Pathfinder International est animé par la conviction que chacun, où qu’il vive, a le droit de décider s’il veut avoir des enfants et quand, de vivre à l’abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu’il souhaite.
Objectif du poste
- Soutenir les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet. Mettre en œuvre les méthodologies et le périmètre de travail pour le suivi, l’évaluation et l’apprentissage du projet, en collaboration avec l’ensemble du personnel du projet.
Domaines de performance clés
Principales activités / responsabilités
- Mise en œuvre du plan stratégique et annuel
- Mettre en œuvre le plan MEL pour les projets.
- Soutenir les équipes pour mettre en place des équipes d’assurance qualité sur les sites de projets cibles.
- Évaluation, mesure et évaluation
- S’assurer que les données de surveillance sont intégrées dans le cadre global de surveillance du projet.
Conception, développement et prestation de formations
- Mener des séances d’apprentissage et fournir un encadrement et un soutien réguliers pendant la période d’action pour la mise en œuvre et le test des changements.
- Adapter les supports et outils de formation. Développer et renforcer les capacités et les compétences du personnel clé en matière de coaching.
Rapports et documentation sur l’état d’amélioration
- Préparer et communiquer les rapports des programmes d’assurance qualité et d’amélioration de la qualité.
- Maintient un inventaire des stratégies et des approches réussies.
- Travailler à la définition des besoins en gestion de la documentation et des exigences en matière de conservation des dossiers.
Données et rapports sur les meilleures pratiques
- Collaborer avec l’équipe de projet pour diffuser les idées et solutions de changement réussies à partir des sites de projet.
Participation aux réunions et aux forums.
- Soutenir les groupes de travail techniques sur la qualité au niveau national pour définir l’avenir de l’intervention qualité dans le pays assigné.
- Partager l’expérience et les leçons du programme.
Gestion de projet et participation
- Participer à des équipes de projet interfonctionnelles
Compétences/Attributs :
Niveau minimum d’études et d’expérience professionnelle :
- Baccalauréat en gestion, santé publique, commerce, marketing, sciences sociales ou discipline connexe.
- 5 ans d’expérience en suivi et évaluation de programmes dans le domaine du développement international, de préférence dans la mise en œuvre de programmes au Nigéria.
- Expérience de travail dans une organisation internationale à but non lucratif
- Préférence : Expérience en conception de projets,
- Préférences : Expérience de vie ou de travail dans le nord-est du pays et compréhension du contexte du programme, des réalités du terrain et des besoins techniques.
- Relations communautaires : Compétences intermédiaires pour faciliter les relations de travail entre les équipes de projet, les donateurs, les partenaires, les représentants du gouvernement et les communautés.
- Compétences minimales requises pour le poste :
- Connaissances fondamentales des systèmes de santé publique des pays.
- Connaissances fondamentales des principes, pratiques et services de planification familiale et de santé reproductive des programmes, y compris les stratégies et indicateurs de programme, ainsi que les derniers développements professionnels en matière de SDSR, y compris les défis particuliers rencontrés dans les pays en développement et les problèmes de mesure connexes.
- Développement de propositions : connaissances et compétences fondamentales en matière de développement de propositions, du concept à la proposition complète et à la mobilisation des ressources.
- Capacité avérée à planifier, mener, évaluer et fournir des résultats de recherche et des recommandations en matière de santé reproductive.
- Bonne connaissance et capacité à appliquer des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives.
- Connaissances fondamentales de l’intégrité des données et des méthodes de collecte.
- Capacité avérée à appliquer des applications logicielles statistiques.
- Compétences fondamentales en gestion et planification de programmes et de projets pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre en temps opportun et le reporting des activités de programmes financés par les donateurs.
- Capacité avérée à former des groupes diversifiés.
- Compétences fondamentales pour faciliter les relations de travail entre les partenaires, les représentants du gouvernement et les communautés.
- Capacité à rédiger des rapports pour des publics divers.
- Compétences organisationnelles minimales requises :
- Bonne connaissance de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
- Bonnes compétences en planification et en gestion de projets.
- Capacité à influencer les autres, y compris les organismes donateurs et les partenaires locaux, par la diplomatie et des compétences avérées en communication orale et écrite.
- A démontré des compétences en rédaction et en expression orale en utilisant la langue locale et l’anglais.
- Passion pour la santé sexuelle et reproductive : engagement en faveur de la planification familiale, des services de santé reproductive, des services de santé maternelle et infantile, du changement climatique et de l’autonomisation économique des femmes.
- Capacité à s’épanouir dans une organisation matricielle.
- Capacité à maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail.
Autres informations :
- Déplacements requis (jusqu’à 30 %)
- Aider, le cas échéant, au traitement des nouvelles embauches pour le programme ou le projet et participer au programme d’orientation des nouvelles embauches.
- Servir de premier point de contact du programme/projet ou du domaine fonctionnel pour les parties prenantes internes et externes.
