Pathfinder International est motivé par la conviction que toutes les personnes, où qu’elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur .
L’ONG COOPI International recrute pour ce poste (12 Avril 2023)
Principales responsabilités:
Gestion des talents
- En collaboration avec la haute direction, développer, promouvoir et animer un processus d’évaluation de l’organisation et des talents
- Normalisez la gestion des performances à l’échelle mondiale, notamment en définissant et en liant les compétences aux postes et aux unités.
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de relève et un programme de mentorat. Promouvoir la stratégie nationale de Pathfinder
formation et DEVELOPPEMENT
- Évaluer et évaluer les talents, aborder et identifier des solutions aux lacunes en matière de compétences et de formation
Contrat d’employé
- Gérer le sondage annuel sur l’engagement des employés, y compris la conception, la livraison et la communication des résultats à l’organisation.
Relations externes
- Gérer et tirer parti des relations avec les fournisseurs externes dans le cadre de la gestion du rendement, de la planification de la relève, du coaching des cadres et d’autres initiatives de gestion des talents connexes
Surveillance
- Superviser le conseiller mondial en engagement des employés
Formation et expérience de travail requises :
- Un baccalauréat en ressources humaines, en affaires, en psychologie, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe est requis
- Huit ans ou plus d’expérience progressive en leadership et en gestion dans une entreprise mondiale à but lucratif ou non lucratif, dont au moins quatre ans dans un poste de direction
- Expérience significative et réussie dans la direction et le développement de projets de gestion des talents au sein d’une main-d’œuvre multiculturelle.
- Expérience réussie de travail dans une grande organisation subissant d’importants changements transformationnels et une transition de leadership.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de produits LMS et eLearning basés sur le cloud
Formation et expérience de travail préférées :
- Master en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe
- Certifications RH : SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, CCP (Certified Compensation Professional), Certificat en droit du travail ou équivalent
- Compétences linguistiques écrites et orales en français, portugais ou amharique
- La maîtrise d’une langue autre que l’anglais est hautement souhaitable.
