Pathfinder International est une organisation leader sur le plan mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. L’ONG PATHFINDER INTERNATIONAL recrute un Program Officer (Jeune Leader Champion). Pathfinder envisage un monde où toutes les personnes, même dans les environnements les plus difficiles, disposent de ce dont elles ont besoin pour être en bonne santé, s’épanouir et vivre la vie qu’elles ont choisie.
Nous établissons des partenariats locaux durables et de confiance pour renforcer les systèmes de santé, en forgeant des voies résilientes vers la santé et les droits sexuels et reproductifs pour toutes et tous.
Résumé du Projet Jeunes Champions pour la Résilience Climatique en Afrique de l’Ouest :
Le projet Jeunes champions pour la résilience climatique en Afrique de l’Ouest vise à catalyser les jeunes d’Afrique de l’Ouest en tant que Coordonnateur et innovateurs à l’intersection du climat et de la santé reproductive. Ce projet aura un impact dans 4 pays où Pathfinder opère déjà : Togo, Burkina Faso, Niger et Côte d’Ivoire. Nous nous appuierons sur un réseau existant de jeunes champions pour atteindre plus de 100 000 jeunes sur une période de trois ans. En s’appuyant sur notre modèle régional existant sur les jeunes champions en santé de la reproduction, ce projet intégrera les connaissances sur la résilience climatique dans le travail de plaidoyer et de mobilisation communautaire en cours sur la santé de la reproduction afin de renforcer les connaissances, les compétences et la capacité des jeunes à prendre des mesures idoines significatives dans leurs communautés sur des questions importantes liées au climat et à la santé reproductive.
Résumé du poste
Le Jeune Leader Champion assure la qualité technique et la coordination nationale des activités du projet. Il travaillera en étroite collaboration avec le Directeur du projet, le staff technique du programme pays de Pathfinder, le pool national des jeunes champions et les représentants des ministères impliqués pour soutenir la coordination et la mise en œuvre efficace des interventions du projet.
Le Jeune Leader Champion fournira un soutien technique opérationnel sous forme de mentorat dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions de sensibilisation et de plaidoyer des jeunes enrôlés dans les activités du projet pour l’intégration des approches de résilience climatique, des approches de transformation des relations du genre au niveau des ménages et de leurs communautés et la santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes.
Il apportera l’assistance technique nécessaire et personnalisé à chaque jeune champion pour établir des approches contextuelles appropriées et respectueuses de la culture locale afin de susciter l’engagement des femmes, des hommes, des filles et des garçons pour l’atteinte de résultats tangibles bénéfiques pour la population.
Il sera chargé (e) de coordonner la collaboration entre le gouvernement, le pool des jeunes champions, les autres partenaires techniques et le programme pays de Pathfinder.
Il veillera à l’intégration des messages de promotion du genre et de résilience climatique dans les activités de sensibilisation et de plaidoyer sur les droits sexuels et reproductifs des jeunes champions dans tous les secteurs.
IL travaillera à renforcer systématiquement les capacités des jeunes champions pour qu’ils puissent mener à bien leurs activités.
Il sera chargé (e) de suivre et superviser les activités du projet de façon générale et celle des jeunes champions de façon spécifique, y compris la gestion des mécanismes de rétroaction des bénéficiaires et la documentation des témoignages et leçons apprises.
Le jeune Leader Champion fournira sous le leadership du Directeur du Projet, un appui au gouvernement pour l’intégration des aspects de la dynamique du genre, des approches de résilience climatique et des droits sexuels reproductifs des jeunes dans les outils nationaux.
Responsabilités clés
Développement stratégique et mise en œuvre :
- Travailler avec les membres de l’équipe projet, les membres du programme pays et le(s) consultant(s) pour organiser, planifier et gérer efficacement toutes les activités du projet au niveau national afin d’atteindre les résultats escomptés ;
- Soutenir l’équipe projet dans le recadrage des stratégies de mise en œuvre du projet, le suivi de la performance et de documentation en tenant compte des spécificités du genre, des approches de résilience climatique et des droits sexuels et reproductifs des jeunes y compris le développement et la collecte d’indicateurs spécifiques et des outils de suivi et de communication appropriés,
- Soutenir l’équipe projet dans la documentation des leçons apprises dans l’intégration du genre et la résilience climatique dans les activités de droits en santé sexuelle et reproductive (DSSR) des jeunes et organiser des événements (en présentiel ou virtuel) d’apprentissage périodiques pour partager les leçons avec les parties prenantes, y compris le gouvernement,
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du projet pour suivre et évaluer l’impact des programmes/services développés pour les jeunes champions, analyser les performances et les résultats et promouvoir l’utilisation des données pour orienter.
Formation et mentorat des Jeunes Champions :
- Former, mentorer et superviser le pool des jeunes champions en résilience climatique impliqués dans le projet en mettant particulièrement l’accent sur leur compétence, performance et aptitude ;
- Participer développement/révision des outils de formations, de supervision, de mentorat, de communication/documentation et de suivi évaluation/reportage du projet en collaboration avec toutes les parties prenantes.
Soutien aux projets :
- Fournir l’assistance technique adéquate au pool national des jeunes champions en résilience climatique afin de renforcer leurs capacités à promouvoir des normes équitables en matière de genre dans leurs activités, y compris l’intégration de la résilience climatique dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de travail,
- Produire des rapports et des mises à jour précises sur les opportunités, les progrès et les difficultés des interventions du projet ;
- Coordonner, superviser et valider les programmes et rapports d’activités des jeunes champions sous sa responsabilité ;
- Réaliser des sorties d’appui mentorat au profit des jeunes champions y compris la production des rapports y afférents, les difficultés constatées, les bonnes pratiques et leçons apprises ;
- Soutenir l’équipe du projet à mettre en place un réseautage national fort pour impliquer les principales parties prenantes du gouvernement, des jeunes et des communautés dans les actions et activités de plaidoyer en faveur de la prise en compte de la résilience climatique dans les DSSR des jeunes.
