Vue d’ensemble de Pathfinder
Pathfinder International est une organisation leader sur le plan mondial en matière de santé de la reproduction. Pathfinder envisage un monde où toutes les personnes, même dans les environnements les plus difficiles, disposant de ce dont elles ont besoin pour être en bonne santé, s’épanouir et vivre la vie qu’elles ont choisie.
Nous établissons des partenariats locaux durables et de confiance pour renforcer les systèmes de santé, en forgeant des voies résilientes vers la santé pour toutes et tous.
Le bureau Pathfinder au Niger, cherche à recruter Un-e (01) Spécialiste Plaidoyer et Collaboration Multisectorielle pour servir au bureau de Niamey, dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités Programmes.
Titre du Poste : Un-e (01) Spécialiste Plaidoyer et Collaboration Multisectorielle
Lieu de travail : Niamey
Résumé du poste :
Sous la supervision du Directeur des Programmes , le/la Spécialiste Plaidoyer et Collaboration Multisectorielle sera chargé(e) du plaidoyer pour l’implication et la prise en compte des besoins des jeunes, et de l’institutionnalisation des bonnes pratiques et de la collaboration multisectorielle au niveau National et décentralisé en faveur des droits en Santé de la reproduction.
Responsabilités clés du poste :
Renfoncements institutionnels
- Il/Elle encouragera la mise en œuvre du plan d’amélioration des capacités organisationnelles et techniques des trois secteurs de santé, éducation et jeunesse.
- Il/Elle Conduira les activités d’élaboration du plan de passage à échelle des meilleures pratiques. Superviser les activités de la révision des documents stratégiques pour la prise en compte de meilleures pratiques en DSSRAJ.
Coordination multisectorielle
- Il/Elle développe des relations utiles avec les partenaires des trois secteurs de santé, d’éducation et de jeunesse.
Suivi, évaluation et apprentissage :
- Il/Elle Effectuera une évaluation rapide des capacités organisationnelles et techniques en matière de DSSRAJ dans les trois secteurs de santé, d’éducation et de jeunesse
- Il/Elle Identifiera pour la documentation des meilleures pratiques en DSSRAJ tout au long du projet en collaboration avec les différentes parties impliquées y comprenant les organisations de jeunes.
- Il/Elle assurera la documentation les leçons apprises de l’ensemble des composantes du projet
- Il/Elle apportera un Appui à l’équipe MEL dans la définition du plan de suivi du projet
Renforcement des capacités et formation :
- Il/Elle Élaborera et animera des ateliers et sessions de formation et de sensibilisation sur le positionnement, la stratégie, les outils et méthodologies de plaidoyer aux profits des parties impliquées y comprenant les organisations de jeunes et l’équipe de projet.
Plaidoyer et de gestions de connaissances
- Il/Elle facilitera des sessions de plaidoyer au niveau national et régional pour l’implication des jeunes dans les instances de décisions nationales régionales, départementales et communales.
Éducation, Formation et Expérience Minimales Requises :
- Diplôme universitaire, bac + 4 ou équivalent en Relations Internationales, Santé Publique, Sciences Sociales, ou dans un domaine connexe.
- 5 ans d’expérience professionnelle en plaidoyer et en gestion de partenariat dans le domaine de la santé, de la santé mondiale et du développement International
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Forte expérience en réseautage avec plusieurs catégories d’acteurs (par ex. Gouvernement, secteur privé, autres partenaires);
- Expérience de travail dans les projets financés par l’USAID, la Banque Mondiale, ECHO, Royaume des Pays Bas
- 3 ans d’expérience de travail dans les ONG internationales ou Système des Nations Unis.
Compétences professionnelles minimales requises :
- Connaissance avancée de l’application des normes, des lignes directrices et des meilleures pratiques en plaidoyer et de gestion des connaissances.
- Compétences avancées pour planifier et exécuter un processus de plaidoyer.
- Leadership et gestion : aptitude confirmée à diriger, superviser et coacher dans différents lieux.
- Aptitude démontrée à planifier et gérer des initiatives interfonctionnelles.
- Aptitude confirmée à lire et à interpréter les données à des fins de rapport. Aptitude confirmée à générer et à présenter des rapports standards.
- Avoir une expérience dans le travail en équipe.
- Une expérience de travail au niveau communautaire est souhaitée.
- Avoir une aptitude à travailler sous pression.
- La Maitrise des langues locales des zones d’intervention est indispensable
Compétences Organisationnelles et aptitudes minimales Requises :
- Avoir des aptitudes en plaidoyer et gestion du partenariat.
- Avoir des compétences démontrées en réseautage avec le Gouvernement, le secteur privé et d’autres partenaires.
- Solides compétences en matière de négociation et de recherche de consensus avec les partenaires.
- Avoir une connaissance avancée de l’application des normes, des lignes directrices et des meilleures pratiques en plaidoyer.
- Avoir une connaissance approfondie et actualisée des principes, des politiques, des pratiques et des services en matière de développement et d’autonomisation des adolescents et jeunes, de planification familiale et de santé générale, y compris les stratégies de programme et les cadres de suivi, la participation et le leadership des jeunes.
- Avoir une expérience dans le développement de documents politiques nationaux et ou d’état sur la protection des jeunes et du genre.
- Avoir une connaissance approfondie des droits en santé de la reproduction (DSSR) et autonomisation des adolescents et jeunes, et engagement communautaire.
- Avoir une compétence avancée en matière de rédaction et d’édition pour la présentation des rapports.
- Avoir une excellente compétence de partenariat et une capacité à interagir efficacement avec les organismes collaborateurs, les partenaires locaux et gouvernementaux ;
- Être flexible et avoir une capacitée à bien travailler dans une équipe multisectorielle et multiculturelle.
- Avoir une excellente compétence en communication interpersonnelle, écrite et orale, et en organisation.
- Avoir une capacité à maintenir la confidentialité sur des questions liées au travail.
Modalités de dépôt de candidature / Comment postuler :
Les candidats intéressés sont priés :
D’inclure les coordonnées d’au moins trois (03) références dans leurs curriculum vitae mis à jour et joindre une lettre de motivation et soumettre les candidatures via ce site web de pathfinder au plus tard le 24 janvier 2025.
