L’ONG PATHFINDER INTERNATIONAL recrute pour ce poste (10 Janvier 2025)

Diriger et gérer une équipe de taille moyenne chargée du suivi du rendement, des évaluations, des évaluations, de la science de la mise en œuvre et de la recherche ; et l’analyse des données, ainsi que les activités d’utilisation des données menées chez Pathfinder. Travailler avec d’autres unités commerciales à l’échelle mondiale pour élaborer et institutionnaliser des normes, des directives, des processus, des procédures et des protocoles pour la conduite des activités MEL. Diriger l’équipe, en collaboration avec d’autres unités opérationnelles et bureaux de pays, afin de tirer parti de son expertise et d’élaborer et de mettre en œuvre les stratégies de collecte et d’évaluation des données, les plans de travail et les plans de communication de Pathfinder axés sur les leçons apprises. Élaborer des outils de collecte de données et des outils de communication des résultats et de l’impact. Planifier et sélectionner des consultants et offrir une formation ciblée au fur et à mesure des besoins.

Principaux domaines de performance

• Diriger l’élaboration de la stratégie et des plans MEL. S’associe aux programmes et à l’impact et aux bureaux nationaux pour institutionnaliser les évaluations, les recherches, les politiques, les directives et les procédures standard de Pathfinder en matière de sciences de la mise en œuvre, les propositions de recherche, ainsi que le suivi et l’évaluation des projets en mettant l’accent sur l’efficacité.
• Concevoir et développer des systèmes et des mesures à usage organisationnel.

• Travailler avec l’équipe à l’élaboration des plans de MEL, y compris la conception du projet, la sélection appropriée des indicateurs finaux et des sources de données, et les plans de travail d’équipe pour assurer une mise en œuvre efficace.
• Concevoir des évaluations, des recherches et des études d’amélioration de la qualité qui répondent à des normes éthiques et méthodologiques. Diriger le personnel dans l’élaboration et la mise en œuvre de lignes directrices de suivi et d’évaluation, de normes, de processus, de procédures et de lignes directrices sur la gestion des données pour leur bureau ou leurs projets respectifs. Élabore et gère le budget et le plan de travail de la MEL.

• Gérer la création et l’adaptation d’outils de collecte de données, y compris des outils et des formulaires de surveillance, des questionnaires d’enquête, des calendriers d’entrevues avec des informateurs clés, des outils d’évaluation et de supervision des installations et du matériel de formation à l’appui.
• Encadrer le personnel du projet pour concevoir et/ou superviser la mise en œuvre des enquêtes auprès des ménages et d’autres tâches de collecte de données, y compris l’élaboration de protocoles d’enquête et de termes de référence pour les cabinets de conseil, l’examen critique des rapports des consultants et d’autres produits livrables, et la mise en œuvre de procédures d’autorisation éthiques. Diriger la coordination de la MEL avec d’autres unités pour l’utilisation des systèmes et des données.

• Diriger et encadrer les membres de l’équipe pour concevoir et mettre en œuvre une collecte de données, des analyses et une visualisation de qualité spécifiques au projet à des fins de surveillance du rendement, d’évaluation et de visibilité technique, y compris l’élaboration de protocoles de recherche. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre un système approprié de collecte de données de suivi et d’évaluation pour permettre au projet de rendre compte aux parties prenantes et d’utiliser les données pour évaluer l’atteinte des buts et objectifs.

• Rédige les plans de propositions de MEL et examine les propositions du point de vue de la collecte de données et de l’évaluation.

• Élaborer le système et les lignes directrices pour l’utilisation des résultats tirés des leçons apprises et documenter l’identification des possibilités pour Pathfinder.
• Concevoir et effectuer des évaluations et des examens de projets.

• Recruter, embaucher, former, perfectionner et superviser le personnel.

• Travailler avec l’équipe pour identifier un bassin de consultants pour les évaluations, les évaluations, la recherche et la science de la mise en œuvre qui nécessitent une expertise à l’extérieur de Pathfinder ; Gérer les ressources.

• Concevoir, élaborer et offrir une formation pertinente au personnel des Éclaireurs et du MEL.
• Diriger l’expertise en matière de connaissances entre les équipes, les unités commerciales et les principales parties prenantes.