Suivi et évaluation :
- Superviser le suivi des performances du projet afin de s’assurer que les objectifs du projet sont atteints ou dépassés.
- Diriger la documentation et la diffusion appropriée des résultats clés et des produits/livrables afin de maximiser l’impact du projet et le développement des activités en utilisant une variété de stratégies de communication et de médias
Digitalisation et Capitalisation :
- Mettre en place et animer une plate-forme locale d’échanges et de partage d’expériences entre les jeunes champions et d’autres jeunes afin de susciter un engagement significatif et contribuer au renforcement des interventions du projet ;
- Documenter les bonnes pratiques du projet, pour un partage d’expériences avec les autres pays
Représentation de Pathfinder :
- Participer activement aux réunions, informer régulièrement l’équipe projet et les parties prenantes sur la mise en œuvre des activités du projet ;
- Représenter le projet dans les groupes de travail interagences et les conférences nationales pertinentes.
Compétences et aptitudes minimales :
- Bonne connaissance des problématiques de DSSR de jeunes, du genre et de la résilience climatique au niveau national et communautaire,
- Bonne compréhension des principes et des pratiques de l’intégration du genre et de résilience climatique dans les interventions de DSSR ;
- Excellentes compétences de partenariat et capacité à interagir efficacement avec les jeunes, les organismes collaborateurs, les partenaires locaux et gouvernementaux,
- Flexibilité et excellente capacité d’organisation et de planification et capacité à résoudre les problèmes de façon constructive,
- Compétences approfondies en gestion et en planification de programmes centrés sur les jeunes et les communautés pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et le compte rendu dans les délais des activités du projet ;
- Compétences avérées dans la coordination, planification, coaching et supervision des activités ;
- Capacité à pouvoir animer une formation et à coordonner des sessions formation adaptées aux jeunes ;
- Excellentes compétences en coaching, mentorat et en andragogie ;
- Capacité à développer et à entretenir des relations avec tous les membres des groupes de jeunes et les organisations communautaires ainsi qu’à améliorer les relations avec les principaux intervenants, les dirigeants communautaires et les travailleurs des centres de santé ;
- Intérêt particulier et capacité à renforcer le pouvoir des jeunes pour plaider pour la prise en compte des approches de résilience climatique et du genre dans l’accès aux informations et aux services de santé de la reproduction des jeunes ;
- Capacité à gérer son temps efficacement pour respecter les délais, résoudre des problèmes et être autonome tout en travaillant avec peu de supervision, mais avec des normes éthiques élevées ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale, et en organisation
- Capacité à maintenir la confidentialité sur des questions liées au travail.
Qualifications et Expérience Minimales Requises :
- Avoir Une Licence en santé / développement / Genre / Sciences sociales ou domaine connexe et une bonne expérience de travail avec les jeunes et de gestion de programmes centrés sur les jeunes dans le pays ;
- Être un jeune Leaders activiste
- Avoir une bonne expérience d’animation de réunions, de formation, de conduite de supervision et mentorat et de rapportage des données
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la coordination et management d’équipe ;
- Avoir minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des DSSR des adolescents et jeunes
- Avoir minimum de 3 ans d’expérience de travail avec une association de jeunes ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans de travail dans la mise en œuvre de programmes centrés sur au moins deux (2) des thématiques suivantes : DSSR des jeunes, résilience climatique, approches transformatives du genre et renforcement des systèmes communautaires ;
- Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en français et en langues locales, l’anglais serais un atout
- Avoir une expérience dans la facilitation des relations de travail entre partenaires, gouvernements et communautés,
- Avoir une compétence en informatique dans les applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, Power Point et Outlook.
- Le poste requiert une personne ayant de bonnes connaissances techniques, un appétit d’apprendre, d’innover et de collaborer et une bonne expérience en gestion de programmes intégrés de droits en santé sexuelle et reproductive des jeunes avec d’autres thématiques transversaux. Le poste requiert une bonne expérience et une bonne connaissance des aspects de développement et d’engagement communautaire.
Sauvegarde et protection
Pathfinder s’engage à assurer la sauvegarde et la protection des personnes que nous servons et de notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro à l’égard de tout types de comportement susceptible de nuire aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, les brimades et l’exploitation. Nous mettons tout en œuvre pour ne recruter que des personnes aptes à travailler avec nous et nous attendons de toutes les personnes que nous embauchons qu’elles respectent nos politiques de protection et autres politiques connexes et qu’elles signalent toute violation présumée ou avérée. Cet emploi est soumis à une série de vérifications de sécurité, conformément à la législation en vigueur dans le pays où le candidat est recruté. En postulant, le candidat reconnaît qu’il comprend notre intention de vérifier l’aptitude à travailler avec nous.
Procédure de candidature / Comment postuler :
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de POSTULER sur le site au plus tard le 8 juillet 2024à 17H00.
Les dossiers de candidature doivent être composé de :
- Une lettre de demande
- Un CV comportant trois références professionnelles
Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi/Vétérans protégés/Personnes handicapées
Pathfinder International offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats à l’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d’âge, de sexe, d’origine nationale, de handicap, de génétique, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.
Retrouvez d’autres offres sur notre compte Tiktok.
