Pact est une organisation internationale à but non lucratif qui travaille dans près de 40 pays à la création de solutions pour le développement humain fondées sur des données probantes, fondées sur des données et appartenant aux communautés que nous servons. Fondé en 1971, Pact travaille avec des partenaires pour renforcer la résilience, améliorer la responsabilisation et renforcer les connaissances et les compétences pour un impact social durable.
Département
Programmes – Pact vise un monde où tous les gens sont entendus, capables et dynamiques. L’équipe des programmes aide à atteindre cet objectif en reliant la gestion des programmes, le soutien technique et le développement des affaires, ce qui permet à Pact de réaliser sa stratégie mondiale. Nous assurons l’excellence du programme grâce à l’apprentissage, au suivi et à l’évaluation continus et fournissons un leadership éclairé organisationnel et sectoriel en tirant parti d’un ensemble complémentaire de compétences, d’expertises et d’expériences interfonctionnelles et multidisciplinaires. L’équipe des programmes : influence le changement progressif par l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans d’affaires mondiaux et régionaux; soutient l’avancement de solutions novatrices; recherche de nouvelles occasions d’affaires; et favorise un engagement interne et externe efficace afin de maximiser l’impact du Pacte dans le monde entier. Dans tous les aspects de son rôle, le Ministère des programmes adhère à une culture d’inclusion, de responsabilisation et de respect et en fait la promotion.
Aperçu du poste
La mise en œuvre prévue de programmes globaux de prévention, de prise en charge et de traitement du VIH/sida en République de Côte d’Ivoire dans le cadre de l’activité du Plan présidentiel de secours contre le sida (PEPFAR) vise à accroître la capacité et la durabilité de la riposte à la lutte contre l’épidémie de VIH/sida en Côte d’Ivoire. Les interventions fourniront dans un premier temps un soutien à la prestation de services de lutte contre le VIH conformément aux pivots géographiques et programmatiques du PEPFAR et, en fin de compte, fourniront une assistance technique aux organisations ivoiriennes autochtones et au ministère national de la Santé et de l’Hygiène publique et de la Couverture sanitaire universelle (MSHPCMU) afin de maintenir et d’étendre les programmes complets de prévention, de soins et de thérapie antirétrovirale (TAR) du VIH. Le projet permettra de mettre en œuvre toutes les composantes programmatiques d’un ensemble complet de mesures de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida, y compris, mais sans s’y limiter, la prévention,
les programmes DREAMS (orphans and vulnerable children) et Determined, Resilient, Empowered, AIDS-free, Mentored and Safe (DREAMS), la recherche de cas et l’établissement de liens avec les soins, la continuité du traitement, la couverture de la charge virale du VIH (VLC) et la suppression de la charge virale (VLS) et les services complets de population clé (KP) et combineront une stratégie d’établissement et communautaire pour soutenir les services de lutte contre le VIH/sida. On s’attend à ce qu’il s’agisse d’une activité quinquennale.
Principales responsabilités
Pact cherche un responsable expérimenté de la prévention du VIH pour diriger la stratégie 1; « Fournir des services complets de prévention sexuelle du VIH à la population prioritaire et générale (PP et GÉNÉRALISTE) ». Le chef d’équipe assurera la supervision technique, la coordination opérationnelle et la gestion, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions fondées sur des données probantes. Il/elle doit travailler en étroite collaboration avec les partenaires communautaires pour s’assurer que les PP ont accès à des services complets et à fort impact de prévention du VIH. Ce poste est subordonné à l’attribution.
Principales responsabilités
- Assurer un leadership technique dans l’élaboration de stratégies et d’interventions ciblées et fondées sur des données probantes afin d’améliorer la couverture, la qualité et la réactivité des programmes de prévention du VIH, y compris l’éducation par les pairs et les services de sensibilisation; conseils en matière de réduction des risques, éducation à la santé et interventions comportementales et biomédicales fondées sur des données probantes; et des mesures de prévention et d’atténuation contre la violence à l’égard de la PP parmi les populations à risque en Côte d’Ivoire.
- Établir des relations solides avec les partenaires cliniques et les établissements afin de renforcer les aiguillages bidirectionnels; fournir des services complémentaires de prévention du VIH; et améliorer le continuum de soins de la collectivité à l’établissement.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies nuancées à fort impact pour stimuler la demande de services de prévention du VIH (p. ex. dépistage du VIH, condoms, PrEP, soins post-VBG) et éliminer les obstacles à l’adoption des services.
- Fournir une assistance technique et un mentorat aux partenaires locaux de mise en œuvre et faciliter l’évaluation des capacités techniques en matière de prévention efficace et fondée sur des données probantes du VIH parmi les partenaires locaux afin d’identifier les lacunes, les limites des capacités techniques et les besoins prioritaires en matière d’assistance technique.
- Superviser la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les activités de prévention du VIH.
- Surveiller et rendre compte des activités d’évaluation, d’amélioration et d’assurance de la qualité de la prévention du VIH et suivre les dernières avancées en matière de prévention du VIH, de recherche de cas, de traitement et de soins en Côte d’Ivoire.
- Faciliter la résolution de problèmes et la planification des actions entre les intervenants afin de relever les défis et les obstacles critiques à l’amélioration des programmes de prévention du VIH et de la prestation de services.
- Contribuer aux programmes d’apprentissage liés à la prévention du VIH et soutenir l’analyse, l’interprétation et l’utilisation des données sur le VIH pour éclairer la prise de décisions et les ajustements programmatiques.
- Superviser l’élaboration de communications, de matériel de programme et de messages qui font la promotion de la prévention du VIH, du dépistage et de la littératie en matière de traitement pour les publics prioritaires.
- S’acquitter de toute autre tâche de prévention assignée par le directeur de pays adjoint/directeur de programme technique.
Exigences de base
- Maîtrise en santé publique (avec un accent sur les maladies infectieuses / VIH / SIDA), en sciences sociales, en médecine ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion et la prestation de leadership technique en matière de programmes de prévention et de prestation de services du VIH dans la région de l’Afrique ou de l’Afrique de l’Ouest, y compris les approches de prévention combinées.
- Expérience de travail avec deux populations prioritaires ou plus de préférence.
- Connaissance approfondie du contexte de la santé et des problèmes structurels en Côte d’Ivoire, y compris les questions socioéconomiques, institutionnelles et politiques liées aux services essentiels de prévention du VIH et de santé des adolescents.
- Leadership démontré et compétences techniques en matière de prévention du VIH, d’application de nouvelles technologies de prévention et d’utilisation d’approches efficaces de promotion de la santé.
- Expérience démontrée dans la facilitation de l’amélioration de la qualité de la prévention du VIH avec les entités gouvernementales nationales et locales à tous les niveaux.
- Expérience démontrée dans la conception et l’utilisation de programmes de formation.
- Solides compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles.
- Expérience en Afrique de l’Ouest, de préférence en Côte d’Ivoire
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais (excellence en communication orale et écrite)
- Expérience en supervision.
Qualifications préférées
- Il est hautement souhaitable de se familiariser avec le système de santé publique, les ONG et les OSC en Côte d’Ivoire.
- Connaissance des programmes financés par le PEPFAR et l’USG
- Les ressortissants et résidents permanents de la Côte d’Ivoire sont encouragés à postuler.
Pact est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait pas de discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, du statut de citoyenneté, des informations génétiques, de l’immatriculation, des responsabilités familiales, de l’apparence personnelle, des informations de crédit, de l’usage du tabac (sauf sur le lieu de travail), l’appartenance à une organisation d’employés, ou d’autres classifications protégées ou facteurs de non-mérite.
