Responsabilités clésProduire des rapports et des mises à jour précises sur les opportunités, les progrès et les difficultés des interventions du projet ;
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Coordonner, superviser et valider les programmes et rapports d’activités des jeunes champions sous sa responsabilité ;
- Réaliser des sorties d’appui mentorat au profit des jeunes champions y compris la production des rapports y afférents, les difficultés constatées, les bonnes pratiques et leçons apprises ;
- Participer activement aux réunions, informer régulièrement l’équipe projet et les parties prenantes sur la mise en œuvre des activités du projet ;
- Représenter le projet dans les groupes de travail interagences et les conférences nationales pertinentes,
- Exécuter toute autre tâche confiée à lui par son superviseur dans le cadre du projet et du bureau de Pathfinder.
Compétences et aptitudes minimales :
- Bonne connaissance des problématiques de DSSR de jeunes, du genre et de la résilience climatique au niveau national et communautaire,
- Bonne compréhension des principes et des pratiques de l’intégration du genre et de résilience climatique dans les interventions de DSSR ;
- Excellentes compétences de partenariat et capacité à interagir efficacement avec les jeunes, les organismes collaborateurs, les partenaires locaux et gouvernementaux,
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Flexibilité et excellente capacité d’organisation et de planification et capacité à résoudre les problèmes de façon constructive,
- Compétences approfondies en gestion et en planification de programmes centrés sur les jeunes et les communautés pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et le compte rendu dans les délais des activités du projet ;
- Compétences avérées dans la coordination, planification, coaching et supervision des activités ;
- Capacité à pouvoir animer une formation et à coordonner des sessions formation adaptées aux jeunes ;
- Excellentes compétences en coaching, mentorat et en andragogie ;
- Capacité à gérer son temps efficacement pour respecter les délais, résoudre des problèmes et être autonome tout en travaillant avec peu de supervision, mais avec des normes éthiques élevées ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale, et en organisation
Capacité à maintenir la confidentialité sur des questions liées au travail.
Qualifications et Expérience Minimales Requises :
- Avoir Une Licence en santé / développement / Genre / Sciences sociales ou domaine connexe et une bonne expérience de travail avec les jeunes et de gestion de programmes centrés sur les jeunes dans le pays ;
- Être un jeune Leaders activiste
- Avoir une bonne expérience d’animation de réunions, de formation, de conduite de supervision et mentorat et de rapportage des données
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la coordination et management d’équipe ;
- Avoir minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des DSSR des adolescents et jeunes
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Avoir minimum de 3 ans d’expérience de travail avec une association de jeunes ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans de travail dans la mise en œuvre de programmes centrés sur au moins deux (2) des thématiques suivantes :
- DSSR des jeunes, résilience climatique, approches transformatives du genre et renforcement des systèmes communautaires ;
- Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en français et en langues locales, l’anglais serais un atout
- Avoir une expérience dans la facilitation des relations de travail entre partenaires, gouvernements et communautés,
- Avoir une compétence en informatique dans les applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, Power Point et Outlook.
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