Depuis 65 ans, Pathfinder soutient les femmes, les jeunes et les communautés en élargissant l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive et en ouvrant la porte à des opportunités prospères.
Aujourd’hui, Pathfinder vit et travaille dans plus de 20 pays en Afrique, en Asie du Sud et au Moyen-Orient, créant chaque année des réseaux fiables de services de santé reproductive pour des millions de personnes dans le monde. Pathfinder est fermement convaincu que chacun, quel que soit l’endroit où il vit, a le droit de décider s’il souhaite avoir des enfants et quand, d’exister sans peur ni stigmatisation et de mener sa vie comme il le souhaite.
Poste : Chef adjoint, Innovation et engagement.
Rapports : Président, SA-MENA
Localisation : De préférence Bangladesh, Burkina Faso, Burundi, Côte d’Ivoire, RDC, Égypte, Éthiopie, Inde, Jordanie, Kenya, Mozambique, Nigeria, Niger, Pakistan, Tanzanie, Togo, Ouganda ou États-Unis.
Date de clôture : 12 mars 2024
Type de contrat – Minimum 2 ans
Résumé du rôle :
Le chef adjoint de l’innovation et de l’engagement est un professionnel dynamique chargé de diriger et de superviser la stratégie de revenus de Pathfinder conformément à la vision de l’organisation d’une transition dirigée par le pays.
Principales responsabilités:
Hausse des revenus :
- Identifier et analyser les tendances du marché et développer de nouvelles opportunités commerciales en recherchant et en conseillant sur de nouveaux marchés
- Développer des stratégies internes pour combler les lacunes et créer des opportunités pour Pathfinder dans de nouveaux
- Proposer et gérer l’exécution de campagnes ciblées pour promouvoir le travail de Pathfinder et attirer des potentiels
- Améliorer les relations avec les donateurs existants, notamment l’USAID, les fondations et les organismes multilatéraux/bilatéraux.
- Superviser et gérer le développement et l’exécution des plans stratégiques de revenus et de croissance nationaux et régionaux en partenariat avec les unités techniques, nationales et commerciales pour générer des revenus.
- Soutenir le développement et l’exécution de l’unité de dons individuels de Pathfinder
- Sous la direction du chef de l’innovation et de l’engagement, établir des stratégies et des revenus à court et à long terme.
- Établir des plans d’atténuation des revenus potentiels
- Faire régulièrement rapport au PDG, aux présidents et au conseil d’administration, en les informant des objectifs de revenus, des performances et des
Sensibilisation et gestion des parties prenantes :
- Tirer parti de nombreux contacts internationaux et locaux et d’organisations partenaires pour identifier un partenariat
- Développer des stratégies pour établir la présence de Pathfinder auprès des donateurs non traditionnels
- Améliorer les relations existantes avec les donateurs et
- S’engager et participer activement aux espaces des donateurs et des investisseurs, en défendant et en promouvant le programme Pathfinder.
- Mener les négociations de partenariat avec les acteurs internationaux et locaux
- Élargir et renforcer continuellement les relations avec les partenaires et les homologues internes pour cultiver la confiance et
Leadership pour la gestion des propositions et des offres :
- Diriger le positionnement des opportunités potentielles de développement commercial (BD), principalement axées sur l’USAID et le secteur privé.
- Superviser les unités techniques, stratégiques et BD pour assurer la communication et la collaboration pour la diversification du portefeuille et des programmes.
- Examiner les performances du pipeline et concevoir des initiatives d’amélioration et de renforcement des capacités, le cas échéant.
- Superviser la gestion de l’ensemble du cycle de développement des affaires du début à la fin.
Compétences et l’expérience:
- Plus de dix ans d’expérience dans des postes de direction, démontrant une expérience réussie dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de croissance d’entreprise, la création de partenariats et l’obtention de contrats avec le secteur privé.
- Expérience avérée dans la constitution et la direction d’équipes performantes
- Expérience démontrée en partenariat avec des donateurs et des investisseurs non traditionnels et des institutions majeures
- Faites l’expérience du réseautage et de l’engagement avec des personnes fortunées
