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Pathfinder recherche un directeur pays pour son bureau du Niger.
Titre du poste : Directeur Pays (Bureau du Niger).
Lieu de travail : Niamey (Niger).
Relève du : Directeur pays principal, responsable du cluster (amélioration continue de la qualité).
Nombre de subordonnés directs : 4.
Objectif du poste :
Anglais
Assure le leadership stratégique et la direction de Pathfinder pour réaliser la vision, la mission et les objectifs organisationnels du bureau de pays du Niger. Supervise la gestion programmatique et opérationnelle de Pathfinder Niger. Représente Pathfinder auprès des organisations gouvernementales, locales et internationales du pays.
Français
Assurer la direction et l’orientation stratégiques de Pathfinder afin de réaliser la vision, la mission et les objectifs de l’organisation au sein du bureau national du Niger. Supervise la gestion programmatique et opérationnelle de Pathfinder Niger. Représente Pathfinder auprès du gouvernement et des organisations locales et internationales dans le pays.
Principales activités/responsabilités :
- Diriger le développement et la mise en œuvre de programmes et de services conformes au plan stratégique global de Pathfinder et au contexte du pays/de la région.
- Dirige le développement des programmes Pathfinder du pays. Supervise et coordonne le portefeuille Pathfinder pour garantir le plus haut niveau de qualité et de responsabilité des projets, tout en favorisant la continuité en renforçant et en développant les capacités locales.
- Dirige l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de recherche et de plaidoyer sur des questions pertinentes dans le pays, alignés sur les priorités programmatiques et politiques mondiales de Pathfinder.
- Assure un suivi et un soutien continus aux bureaux et aux projets existants, coordonne les examens des programmes, les évaluations et suit la mise en œuvre des résultats de l’évaluation en étroite collaboration avec MEL et le chef des programmes et du responsable de l’impact.
- Coordonne la production de rapports de programme de qualité en temps opportun, conformément aux exigences de Pathfinder et des donateurs.
- Veiller à ce que les expériences et les meilleures pratiques soient documentées et partagées dans toute l’organisation.
- Fournit un soutien en matière de leadership au personnel du pays et promeut les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
- Fournit des conseils d’encadrement et de conseil au personnel lorsque cela est nécessaire et dirige des initiatives visant à développer les capacités du personnel. Organise des réunions régulières pour échanger des informations, coordonner des projets, des événements et des activités et pour apprendre.
- Supervise l’élaboration et la mise en œuvre des budgets annuels des pays. Veille à ce que des mécanismes de contrôle interne adéquats ainsi que des mécanismes de suivi et d’examen du budget soient en place. Supervise les processus d’audit annuels et spécifiques au projet.
Éducation et expérience professionnelle minimales :
- Maîtrise en médecine, santé publique, commerce, marketing, sciences sociales ou discipline connexe.
- 10 ans d’expérience dans la gestion de processus commerciaux et de relations mondiales dans de grandes organisations internationales ; expérience avérée dans l’élaboration de propositions, de la note conceptuelle à la proposition complète.
- 10 ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies innovantes de mobilisation de ressources avec une expérience avérée dans la collecte de fonds substantiels de recherche/développement et une expérience avérée en matière de recherche et de plaidoyer.
Compétences organisationnelles minimales requises :
- Langues : Compétences avérées en matière d’écriture et d’expression orale en utilisant les langues locales et l’anglais.
- Compétences en communication et en influence : Capacité avérée à influencer les autres par le biais de la diplomatie et compétences avérées en communication orale et écrite.
- Passion pour la santé sexuelle et reproductive : engagement démontré en faveur de la planification familiale, des services de santé reproductive, des services de santé maternelle et infantile, et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes.
- Applications logicielles : Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
- Autogestion et travail d’équipe : capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre d’une équipe, capacité à prospérer dans une organisation matricielle, capacité à être minutieux et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement en évolution rapide.
- Gestion matricielle : Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
- Confidentialité : Capacité à maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail.
Compétences/Attributs :
- Système de santé publique spécifique au pays : connaissance approfondie du système de santé publique du pays assigné.
- Opérations et développement de programmes : connaissance approfondie de la mise en œuvre et de la gestion d’opérations de programmes similaires dans les pays en développement, y compris le plaidoyer.
- Développement de propositions : Maîtrise des compétences en matière d’élaboration de propositions, du concept à la proposition complète, mobilisation de ressources et capacité avérée à lever des fonds de recherche/développement substantiels.
- Conformité : Capacité avérée à gérer la conformité avec divers donateurs.
- Leadership : Maîtrise des compétences de leader dans le domaine de la santé et du renforcement de la prestation de services de santé dans les pays en développement et capacité avérée en tant que cadre supérieur, y compris une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques.
- Conception et amélioration des processus opérationnels : Capacité avérée à aider les groupes à identifier les problèmes liés aux processus opérationnels et les objectifs d’amélioration ; capacité à opérationnaliser les améliorations des processus.
- Gestion et supervision : Capacité avérée à diriger, gérer et développer des subordonnés directs au sein d’une culture matricielle.
Les autres informations :
- Utilise un téléphone cellulaire et de bureau, un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.
- Déplacement requis (au moins 30%).
Comment s’inscrire ?
Les candidats intéressés sont invités à inclure le détail d’au moins 3 références dans leur CV et à déposer leur candidature directement sur notre site internet en suivant les instructions jusqu’au 5 mai 2024 au plus tard.
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