties prenantes :
- Assurer la mise en œuvre coordonnée du programme à différents niveaux avec toutes les parties prenantes concernées.
Financement et gestion des subventions :
- Développer des réseaux et des partenariats avec des institutions nationales/régionales/internationales au Burkina Faso et diriger la collaboration avec les bailleurs, la collecte de fonds et le développement de projets dans le pays. Entreprendre des initiatives diversifiées de collecte de fonds au niveau local et international afin de renforcer le financement et la durabilité du programme. Coordonner la production de propositions de financement de bonne qualité et répondre aux appels à propositions. Veiller à ce que des systèmes efficaces de gestion des subventions soient en place et soient conformes à la politique de Pathfinder en matière de recherche et de gestion de fonds.
Coordination des parties prenantes :
- Assurer la mise en œuvre coordonnée du programme à différents niveaux avec toutes les parties prenantes concernées.
Formation et expérience professionnelle minimales :
- Doctorat de sciences (Ph.D) ou Master en santé publique, en épidémiologie, en sciences sociales, en systèmes de santé, en gestion ou dans un domaine connexe ;
- Un minimum de dix ans (10) d’expérience progressive dans la gestion de programmes, en supervisant des projets de développement international dans les pays en développement, y compris une expérience de cadre supérieur pour l’USAID et d’autres projets financés par des bailleurs de fonds ;
- Connaissance approfondie du système national de santé du Burkina Faso (organisation et fonctionnement) ;
- Expertise démontrée dans le domaine du renforcement des systèmes de santé afin d’améliorer la qualité des services
- Expérience dans l’interaction avec un large éventail d’agences, y compris le gouvernement central et local, les partenaires du développement, la société civile, les organisations communautaires et les organisations de jeunes ;
- Expérience réussie dans la direction de projets similaires ou plus importants financés par des bailleurs de fonds internationaux ;
- Expérience dans l’interaction avec un large éventail d’agences, y compris le gouvernement central et local, les agences gouvernementales américaines, les partenaires de développement internationaux, la société civile et les organisations communautaires ;
- Compétences avérées en matière de planification et de vision stratégiques ;
- Expérience dans la promotion de l’équité et de l’inclusion des femmes, des jeunes et d’autres groupes marginalisés ;
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Formation et expérience professionnelle souhaitées :
- Capacité managériale stratégique, de diplomatie, de gestion des conflits, d’esprit d’équipe, de communication écrite et orale et de compétences en matière de négociation ;
- Crédibilité internationale démontrée en tant que leader dans le domaine de la planification familiale et de la santé reproductive, du renforcement des services de santé et de la sensibilisation dans les pays en développement ;
- Expérience significative en matière de gestion opérationnelle et financière dans les pays en développement ;
- Expérience avérée de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation d’activités de développement et d’intervention, de préférence avec l’USAID, ou d’autres organisations donatrices travaillant dans le secteur de la santé ;
- Expérience avérée dans la supervision de cadres supérieurs et d’experts techniques.
Compétences/attributs :
- Communication : Compétences avancées en communication orale et écrite ;
- Rapportage : Aptitude avérée à lire et à interpréter des données pour l’établissement de rapports. Capacité avérée à Produire et présenter des rapports standards ;
- Applications logicielles : Connaissance avancée du Pack MS Office, y compris MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint ;
- Organisation, Planification et multitâches : Compétences avancées en organisation et planification, compétences en planification et gestion de projet. Capacité avérée à fixer des priorités, à respecter les délais et à effectuer de tâches multiples sous supervision minimale ;
- Confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle.
Autres informations :
- Déplacements nécessaires (30 % ou moins) ;
- Utilisation d’un téléphone portable, de tablette et d’un téléphone de bureau, d’un ordinateur portable ou d’un ordinateur de bureau.
- Ce poste est ouvert aux candidatures nationales.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
Source: le site de Pathfinder International
