Pathfinder International est une organisation à but non lucratif qui collabore étroitement avec des partenaires du monde entier pour offrir des soins de santé maternelle, néonatale et reproductive qui sauvent des vies , recrute.
POSTE 1 : Program Advisor / Spécialiste en Engagement Communautaire et Genre
Description
- Activités d’engagement communautaire :
- Conçoit toutes les activités d’Engagement communautaire & Genre en collaboration avec et sous la supervision directe du Conseiller Senior en Planification familiale ainsi que des Responsables/gestionnaires du projet ;
- Coordonne la planification des activités d’engagement social et communautaire pendant la durée du projet, en veillant sur l’intégration de la dimension Genre ;
- Collabore avec les autres responsables du projet à la mise en œuvre du plan de travail, du processus de responsabilité avec les outils appropriés pour le suivi ;
- Veille à la mise en place des mécanismes de suivi et d’évaluation de la qualité des activités mises en œuvre par les partenaires locaux et les facilitateurs avec l’équipe du programme ;
- Assure la rédaction de rapports périodiques ou ad hoc (et précis) sur les activités réalisées, informe régulièrement le supérieur hiérarchique de l’état d’avancement et des obstacles éventuels ;
- Signaler immédiatement tout problème de mauvaise gestion, de perte, de détournement ou de vol même impliquant les superviseurs directs et s’assurer que les informations sont renvoyées au niveau des gestionnaires de programme.
- Assurance qualité: Travaille avec l’équipe du Projet et les parties prenantes pour s’assurer que les meilleures pratiques d’intégration des services au genre sont bien documentées, évaluées et prêtes à être déployées. Forme et met en place des équipes pour optimiser la programmation du rendement du personnel, l’établissement des objectifs et le plan de travail du projet et le déploiement du projet dans le volet genre ;
- Liaison avec les principales parties prenantes: Assure la liaison et la coordination avec les principales parties prenantes ;
- Ambassadeur de la marque: Représente le Projet auprès des organisations et des publics externes lors des réunions et des conférences professionnelles en rapport aux questions liées à l’engagement communautaire et au genre
- Formation et sensibilisation :
- S’assurer que les partenaires locaux, le public et la communauté sont familiarisés avec les objectifs et les activités du programme ;
- Coordonner et participer à toutes les autres tâches liées aux activités de formation du programme ;
- Défendre les points de vue développés par le programme et observer la charte du programme et les positions développées au cours du déroulement du programme, en consultation avec le superviseur principal et le reste de l’équipe.
III. Outils du projet, maintenance du matériel et mises à jour :
- Conservation des documents : s’assure que le classement, le stockage et le suivi des contenus papier et électroniques et des modèles de support sont efficacement en place et garantit la disponibilité des informations actuelles sur des sujets connexes.
- Collecte et analyse des données : contribue à la coordination de la collecte et la présentation des données. Contribue à la maintenance et à la mise à jour de la base de données, à l’analyse et à la préparation de rapports trimestriels pour l’évaluation du programme.
- Coordination et planification des activités et événements : Met en œuvre la planification ainsi que la coordination de la logistique pour les activités et les événements, y compris l’ordre du jour, le calendrier, les matériaux, l’inscription des participants et voyages, y compris l’hébergement, le transport et les accommodations.
- Communications : Conçoit le plan de communication des activités d’engagement communautaire et genre. Supervise sa mise en œuvre par les Conseillers en vue d’accroître l’adhésion et la demande.
- Expertise en la matière. Agir comme expert en la matière pour l’exécution des activités du secteur fonctionnel.
- Gestion de projet et participation : Participe aux réunions des équipes transversales de projet
Diplômes
Aptitudes
Obligatoire
Français
Niveau avancé.
Microsoft Word
Novice.
Microsoft Excel
Niveau avancé.
Microsoft Outlook
Niveau avancé.
Microsoft Powerpoint
Niveau avancé.
Équipes Microsoft
Niveau avancé.
Comportements
Préféré
Chef
Inspire les collègues et membres de l’équipe et leur sert de modèle
Dévoué(e)
Se consacre pleinement à une tâche ou un objectif en faisant preuve de loyauté et d’intégrité
Motivations
Obligatoire
Flexibilité
Tend à être performant(e) lorsqu’on lui offre la possibilité de définir ses propres objectifs et échéances
Capacité à avoir un impact
Sa capacité à contribuer à la réussite d’un projet ou de l’organisation l’inspire à être performant(e)
Préféré
Atteinte des objectifs
: L’atteinte des objectifs est ce qui le/la motive à être performant(e)
Scolarité
Obligatoire
Baccalauréat ou mieux en Public Health ou dans un champ lié.
Baccalauréat ou mieux en Sociology ou dans un champ lié.
Expérience
Obligatoire
5 ans d’expérience dans le domaine d’Engagement Communautaire & Genre, de préférence dans la mise en œuvre de programmes de santé dans les pays en développement visant à autonomiser les femmes et les filles.
Expérience dans l’assistance technique aux institutions publiques du Gouvernement et aux partenaires en RDC.
Expérience avérée en planification familiale à base communautaire.
POSTE 2 : Program Advisor / Spécialiste en Santé de la Reproduction
Description
Principales responsabilités :
- Technique d’assistance :
- Fournit une assistance technique au Ministère de la Santé, à SANRU et aux partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet, et autres organismes pour évaluer les besoins en vue de fournir des services de PF de qualité répondant aux besoins des populations ciblées, y compris les adolescents.
