Pathfinder International est une organisation à but non lucratif qui collabore étroitement avec des partenaires du monde entier pour offrir des soins de santé maternelle, néonatale et reproductive qui sauvent des vies , recrute.
Principales responsabilités:
Cycle de vie du recrutement pour les postes de proposition :
- Offres d’emploi. Développer et mettre en œuvre des demandes de poste électroniques pour les postes vacants, publier les offres de poste sur la page Web d’emploi de Pathfinder ainsi que sur des sites Web externes. S’assure que les publications sont actuelles et à jour.
- Sourcing de candidats. Utilise une variété de techniques de sourcing standard et spécialisées pour identifier un bassin de candidats diversifiés et de haute qualité de manière efficace et rentable (c’est-à-dire enquêtes en ligne, recherches dans les bases de données et ATS, appels à froid, groupes d’utilisateurs, références, réseautage, etc.). ).
- Construit de manière proactive le vivier de talents de Pathfinder en identifiant, en sélectionnant, en interviewant et en évaluant les candidats pour les postes vacants.
- Gestion de la publicité. Gère la publicité dans divers médias (imprimés, Internet, médias sociaux). Rechercher des lieux publicitaires appropriés, analyser les sources publicitaires pour en déterminer la rentabilité et formuler des recommandations sur les endroits où dépenser l’argent publicitaire.
- Coordination des entretiens. Les coachs interrogent les membres de l’équipe sur l’élaboration de questions d’entretien comportementales et basées sur les compétences spécifiques au poste, ainsi que sur les techniques d’entretien et d’évaluation des candidats. Organise, dirige et documente le débriefing post-entretien avec les équipes d’entretien.
- Sélection des candidats. Travailler avec les responsables des ressources humaines et les responsables du recrutement pour développer et étendre les offres d’emploi aux candidats sélectionnés dans le cadre des directives de rémunération de Pathfinder. Négocie les propositions salariales des candidats et établit les avantages sociaux dans les limites des contraintes budgétaires.
Mise en œuvre et documentation de la stratégie de recrutement :
- Élabore des stratégies de recrutement pour chaque poste. Suit le processus de recrutement et suit les candidats à l’aide du système de suivi des candidats de Pathfinder.
- Maintient une documentation précise et bien ordonnée sur tous les flux de candidats, les pratiques de sourcing et autres activités de recrutement afin de minimiser l’exposition à la responsabilité et garantir un audit approfondi et positif si nécessaire.
- Veiller à ce que tous les documents de dotation soumis avec les propositions soient conformes aux spécifications des donateurs. Effectuer les vérifications des références et des antécédents nécessaires sur les candidats proposés.
Gestion de la relation candidat :
- Servir de point de contact pour le personnel clé après la soumission de la proposition et jusqu’à ce qu’une décision de financement ait été déterminée par le donateur. Maintient un pipeline de candidats pour de futurs postes et propositions.
Formation et expérience professionnelle requises :
- Baccalauréat en ressources humaines, psychologie des affaires/industrielle, communications ou domaine connexe; ou une combinaison d’études et d’expérience professionnelle qui permet d’acquérir les compétences requises.
- 7 ans d’expérience connexe, y compris une expérience en recrutement mondial.
- Expérience dans la fourniture d’un soutien au recrutement pour les appels d’offres/appels d’offres du gouvernement américain ou d’autres propositions de services professionnels.
- Compétences avancées en réseautage, conseil et gestion de clients
- Capacité avérée avec les systèmes de suivi des candidats.
- Capacité à communiquer, à collaborer avec diverses parties prenantes et à obtenir des résultats opérationnels.
Compétence et expérience professionnelle souhaitées :
- Expérience dans le recrutement de talents internationaux basés en Afrique et en Asie.
- Expérience en recrutement de personnel en entreprise pour une organisation qui est un entrepreneur actif du gouvernement américain (conformité OFCCP) dans le domaine de la santé publique et/ou du développement international.
Les autres informations:
Technologie à utiliser :
- Utilise un téléphone portable et de bureau, un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.
Exigences de voyage :
- Déplacement requis (10 % ou moins).
Procédure de candidature / Comment postuler :
- Les candidats intéressés sont priés d’inclure les coordonnées d’au moins 3 références dans leur curriculum vitae.
- Veuillez soumettre votre candidature via ce site au plus tard le 9 juin 2024.
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