• Crée des rapports d’état de projet et des rapports d’évaluation, et rédige, prépare et présente des présentations et des publications lors de conférences.
• Rédiger des résumés et des manuscrits évalués par des pairs en vue de leur publication.
• Génère des rapports pour les programmes et l’impact mondial.

• Maîtrise (ou équivalent) en démographie, en épidémiologie, en statistiques, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou une combinaison d’études et d’expérience permettant d’acquérir les compétences requises.
• 10 ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans des projets de santé/développement MEL ou équivalent.
• Expérience de vie et de travail au Nigeria.

Compétences minimales requises pour le poste :

• MEL SDSR : Capacité avérée à planifier, à mener, à évaluer et à mettre en œuvre les conclusions et les recommandations de la MEL en matière de santé reproductive. Maîtrise des connaissances et aptitude à appliquer des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives.
• Planification et gestion de programmes et de projets : Compétences approfondies en gestion et planification de programmes et de projets pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre et la production de rapports en temps opportun sur les activités de programme financées par les donateurs.
• Élaboration de propositions : Maîtrise des compétences en matière d’élaboration de propositions, du concept à la proposition complète et à la mobilisation des ressources.
• Méthodes de collecte de données : Maîtrise des connaissances en intégrité des données et méthodes de collecte.
• Applications PC : Aptitude avérée à appliquer des applications logicielles statistiques.
• Système de santé publique spécifique à chaque pays : Connaissance approfondie des systèmes de santé publique des pays.
• Services de droits en matière de santé sexuelle et reproductive : Connaissance approfondie des principes, des pratiques et des services de planification familiale et de santé reproductive, y compris les stratégies et les indicateurs de programme, et les derniers développements professionnels en matière de SDSR, y compris les défis particuliers rencontrés dans les pays en développement, et les questions de mesure connexes.
• Leadership et gestion : Capacité avérée à diriger, gérer, superviser et développer les autres au sein d’une culture matricielle.
• Leadership du changement : Capacité avérée à faire preuve d’un haut degré de souplesse dans la gestion du changement auprès d’un large groupe d’intervenants de manière inclusive.
• Compétences en communication et en influence : Capacité avérée à influencer les autres, y compris les organismes donateurs et les partenaires locaux, par la diplomatie et des compétences avérées en communication orale et écrite.
• Compétences en présentation : Capacité avérée de faire des présentations sur les résultats à de petits et de grands groupes.
• Relations communautaires : Maîtrise des compétences dans la facilitation des relations de travail entre les partenaires, les représentants du gouvernement et les communautés.

Compétences organisationnelles minimales requises :

• Applications logicielles : Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Langues : Compétences éprouvées en écrit et à l’oral dans les langues locales et l’anglais
• Autogestion et travail d’équipe : Capacité à travailler seul ou en tant que membre de l’équipe, capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes, capacité à s’épanouir dans une organisation matricielle, capacité à être soucieux du détail et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement au rythme rapide.
• Gestion matricielle : Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
• Passion pour la santé sexuelle et reproductive : Engagement en faveur de la planification familiale, des services de santé reproductive, des services de genre, de santé maternelle et infantile et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes.
• Confidentialité : Capacité de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail.

• Déplacement requis (au moins 30 %)
• Utilise un téléphone portable et de bureau, un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.

Politique d’égalité des chances en matière d’emploi

Pathfinder International offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.

Sauvegarde et protection

Pathfinder s’engage à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous avons une tolérance zéro pour tout type de comportement qui inflige des dommages aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, l’intimidation et l’exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que des personnes aptes à travailler pour nous et nous nous attendons à ce que toutes les personnes que nous embauchons respectent nos politiques de protection et les politiques connexes et signalent toute violation suspectée ou connue. Ce poste est soumis à une série de contrôles de vérification, comme l’autorise la loi dans le pays où ils sont embauchés.

Avis important :

• Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous encourageons les femmes qualifiées à postuler.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• La date limite pour recevoir les demandes est le samedi 25 janvier 2025.
• Veuillez soumettre un curriculum vitae à jour avec votre candidature.
• Pathfinder Nigeria NE VERSE PAS D’INDEMNITÉ DE RELOGEMENT.