- Apporte l’assistance technique nécessaire au Programme National de Santé de la Reproduction dans le développement, l’adaptation ou l’actualisation des politiques, manuels de formation et outils de santé de la reproduction et de planification familiale, selon les besoins identifiés.
- Fournit une assistance technique aux partenaires principaux et de mise en œuvre du projet, ainsi qu’aux homologues du Ministère de la Santé pour assurer l’amélioration de la prestation et de la qualité des services de santé reproductive (planification familiale, prise en charge des survivants de violence sexuelle) répondant aux besoins des populations ciblées, y compris les adolescents, dans les zones de santé appuyées.
- Plans de travail et exécution du projet :
- Crée des plans de travail du projet et révise le cas échéant pour répondre à l’évolution des besoins et des exigences, en concertation avec les partenaires d’exécution, sous la direction de SANRU. Veille à l’intégration des activités contractuelles de PF et de SR dans leurs Plan d’Action Opérationnel (PAO).
- Développe des approches efficaces pour l’amélioration de l’accès et de l’utilisation des services de planification familiale et de santé de la reproduction de qualité, en étendant la couverture au niveau des aires et des zones de santé.
- Développe des mécanismes visant à assurer le maintien de stocks adéquats des commodités de santé de la reproduction et de planification familiale dans les zones de santé et les formations sanitaires en vue de la continuité de la prestation des services de planification familiale de qualité mais il valide aussi les commandes de tous les intrants y afférent.
- Développe des mécanismes visant le renforcement de l’engagement communautaire et de l’appropriation pour la durabilité des services de planification familiale et de santé de la reproduction de qualité pour les communautés, en se basant sur le Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) élaboré par le PMNS.
- Développe des approches innovantes pour l’amélioration de la demande et de l’accès aux services de planification familiale et de santé de la reproduction de qualité.
- Assure le suivi du système de collecte de données et d’analyse d’informations sur la PF et la SR afin d’identifier les forces et les faiblesses et d’orienter la prise des mesures correctives appropriées et à temps pour l’amélioration de la performance au niveau de la communauté et des formations sanitaires.
- Coordonne l’organisation des activités de sensibilisation des communautés sur les violences basées sur le genre y compris l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels (EAS/HS),
- Collabore avec le chargé de suivi et évaluation pour l’organisation des enquêtes périodiques de satisfaction au sein de la communauté à travers les structures locales de développement et le partage des résultats avec les parties prenantes afin d’initier des actions correctrices efficaces.
- Gestion des ressources : Collabore avec d’autres équipes du projet, des partenaires et d’autres entités nationales dans le développement et la mise en œuvre des services PF, SSRAJ et VSBG pour apporter un large éventail de ressources permettant de répondre aux besoins multiples des populations ciblées.
- Assurance qualité : Travaille avec l’équipe technique pour s’assurer que les meilleures pratiques en matière de services et d’intégration des services sont bien documentées, évaluées et prêtes à être mises à l’échelle. Forme et met en place des équipes pour optimiser la programmation du rendement du personnel, l’établissement des objectifs et le plan de travail du projet et son déploiement.
- Intégration du genre : S’assure de la prise en compte du genre dans la mise en œuvre du projet.
- Support technique pour les propositions : Fournit un appui technique pour l’élaboration de propositions, y compris la participation à l’élaboration de stratégies de l’approche technique, la rédaction et l’examen des propositions. Ambassadeur de la marque : Représente Pathfinder International auprès d’organisations et de publics externes lors de réunions professionnelles et de conférences
- Liaison avec les parties prenantes principales : Assure la liaison et la coordination avec les principales parties prenantes, y compris le chef du consortium, le bailleur de fonds, les autres donateurs, et les partenaires internationaux et locaux, afin de jouer un rôle très proactif dans le repositionnement de la planification familiale en tant qu’intervention de santé préventive et de développement socio-économique et pour partager les leçons et les informations techniques.
Diplômes
Aptitudes
Obligatoire
Microsoft Word
Novice.
Microsoft Excel
Niveau avancé.
Microsoft Powerpoint
Niveau avancé.
Microsoft Outlook
Niveau avancé.
Équipes Microsoft
Niveau avancé.
Comportements
Préféré
Chef
Inspire les collègues et membres de l’équipe et leur sert de modèle.
Dévoué(e)
Se consacre pleinement à une tâche ou un objectif en faisant preuve de loyauté et d’intégrité.
Motivations
Préféré
Capacité à avoir un impact
Sa capacité à contribuer à la réussite d’un projet ou de l’organisation l’inspire à être performant(e).
Atteinte des objectifs
: L’atteinte des objectifs est ce qui le/la motive à être performant(e).
Scolarité
Obligatoire
Doctorat ou mieux en General Medicine.
Maîtrise ou mieux en Public Health.
Expérience
Obligatoire
Au moins cinq ans d’expérience à plein temps dans la mise en œuvre de projets provinciaux de Santé de la Reproduction/Planification Familiale / Postes techniques de santé
Avoir au-moins trois d’expérience dans les ONGs internationales ou nationales, de préférence dans la mise en œuvre de programmes dans les pays en développement visant l’autonomisation des femmes et des filles.
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